शासक वर्ग का गठन: राजनीति की महान विस्मृति

की थीम है formazione, जिसने वर्षों से प्रचुर और अक्सर "बेकार" साहित्य का उत्पादन किया है, इस ऐतिहासिक क्षण में अतीत की तुलना में अतीत की तुलना में अधिक रणनीतिक मूल्य होगा, क्योंकि महामारी ने जोर दिया है और अब व्यापक रूप से उल्लेख नहीं किया है। क्रांति प्रौद्योगिकी और पारिस्थितिक संक्रमण।

शासक वर्ग का प्रशिक्षण: आज पहले से कहीं अधिक अपरिहार्य

इससे पहले कभी भी इस मुद्दे पर सुविख्यात नेशनल रिकवरी एंड रेजिलिएंस प्लान को ठोस कार्यान्वयन और पदार्थ देना आवश्यक नहीं होगा पीएनआर. एक प्रतिबद्धता जिसे प्राप्त करने के लिए कई और जटिल उद्देश्यों के लिए सक्षम शासक वर्ग की भी आवश्यकता होती है; ए नेतृत्व उचित रूप से प्रशिक्षित, प्रबंधकीय, प्रशासनिक और प्रबंधकीय कौशल रखने वाले, ठोस और टिकाऊ आर्थिक, सामाजिक और पर्यावरणीय पुनर्निर्माण के लिए हमारे देश को पेश किए गए ऐतिहासिक अवसर का जवाब देने में सक्षम हैं।

इस स्तर के एक वर्ग की अनुपस्थिति एक ऐसा विषय है जिसे विभिन्न पत्रकारिता और टेलीविजन बहसों में भी लिया जाता है, केवल तभी दराज में रखा जाता है और समय-समय पर इसे फिर से लिया जाता है जैसा कि पहले से ही वर्षों पहले हुआ था, आर्थिक मंदी के बाद 2008 का संकट। 

जब, उस गंभीर संकट के सामने, हमने लुइस के साथ इस समस्या से निपटने के लिए एक वार्षिक रिपोर्ट शीर्षक "शासक वर्ग का निर्माण" करने का निर्णय लिया, तो हम बड़े उत्साह और उत्साह के साथ शुरू हुए, इतना कि पहले तीन या चार साल पहले हम पहली रिपोर्ट की प्रस्तुतियों में रोम ऑडिटोरियम में एक हजार प्रतिभागियों तक पहुंचे। जैसे-जैसे संकट कम हुआ, एक नए और अधिक सक्षम शासक वर्ग को बढ़ावा देने की इस महान आवश्यकता में दिलचस्पी भी कम हुई, इतना अधिक कि 9 साल के उतार-चढ़ाव के बाद हमने एक पर्याप्त प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित करने से पहले उस अनुभव को बंद कर दिया।

एक ऐसा कार्यक्रम जिसे सबसे पहले f के उत्तरदायित्व कार्यों पर लक्षित होना चाहिए थाभावी नेता, प्राप्त किए जाने वाले कई परिणामों के अनुरूप, और फिर उस सभी मानव पूंजी तक विस्तारित किया गया जो इटली को एक वास्तविक "कौशल कारखाना" बनाता है, मेरी पिछली पुस्तक (लुइस यूनिवर्सिटी प्रेस 2020) के शीर्षक को स्पष्ट करने के लिए पहले से ही महत्वपूर्ण रूप से उपशीर्षक "कैसे संस्कृति और अनुभव कर सकते हैं" रीस्टार्ट ग्रोथ ”, एक वास्तविक शासक वर्ग की अनुपस्थिति की सदियों पुरानी समस्या के आसपास कुछ रुचि को नवीनीकृत करने के प्रयास में महामारी के दौरान लिखा गया।

शासक वर्ग का गठन: एक नई किताब क्यों

हाल के वर्षों में, एक विशाल लोकलुभावनवाद के प्रसार के साथ, न केवल हमारे देश में और एक नया, अधिक गंभीर संकट, शासक वर्ग की कमी एक बार फिर से उभरी और बढ़ी है और भले ही सच कहूँ तो कोई बात नहीं हो रही है शो या टेलीविज़न बहस जो इस विषय से संबंधित नहीं हैं, प्रशिक्षण की विभिन्न समस्याओं और सामग्री का कभी भी गहराई से अध्ययन नहीं किया जाता है, बिना इसे प्रमुखता दिए और सही मूल्य के रूप में क्षमता पर विचार किया जाता है।

इस कारण से, प्रबंधन सहित प्रशिक्षण के लिए समर्पित सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों में एक पेशेवर जीवन के बाद, मैंने लिखने का फैसला किया "पार्लियामेंट स्क्वायर की बाधाएं। कल के कार्यकारी वर्ग की संस्कृति, मूल्य और कौशल (लुइस यूनिवर्सिटी प्रेस 2022)" जो, मेरे लंबे प्रबंधकीय अनुभव के साथ-साथ सैद्धांतिक विस्तार के आधार पर, अभी भी संबोधित कर सकता है, यद्यपि एक नए, सरल और अधिक धाराप्रवाह तरीके से, कौशल का विषय और एक नए प्रबंधकीय की पीढ़ी वर्ग, सिद्धांत और व्यवहार के बीच, ज्ञान और अनुभव के बीच, युवा और बूढ़े के बीच एक अंतर्संबंध के साथ।

पुस्तक का शीर्षक वर्तमान राजनीतिक शासक वर्ग की संस्थाओं की थोड़ी सी भी मर्यादा की गारंटी देने की स्पष्ट अक्षमता से आता है, और जिम्मेदारी लें.

समारोह की जिम्मेदारी के रूप में, जिसके एकीकरण की आवश्यकता है व्यावसायिक कौशल अपरिहार्य के साथ नैतिक मूल्य; दूसरों के लिए सम्मान, जिसका अर्थ है राजनीति में, समाज में, काम पर शुद्धता और एकजुटता के सिद्धांत का निरंतर कार्यान्वयन; सरलीकरण का मूल्य, जिसमें शीघ्रता से संश्लेषण, संचार और निर्णय लेने की क्षमता शामिल है; वहाँ गठबंधन संस्कृति, जो संगठनात्मक बुद्धिमत्ता, आकर्षण और परिणामों पर ध्यान देने का प्रतीक है।

प्रशिक्षण एक सहायक भूमिका के लिए चला जाता है

दुर्भाग्य से, हालांकि, गहन श्रम बाजार संकट के एक चरण में भी, जैसा कि हम अनुभव कर रहे हैं, प्रशिक्षण एक "द्वितीयक" भूमिका के लिए फिर से चला गया है, एक आवश्यकता उत्पन्न हुई और कभी भी औपचारिक रूप से और ठोस रूप से लागू नहीं हुई, सिवाय इसके कि दोनों की कठोरता को छोड़कर उपयोग अधीन है, और नियंत्रणों का। 

एक के बाद एक के लायक है, महामारी और सबसे हालिया राजनीतिक संकट, कई तरीके नहीं हैं। मानव पूंजी की गिरावट जारी है, कठोर, और मुझे इस विषय में ज्यादा दिलचस्पी दिखाई नहीं दे रही है कि मैं एक बार फिर से कुछ वैध वार्ताकार की मांग करने के प्रयास में काम कर रहा हूं, जो वास्तव में प्रशिक्षण में निवेश के मूल्य में विश्वास करते हैं, नहीं केवल एक अज्ञात "पारगम्यता" जो अपने मौलिक महत्व और हर सटीक उद्देश्य को खोने का जोखिम उठाती है।

हमें इस मामले में गंभीर रूप से प्रतिबद्ध एक शासक वर्ग की आवश्यकता है, जो सार्वजनिक और निजी के बीच गठजोड़ के माध्यम से (काम, व्यवसाय और सबसे बढ़कर विश्वविद्यालयों में सबसे अच्छे और सबसे उत्साही विशेषज्ञों को चुनकर) प्रत्येक कार्य में साथ दे सके। उपयुक्त प्रशिक्षण हस्तक्षेपों के साथ पीएनआरआर।

एक शासक वर्ग उत्पन्न करना: यहाँ कुछ प्रस्ताव दिए गए हैं

के कारण हुआ दुखद संकट Covidien ने हमें दिखाया है कि राजनीतिक स्तर पर, या स्वास्थ्य क्षेत्र में, या किसी अन्य क्षेत्र में कामचलाऊ व्यवस्था और व्यावसायिकता की कमी के लिए अब कोई जगह नहीं होनी चाहिए, क्योंकि बलिदान, प्रतिबद्धता, अध्ययन, क्षेत्र पर अनुभव, विशेषज्ञता ही एकमात्र है हथियार हमें अपना मूल्य व्यक्त करना होगा। और हमारे देश को प्रतिष्ठा और आर्थिक दृष्टि से विकसित करने के लिए। लेकिन आधुनिक कौशल होना आवश्यक है, सैद्धांतिक ज्ञान और व्यावहारिक अनुभव के बीच एक आवश्यक मिश्रण का परिणाम, जो किताबों में सीखा गया है और जो काम पर हासिल किया गया है।

हमारा देश, जो हमेशा अद्वितीय कौशल का "निर्माण" करने में सक्षम रहा है, विरोधाभासी रूप से अब अपने इतिहास और हमारे सामने आने वाली चुनौतियों के योग्य मानव संसाधन उत्पन्न करने में सक्षम नहीं है। एक गंभीर कमी, जो वर्तमान के अनिश्चित संतुलन को जटिल बना देती है और कल के सामाजिक और आर्थिक जीवन की संभावनाओं को और कमजोर कर देती है।

हम सभी सहमत हैं कि यह जरूरी हैएक शासक वर्ग उत्पन्न करें”। व्यावहारिक रूप से, कोई भी पुस्तक में निहित प्रस्तावों से शुरू कर सकता है, जो आज हमारे देश में प्रचलित योग्यता की व्यापक कमी के कारणों को दर्शाता है, उन विशेषताओं का विश्लेषण करता है जो एक भविष्य के शासक वर्ग के पास होनी चाहिए और उन मूल तत्वों की पहचान करता है जिनमें यह रचना और विशेषता होनी चाहिए जिसे अनदेखा करना असंभव है। यह उन युवा लोगों को भी लाने का प्रयास है जो नए शासक वर्ग होंगे, इन जटिल मुद्दों पर चिंतन करने के लिए, ताकि वे क्षमता, क्षमता, दृढ़ संकल्प, प्रतिबद्धता और बहुत कुछ के साथ भविष्य के इटली के निर्माण के लिए तैयार और प्रशिक्षित हो सकें। जुनून का। इसके बजाय, हम वयस्कों की जिम्मेदारी है कि हम युवा लोगों के लिए शिक्षा और उच्च-गुणवत्ता वाले सैद्धांतिक और व्यावहारिक प्रशिक्षण तक पूर्ण पहुंच के लिए परिस्थितियों का निर्माण करें, पूर्ण प्रशिक्षण जो जानता है कि ज्ञान और कौशल को कैसे जोड़ा जाए, व्यक्तियों के लिए विकास और विकास के अवसर पैदा किए जाएं। और वे प्रणालियाँ जिनमें वे कार्य करते हैं, एक प्रकार से पीढ़ीगत समझौता योग्यता और कौशल के आधार पर एक स्वस्थ टर्नओवर के साथ जो शैक्षिक गरीबी को समाप्त कर सकता है जो अब तक अक्सर सामना किया जाता है और स्वीकार किया जाता है।