ऐसा लगता है कि यह अंतिम चरण में पहुंच गया है रिनोवो डेल कंट्राटो के काम का इतालवी बैंक. की अध्यक्षीय समितिअबी (इतालवी बैंकिंग एसोसिएशन), एंटोनियो पटुएली की अध्यक्षता वाले एसोसिएशन के एक नोट से स्पष्ट होता है, जिसके लिए सर्वसम्मति से मतदान किया गया शुल्क CASL के अध्यक्ष, इलारिया डल्ला रीवाअबी के महानिदेशक, जियोवन्नी सबतिनी, और संपूर्ण कैसल (सहित) Intesa Sanpaolo) नवंबर के अंत तक बातचीत बंद करने के लिए। एक ऐसा निर्णय जो आर्थिक पक्ष सहित सभी पहलुओं पर बातचीत का मार्ग प्रशस्त करता है।
माह के अंत तक बंद करने का लक्ष्य है
सी फिर शुरू हुआसमय के विरुद्ध सहन करो वर्ष के अंत तक वेतन वृद्धि सुनिश्चित करना। तकनीकी कारणों से, नए साल की शुरुआत से पहले वृद्धि का भुगतान करने के लिए अनुबंध को नवंबर के अंत या दिसंबर की शुरुआत तक समाप्त किया जाना चाहिए। इसके अलावा, एक बार समझौते की परिकल्पना पर पहुंचने के बाद, कर्मचारियों को बैठक में समझौते पर मतदान करना होगा।
गुरुवार 9 नवंबर को यूनियनों के साथ नई बैठक
अबी के पास है यूनियनों को बुलाया फैबी, फर्स्ट सीआईएसएल, फिसैक सीगिल, उइल्का और यूनिसिन राष्ट्रीय अनुबंध के नवीनीकरण पर बातचीत फिर से शुरू करेंगे। नई बैठक के लिए निर्धारित है गुरुवार 9 नवंबर.
लेकिन आधिकारिक बैठक से पहले, यूनियन महासचिवों और अबी के बीच जमीन तैयार करने और दिसंबर वेतन में वृद्धि की पहली किश्त को शामिल करने के लिए समय पर एक समझौते को पूरा करने का प्रयास करने के लिए अनौपचारिक बातचीत होगी।
संघ की मांग
ट्रेड यूनियन पार्टियों की मांग है कि 435 यूरो की वृद्धि औसत संदर्भ स्तर पर और i के लिए राष्ट्रीय सामूहिक श्रम समझौते का नवीनीकरण इटली में 270.000 बैंकर. आर्थिक स्थितियों के अलावा, अनुरोधों में पूर्ण बहाली जैसे अन्य पहलू भी शामिल हैं विच्छेद वेतन की शर्तें, जिसे 2012 के अनुबंध के साथ कम कर दिया गया था; वहाँ काम के घंटों में कमी, मौजूदा साढ़े 37 घंटे की तुलना में कम; एल'युवा भर्ती कोष का उपयोग पुराने श्रमिकों के वेतन को प्रभावित करना जो पूर्णकालिक से अंशकालिक की ओर बढ़ते हैं।
चर्चा का एक अन्य मुद्दा चिंता का विषय है अधिक लचीली प्रणाली जहां तक उनका सवाल है प्रबंधन के कर्तव्य (स्तर 1-4) उनके बनने की संभावना के साथ विनिमय करने योग्य. इस मामले में बैंक यूनियनों से न केवल अधिक विकल्प के लिए बल्कि एक के लिए भी पूछ रहे हैं अधिक गतिशीलता, जिससे कर्मचारियों को कम प्रतिबंधों के साथ विभिन्न स्थानों के बीच आने-जाने की अनुमति मिलती है। वर्तमान में, बैंकरों के अनुबंध में यात्रा भत्ते प्राप्त करने की संभावना के साथ दूरी और वरिष्ठता के आधार पर सीमाएं शामिल हैं।
इंटेसा की स्थिति
Intesa Sanpaolo एक दियाबातचीत में तेजी बैंकरों के लिए राष्ट्रीय सामूहिक श्रम समझौते के नवीनीकरण पर। एक ओर, सीईओ कार्लो मेसिना ने, एबीआई प्रतिनिधित्व अधिदेश निरस्त कर दिया गया बातचीत में अधिक स्वायत्तता प्राप्त करने के लिए, और दूसरी ओर, यह है 435 यूरो की बढ़ोतरी का खुलकर समर्थन कियाउन्होंने घोषणा करते हुए कहा कि, उनके बैंक की लाभप्रदता को देखते हुए, इस आंकड़े के बारे में बहस करने की कोई आवश्यकता नहीं है।
मेसिना ने यह भी घोषणा की कि साल के अंत तक इंटेसा सैनपाओलो शामिल हो जाएंगी वृद्धि प्रदान की गई और विच्छेद वेतन की गणना के लिए पूर्ण आधार बहाल किया गया, एबीआई के भीतर बातचीत के नतीजे की परवाह किए बिना।
