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उचित मुआवजा: पेशेवरों के लिए क्रांति आ रही है

टैक्स डिक्री में संशोधन उस सिद्धांत का परिचय देता है जिसके अनुसार शुल्क "प्रदर्शन किए गए कार्य की मात्रा और गुणवत्ता के अनुपात में" होना चाहिए - यह न केवल वकीलों से संबंधित होगा और यह भी लागू होगा यदि ग्राहक लोक प्रशासन है

उचित मुआवजा: पेशेवरों के लिए क्रांति आ रही है

पेशेवरों की फीस तभी मान्य होगी जब "प्रदर्शन किए गए कार्य की मात्रा और गुणवत्ता के अनुपात में"। यह उचित मुआवजे के आधार पर सिद्धांत है, में संशोधन के माध्यम से पेश किए गए नवाचारों में से एक है टैक्स डिक्री जिसे गुरुवार को सीनेट में पहली बार पढ़ने में हरी बत्ती मिली. मॉन्टेसिटोरियो के लिए संक्रमण व्यावहारिक रूप से बख्तरबंद होना चाहिए, यह देखते हुए कि प्रावधान को जब्त करने के दंड के तहत कानून में रूपांतरण के लिए 15 दिसंबर तक का समय है। इस कारण से, चैंबर की बजट समिति के ब्यूरो ने शुक्रवार, XNUMX दिसंबर तक परीक्षा समाप्त करने का वचन दिया है और पहले से ही कार्यसूची तैयार कर ली है।

उचित मुआवजे का नियम 4 मिलियन लोगों से संबंधित है: न केवल वकील (जैसा कि डिक्री के पहले संस्करण में परिकल्पित किया गया था), बल्कि आर्किटेक्ट, एकाउंटेंट, सर्वेक्षक या नर्स भी। सभी पेशेवर, चाहे पेशेवर आदेश, कॉलेज या संघ के साथ पंजीकृत हों, नए नियमों के दायरे में आते हैं।

इसके अलावा, उचित मुआवजा तब लागू होता है जब कर्मचारी एक निजी कंपनी के लिए सेवा करता है और जब ग्राहक सार्वजनिक प्रशासन होता है।

"यह एक वास्तविक बौद्धिक अवैध भर्ती को खत्म करने के लिए पेशेवरों के साथ की गई प्रतिबद्धता है - न्याय मंत्री, एंड्रिया ऑरलैंडो को रेखांकित किया - सभी व्यवसायों के विस्तार के अलावा, न्याय मंत्रालय और अर्थव्यवस्था मंत्रालय से अनुकूल राय के साथ अनुमोदित पाठ और वित्त (सामान्य लेखा) हमारी कानूनी प्रणाली में इस सिद्धांत का परिचय देता है कि लोक प्रशासन को पेशेवरों को उचित मुआवजे की पहचान करनी चाहिए। एक प्रतिबद्धता जो, कठिनाई के साथ और एक हजार प्रतिरोधों के बीच, हम पीछा कर रहे हैं और जिसे हम विधायिका के अंत से पहले अनुमोदित करेंगे। हम इसका श्रेय इतालवी पेशेवरों को देते हैं ”।

नेशनल एजेंसी फ़ॉर एक्टिव लेबर पॉलिसीज़ (अनपाल) के अध्यक्ष मौरिज़ियो डेल कॉन्टे का मानना ​​है कि यह कई "कार्यान्वयन समस्याओं" के साथ एक "गड़बड़" है। संदेह मुख्य रूप से ग्राहक और पेशेवर के बीच एक समझौते की स्थिति में उचित मुआवजे पर कुछ नियमों से अलग होने की संभावना से संबंधित है, इसलिए काम न छोड़ने के लिए उन्हें नीचे की ओर समझौता करने के लिए मजबूर किया जा सकता है।

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