कोषागार तकनीशियन काम कर रहे हैं 16-17 बिलियन यूरो के काम के लिए उपायों का पैकेज. वह इसे सोमवार को लिखता है गणतंत्र, यह निर्दिष्ट करते हुए कि - इस व्यय अध्याय के लिए - 2021 के बजट कानून में कम से कम चार उपाय होने चाहिए:
- कठिनाई वाले क्षेत्रों के लिए छंटनी का विस्तार;
- युवा लोगों को काम पर रखने के लिए योगदान राहत में वृद्धि;
- दक्षिण में कंपनियों के लिए लाभप्रद कराधान की पुष्टि;
- कर्मचारियों के पेरोल में अतिरिक्त 100 यूरो का नवीनीकरण।
संभव भी निश्चित अवधि के अनुबंधों के नवीनीकरण के लिए एक कारण प्रदान करने के दायित्व पर रोक, होते हुए भी गरिमा डिक्री. अर्थव्यवस्था मंत्री, रॉबर्टो गुआल्टिएरी के अनुसार, यह "एक आवश्यक हस्तक्षेप" होगा, सबसे ऊपर, क्योंकि महामारी के कारण, मार्च और जून के बीच 343 निश्चित अवधि की नौकरियां खो गईं, या कुल 65 में से 530% का नुकसान हुआ ( इस्टैट डेटा)। गर्मियों में, सिर्फ 28 वसूल किए गए।
इसके बजाय के रूप में स्थायी अनुबंध वाले कर्मचारी, उनमें से कई अभी भी छंटनी और फायरिंग पर प्रतिबंध से सुरक्षित हैं। लेकिन जब ये सुरक्षा उपाय समाप्त हो जाएंगे, तो यह अनुमान लगाया जा सकता है कि इस मोर्चे पर भी रोजगार के आंकड़े तेजी से गिरने लगेंगे। इस कारण से, Gualtieri "पुलिंग उपायों" की एक श्रृंखला पर दांव लगा रहा है जो रिकवरी फंड से धन की प्रतीक्षा करते समय स्थिति को अपेक्षाकृत स्थिर रखने की अनुमति देगा, जो कि 2021 की दूसरी छमाही में सबसे अच्छा होगा।
इनमें से पहला हस्तक्षेप प्रति माह 100 यूरो बोनस की पुष्टि 14 मिलियन कर्मचारियों के लिए जो 40 यूरो तक कमाते हैं: एक वर्ष के लिए पुनर्वित्त पर 6 बिलियन यूरो का खर्च आता है।
La दक्षिण के लिए लाभप्रद कराधानदूसरी ओर, कंपनियों को 30 मिलियन और 3 हजार अनुबंधों पर श्रम लागत का 54% बचाने की अनुमति देता है, जिसमें निश्चित अवधि के अनुबंध भी शामिल हैं। यह 31 अक्टूबर से लागू है और 5 दिसंबर को समाप्त हो रहा है: इसे नवीनीकृत करने के लिए, प्रति वर्ष 6-2021 बिलियन की आवश्यकता होगी और दक्षिण के मंत्री, बेप्पे प्रोवेनज़ानो, इस उद्देश्य के लिए रिएक्टईयू के धन का उपयोग करना चाहेंगे, XNUMX की शुरुआत में एक रिकवरी फंड प्रोग्राम पहले से ही उपलब्ध है।
सबसे महत्वपूर्ण (और स्पष्ट) कदम अभी भी बना हुआ है छंटनी का विस्तार अन्य 3 बिलियन यूरो के साथ, जो शायद अगले 18 सप्ताह के लिए पर्याप्त होगा। लेकिन एक नियम के साथ: राज्य केवल उन कंपनियों को 100% Cig का भुगतान करेगा जो कम से कम 20% राजस्व खो चुकी हैं, अन्यथा उद्यमियों को भी अपने बटुए पर हाथ रखना होगा।
अंत में, हायरिंग बोनस. जनवरी से, 35 वर्ष से कम आयु के लिए एक बार फिर 29 वर्ष से कम आयु तक सीमित कर दिया गया है। सरकार इसे 35 वर्ष की आयु तक के सभी नए नियुक्तियों के लिए छोड़ना चाहती है, साथ ही कर राहत को 50 से बढ़ाकर 100% करना चाहती है। वह शर्त जो वर्तमान में नए कर्मचारी के लिए पहला स्थायी अनुबंध होने पर ही सब्सिडी का अधिकार देती है, उसे भी समाप्त किया जा सकता है। इस मोर्चे पर निवेश 1,7-2 अरब यूरो तक पहुंच सकता है।
