24 घंटे की अंतहीन बातचीत के बाद, बैंको Bpm पांच ट्रेड यूनियनों (फैबी, यूनिसिन, उइल्का, फिसैक और फर्स्ट सीआईएसएल) के साथ काम पर रखने, छोड़ने, उत्पादन बोनस, स्वास्थ्य नीतियों और कल्याण पर एक समझौता हुआ है।
बैंको बीपीएम: 1.013 नियुक्तियाँ और 1.481 निकास
बैंको बीपीएम के साथ हस्ताक्षरित समझौते का विवरण यहां बताया गया है पहला सिसल जो एक समझौते की बात करता है जो "रोजगार, कामकाजी परिस्थितियों की रक्षा, कॉर्पोरेट कल्याण उपचारों के सामंजस्य की प्रक्रिया के कार्यान्वयन और समूह के कर्मचारियों के लिए उचित बोनस की मान्यता के उद्देश्य से उपायों का परिचय देता है"।
विस्तार से, समझौता स्थापित होता है 1.013 नियुक्तियाँ बैंको बीपीएम द्वारा विरुद्ध 1.481 आउटपुट वृद्धावस्था पेंशन का जाल, 200 स्थानांतरण 9 जनवरी 2025 तक होने वाली बैठक में कार्यालयों से लेकर वाणिज्यिक नेटवर्क और प्रमाणित करने की प्रतिबद्धता अतिरिक्त नियुक्ति 1 नवंबर और 31 दिसंबर 2024 के बीच किया गया, अनुमानतः लगभग 37। "यह सब रोजगार के स्तर की निगरानी और श्रमिकों के दैनिक कार्य के लिए ठोस समर्थन के लिए संघ की प्रतिबद्धता की एक महत्वपूर्ण मान्यता का प्रतिनिधित्व करता है", संघ रेखांकित करता है।
बैंको बीपीएम: 2.100 यूरो का कंपनी बोनस
उन कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है, जो सहमति के आधार पर प्राप्त करेंगे 2.100 यूरो का कंपनी बोनस, "नकद" वितरित करने की संभावना के साथ (इस मामले में राशि 1600 यूरो होगी)। कर्मचारी बोनस के एक हिस्से को पांच दिनों तक की छुट्टी के लिए परिवर्तित करने में भी सक्षम होंगे।
वहां आने वाले नए फीचर्स में यह भी शामिल हैन्यूनतम योगदान को बढ़ाकर 610 यूरो कर दिया गया है कैस्पॉप हेल्थकेयर नामांकनकर्ताओं के लिए कॉर्पोरेट, जबकि पेंशन निधि में न्यूनतम योगदान Bipiemme फंड के साथ पंजीकृत कर्मचारियों के लिए इसे चरणबद्ध तरीके से बढ़ाया जाता है, जब तक कि यह 3,25 जनवरी 1 को 2027% तक नहीं पहुंच जाता। "ये उपाय, जो समूह के कल्याण उपचारों के पूर्ण सामंजस्य की दिशा में पहला ठोस कदम है, अधिक सुरक्षा की गारंटी देते हैं श्रमिकों का स्वास्थ्य और सामाजिक सुरक्षा भविष्य", फर्स्ट सीआईएसएल पर प्रकाश डालता है। समझौता अंततः स्थापित करता है 2026 के अंत तक कंपनी के पूरक अनुबंध का विस्तार।
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उन्होंने कहा, "हमें एक ऐसे समझौते पर पहुंचने पर गर्व है जो बैंको बीपीएम समूह और उसके कर्मचारियों के लिए एक ठोस और टिकाऊ भविष्य की गारंटी देता है।" क्रिस्टीना कैविना, फर्स्ट सिसल बैंको बीपीएम समूह के लिए जिम्मेदार सचिव - नई नियुक्तियाँ, कंपनी बोनस और सहायता और सामाजिक सुरक्षा के लिए योगदान में वृद्धि श्रमिकों और उनके परिवारों की भलाई पर ध्यान देने का एक मजबूत संकेत है।
"हमने एक लंबे और श्रमसाध्य संविदात्मक विवाद के अंत में, स्वैच्छिक निकास का एक पीढ़ीगत कारोबार की जोरदार मांग की और अंततः प्राप्त किया, जो कि क्षेत्र में अन्य कंपनियों में हाल ही में हस्ताक्षरित सामूहिक समझौतों द्वारा स्थापित प्रतिस्थापन दर के साथ पर्याप्त और सुसंगत था - रेखांकित करता है डोमेनिको आयोडिस, फर्स्ट सीआईएसएल के राष्ट्रीय सचिव - 2026 तक पूरक कंपनी अनुबंध का विस्तार एक मौलिक परिणाम है क्योंकि यह संभावित कॉर्पोरेट लेनदेन के मद्देनजर श्रमिकों के लिए महत्वपूर्ण सुरक्षा नियम सुरक्षित करता है। बातचीत की शुरुआत से ही हमने दूरदर्शिता, लचीलापन और दृढ़ता का प्रदर्शन किया, जो बातचीत को सफलतापूर्वक संपन्न करने के मूलभूत तत्व हैं, जिसमें बहुत कठिन क्षणों का भी अनुभव हुआ है।''
