गर्मियों के लिए अच्छी उम्मीदें: वे लगभग हैं 568 हजार किराया कंपनियों द्वारा प्रदान की गई ए जून और पूरे जून-अगस्त तिमाही के लिए लगभग 1,4 मिलियन तक बढ़ गया, जून 9 (+2022%) की तुलना में 1,5 हजार यूनिट से अधिक और इसी तिमाही (+37%) की तुलना में लगभग 2,8 हजार यूनिट की वृद्धि हुई। महीने में हैं पर्यटन e उत्पादन श्रम की मांग का समर्थन करने के लिए (क्रमशः 7 हजार और 4 हजार से अधिक किराए के साथ) जबकि निर्माण, व्यक्तिगत सेवाओं, वित्तीय और बीमा सेवाओं और आईटी और दूरसंचार सेवाओं में कमी दर्ज की गई। साथ ही जून के लिए योग्य कर्मियों को खोजने में कठिनाई की पुष्टि की गई है: लगभग आधे वांछित श्रमिकों को ढूंढना मुश्किल है (जून 6,8 को +2022%)। यह परिदृश्य सामान्य रूप से उल्लिखित है एक्सेलसियर सूचना प्रणाली का बुलेटिनद्वारा बनाया गया यूनियनकैमरे e अनपाल.
क्षेत्रीय दृष्टिकोण से, बुलेटिन उत्तर-पूर्व में कंपनियों द्वारा पाए जाने वाले उच्च बेमेल को रेखांकित करता है, जिससे ट्रेंटिनो-ऑल्टो अदिगे के लिए 52% की चोटियों के साथ मांगे गए लगभग 57,8% प्रोफाइल को ढूंढना मुश्किल हो जाता है। बेमेल जो उत्तर पश्चिम में कंपनियों के लिए 47,1%, दक्षिण और द्वीप समूह में कंपनियों के लिए 42,5% और केंद्र में कंपनियों के लिए 42,4% है।
कार्य: पर्यटन और विनिर्माण ड्राइव हायरिंग
जून में, पूरे उद्योग को लगभग 134 श्रमिकों की तलाश थी, जो जून-अगस्त तिमाही में बढ़कर 348 हो गई। के लिए उत्पादन, जो महीने में 89 कर्मचारियों और तिमाही में 237 की तलाश कर रहा है, नौकरी के सबसे बड़े अवसर मेक्ट्रोनिक्स उद्योग (महीने में 22 कर्मचारी और तिमाही में 58) से संबंधित हैं, इसके बाद धातुकर्म और धातु उत्पाद उद्योग (लगभग 18) महीने और तिमाही में 45 हजार) और भोजन (महीने में 13 हजार और तिमाही में 46 हजार)। सेक्टर के लिए इमारतों माह के लिए 44 और तिमाही के लिए लगभग 111 नियुक्तियों की योजना है।
दूसरी ओर, चालू माह में सेवा क्षेत्र द्वारा 434 रोजगार अनुबंधों की परिकल्पना की गई है और जून-अगस्त तिमाही के लिए 1 मिलियन से अधिक है। और यह पर्यटन की पेशकश करने के लिए अधिक रोजगार के अवसर महीने में 164 से अधिक कर्मचारी और तिमाही में लगभग 353 के साथ, इसके बाद व्यक्तिगत सेवा क्षेत्र (महीने में 71 और तिमाही में 165) और वाणिज्य द्वारा (महीने में 69 और तिमाही में 171)।
योग्य कर्मियों को ढूंढना अभी भी मुश्किल है
La कठिनाई ढूँढना 46% पर है। तकनीकी और अति विशिष्ट व्यवसायों में, एक्सेलसियर इंफॉर्मेशन सिस्टम रिपोर्ट जीवन विज्ञान (फार्मासिस्ट, जीवविज्ञानी, कृषिविज्ञानी, आदि) के विशेषज्ञों की रिपोर्ट करती है, जिनमें 80,3% खोजना मुश्किल है, इसके बाद इंजीनियरिंग क्षेत्र में तकनीशियन (68,9%) और तकनीशियन हैं। वस्तुओं और सेवाओं की उत्पादन प्रक्रियाओं के प्रबंधन के लिए (68,5%), जबकि कुशल श्रमिकों के आंकड़ों के बीच, निर्माण को पूरा करने के लिए जिम्मेदार कुशल श्रमिक (72,5%) और स्मेल्टर, वेल्डर, टिनस्मिथ, कॉपरस्मिथ, मेटल बढ़ईगीरी फिटर (70,7%)।
स्थायी अनुबंध बढ़ रहे हैं
आई के लिए पूर्वानुमान स्थायी अनुबंध (जून 2022 की तुलना में +12 हजार यूनिट; +14,8 %), कर्मियों को खोजने में उच्च कठिनाई के परिणामस्वरूप भी; जबकि दूसरी ओर निश्चित अवधि और मौसमी अनुबंधों के लिए वृद्धि कम महत्वपूर्ण है (पिछले वर्ष की तुलना में +8 हजार; + 2,3%) और सामयिक और वैट-पंजीकृत सहयोग अनुबंधों के पूर्वानुमान में कमी (2022 - 15 हजार की तुलना में) ;-40,5%) और प्रशासनिक ठेके (-2 हजार; -2,9%)। यह अभी भी बढ़ रहा है अप्रवासी श्रमिकों की मांग महीने में निर्धारित 114 हजार दाखिलों के साथ (18 की इसी अवधि की तुलना में +2022 हजार), कुल के 20,1% के बराबर।
