के कर्मचारियों के लिए अची कम काम के घंटे a समान वेतन. रोमन मल्टी-यूटिलिटी ने के साथ हस्ताक्षर किए हैं यूनियन फिल्टेम-सीजीआईएल, फ्लेई-सीआईएसएल, यूइलटेक-यूआईएल और सिसल फेडेरेनर्जिया, उगल चिमिसी एनर्जिया, यूएसबी लावोरो प्राइवेटो, मध्य और मध्य प्रबंधकों का संघ, एक समझौता जो कंपनी में नियोजित कर्मचारियों के काम के घंटों को अपनाने के साथ एक समान बनाता है का वास्तविक समय प्रति सप्ताह 38 घंटे, 38 घंटे और 30 मिनट के बजाय, राष्ट्रीय सामूहिक श्रम समझौते (सीसीएनएल) गैस और पानी द्वारा प्रदान किए गए पूर्व-अवकाश परमिट के किसी भी अवशोषण के बिना। शुरुआत दाल 1° gennaio 2024इसलिए, कर्मचारियों को आराम के लिए समर्पित वार्षिक दिनों में वृद्धि देखने को मिलेगी। एसीया ने एक प्रेस विज्ञप्ति में इसकी घोषणा की।
बेहतर काम करने के लिए कम काम करें
"उद्देश्य कार्य की एक नई गुणात्मक अवधारणा को बढ़ावा देना है, जो व्यक्ति की केंद्रीयता, कंपनी के उद्देश्यों की प्राप्ति के लिए व्यक्तियों की जिम्मेदारी और भागीदारी, कार्य-जीवन संतुलन की जरूरतों के विश्वास और मूल्यांकन के परिप्रेक्ष्य में आधारित है। ”, नोट में आगे कहा गया है कि यह “उत्पादकता को प्रभावित किए बिना, संगठनात्मक कल्याण को बढ़ाते हुए, व्यक्तियों की जरूरतों के लाभ के लिए वर्तमान गैस और पानी सीसीएनएल का सुधार समाधान है”।
समझौता - नोट में स्पष्ट किया गया है - पिछले 15 मई को "व्यक्ति और भागीदारी के चार्टर" पर हस्ताक्षर के साथ लॉन्च किए गए नए संबंध मॉडल का हिस्सा है, जिसके कारण पहले से ही एसीईए के भीतर कुछ गतिविधियों का आंतरिककरण हुआ है और एक शर्त लगाई गई है। खरीद के गुणात्मक प्रबंधन के लिए प्रोटोकॉल।
