पिछले तीन वर्षों में कोविड से पहले, आपूर्ति श्रृंखलाओं में 88% कंपनियों ने जिम्मेदार उपायों को अपनाया है कार्मिक प्रशिक्षण, कॉर्पोरेट कल्याण, स्थिरता पर्यावरण, शिक्षा प्रणाली के साथ संबंध, संस्कृति की दुनिया और तीसरा क्षेत्र (55% कंपनियां आपूर्ति श्रृंखला में नहीं हैं)। एक प्रतिशत जो दक्षिण में 92% तक बढ़ जाता है।
पिछले वाले से यही निकलता है निर्माण फर्मों का सर्वेक्षण यूनियनकैमरे की ओर से टैगियाकार्ने स्टडी सेंटर द्वारा बनाए गए 5 और 499 कर्मचारियों के बीच, जिसके अनुसार आपूर्ति श्रृंखला में कंपनियां मानव पूंजी के कल्याण और विकास के साथ-साथ पर्यावरण संरक्षण और सामाजिक संबंधों की गुणवत्ता पर अधिक ध्यान देती हैं। वह क्षेत्र जहां वे काम करते हैं।
विस्तार में जाने पर, आपूर्ति श्रृंखलाओं में इटली की आधी कंपनियों ने अपने कर्मियों के प्रशिक्षण में निवेश किया है, 43% ने कम पर्यावरणीय प्रभाव वाले उत्पादों और/या प्रक्रियाओं पर ध्यान केंद्रित किया है; 40% ने अपने कर्मचारियों के स्वास्थ्य और/या कल्याण की रक्षा करने के उद्देश्य से गतिविधियों का अनुसरण किया। आपूर्ति श्रृंखला में नहीं कंपनियों के डेटा को देखते हुए, हम पाते हैं कि समान पैरामीटर क्रमशः 25%, 24% और 16% तक पहुँचते हैं।
कॉर्पोरेट कल्याण पर विशेष ध्यान सबसे ऊपर दिखाया गया है महिलाओं के नेतृत्व वाले व्यवसाय जो आपूर्ति श्रृंखलाओं के भीतर काम करते हैं (आपूर्ति श्रृंखला में अन्य कंपनियों के 46% के मुकाबले 39%), जबकि अगले तीन वर्षों के भीतर, आपूर्ति श्रृंखलाओं की एक तिहाई कंपनियां हरे रंग में अधिक निवेश करने की उम्मीद करती हैं।
"आज तक हम जानते थे कि आपूर्ति श्रृंखला में काम करने वाली कंपनियां बेहतर प्रदर्शन कर रही हैं और नवाचार प्रक्रियाओं को विकसित करने के लिए अधिक इच्छुक हैं, अब हमने यह भी सत्यापित किया है कि वे कॉर्पोरेट भलाई और स्थिरता के मुद्दों के प्रति अधिक चौकस हैं, नेटवर्क के साथ उनकी सहज प्रवृत्ति के लिए धन्यवाद अन्य विषय", रेखांकित करता है टैगेलियाकार्ने स्टडी सेंटर, गेटानो फॉस्टो एस्पोसिटो के महाप्रबंधक, जो कहते हैं, "इस कारण से वे पीएनआर में निहित दोहरे डिजिटल और पारिस्थितिक संक्रमण के उद्देश्यों को धरातल पर लाने के लिए एक असाधारण चैनल हो सकते हैं, क्योंकि उनके पास पर्यावरण में निवेश करने और पर्यावरण को अनुकूलित करने के लिए प्रशिक्षण में एक स्वाभाविक व्यवसाय है।" इस सवारी के लिए उनके कर्मचारियों के कौशल"।
"आपूर्ति श्रृंखला में कंपनियां एक दिखाती हैं मजबूत संबंधपरक कौशल समुदाय के विभिन्न अभिनेताओं के साथ जिसमें वे काम करते हैं, क्षेत्र की मानव, सांस्कृतिक और पर्यावरणीय राजधानी के विकास में योगदान करते हैं ”, यह अध्ययन बताता है कि कैसे, तीन साल की अवधि 2017-2019 में, 44% कंपनियां आपूर्ति श्रृंखलाओं में स्कूलों और विश्वविद्यालयों के साथ सहयोग किया आपूर्ति श्रृंखला में काम नहीं करने वाली 17 कंपनियों में से केवल 100 के मुकाबले इंटर्नशिप, शिक्षुता और स्कूल-कार्य वैकल्पिक पहल के लिए। 28% ने सांस्कृतिक पहलों का समर्थन किया, 43% ने आपूर्ति श्रृंखला में नहीं होने वाले 24 में से 100 के मुकाबले पर्यावरणीय स्थिरता में निवेश किया। "एक रणनीति है कि ये कंपनियां जो स्थिरता के प्रति अधिक संवेदनशील हैं, दुनिया के साथ अधिक संचार करके भी आगे बढ़ रही हैं तीसरा क्षेत्र: कंपनियों की हिस्सेदारी, जिन्होंने 2017 और 2019 के बीच, गैर-लाभकारी क्षेत्र (स्वैच्छिक संघों, आदि) के साथ संबंध स्थापित किए, आपूर्ति श्रृंखला में काम करने वाली कंपनियों के मामले में अन्य की तुलना में स्पष्ट रूप से अधिक है (12% बनाम 2 % )," रिपोर्ट बताती है।
जहां तक भविष्य की बात है, आपूर्ति शृंखला की कंपनियों का कहना है कि वे और भी आश्वस्त हैं संबंधितता बढ़ाएँ कल्याण और प्रशिक्षण दोनों के संदर्भ में अपने कर्मचारियों के साथ अगले तीन वर्षों के भीतर। 19 और 2021 के बीच, 2013% कंपनियाँ जो एक दूसरे के साथ सहयोग करती हैं, अपने कर्मचारियों की भलाई की रक्षा के लिए पहल बढ़ाने की उम्मीद करती हैं, जबकि 12% आपूर्ति श्रृंखला में नहीं हैं। साथ ही आपूर्ति श्रृंखला में कंपनियों के मामले में कर्मियों के प्रशिक्षण में निवेश बढ़ाने का लक्ष्य रखने वाली कंपनियों की हिस्सेदारी दूसरों की तुलना में अधिक है (10% बनाम 5%)। और आपूर्ति शृंखला में 33% कंपनियां हरे रंग में अधिक निवेश करने के लिए तैयार हैं, उन कंपनियों का दोगुना हिस्सा जो आपूर्ति श्रृंखला (14%) में नहीं हैं।
इस संदर्भ में यह याद रखना चाहिए कि वे हर चीज में हैं 17 आपूर्ति श्रृंखला आर्थिक विकास मंत्रालय द्वारा पहचाना गया, एक ब्रह्मांड जिसमें 3,8 मिलियन से अधिक उद्यम हैं - इतालवी उद्यमशीलता प्रणाली का 75% - 12 मिलियन से अधिक श्रमिकों (कुल गैर-कृषि अर्थव्यवस्था का 71,4%) को रोजगार देता है और उत्पन्न करता है टर्नओवर में 2.500 बिलियन यूरो (कुल उद्योग और सेवाओं का 78,9%)। कंपनियों के बीच सहयोग, जिनकी संपूर्ण मूल्य श्रृंखला के साथ परस्पर जुड़ी हुई गतिविधियाँ हैं - निर्माण से वितरण तक - एक अच्छी या सेवा की - उद्यमियों के लिए प्रतिस्पर्धात्मकता का एक महत्वपूर्ण कारक है।
