Il n'y a pas d'employés de Twitter sous les conditions de licou imposées par le nouveau propriétaire de la plateforme Elon Musk et des centaines partent en la plantant dans le tronc. L'ultimatum imposé par Mask qui stipulait «de longues heures à haute intensité ou absent » a expiré hier et un grand groupe d'employés a choisi de partir.
Les communiqués – tels que rapportés par l'agence Reuters – mettent en évidence la réticence de certains des quelque 3.000 XNUMX employés de Twitter à rester dans une entreprise où Musk avait précédemment licencié la moitié de la main-d'œuvre, y compris la haute direction, et change impitoyablement la culture de la plate-forme, mettant l'accent sur les longues heures et un rythme soutenu.
Musk a dit qu'il n'était pas inquiet
Musk a déclaré hier sur Twitter ne sois pas inquiet de démission parce que "les meilleurs restent ». Le milliardaire a également ajouté : « Nous venons d'atteindre un nouveau record d'utilisation de Twitter… », sans toutefois donner de détails.
Le musc a rencontré certains des meilleurs employés par cercare di les convaincre de resteront déclaré un employé actuel et un employé récemment parti mais en contact sur Twitter.
La société a également déclaré aux employés qu'elle fermerait ses bureaux et réduirait l'accès aux badges jusqu'à lundi, ont rapporté deux sources à Reuters, tandis que les responsables de la sécurité ont commencé à expulser certains employés du bureau, selon une autre source d'un bureau déjà hier.
Plus de 110 employés de Twitter sur au moins quatre continents ont annoncé leur décision de partir par écrit messages publics sur Twitter, tandis que 15 employés, dont beaucoup dans les ventes publicitaires, ont annoncé leur intention de rester dans l'entreprise.
dans chat interne au lieu de Twitter, plus de 500 employés ont écrit des messages d'adieua déclaré une source.
Une enquête sur l'application sur Aveugle, qui interroge les employés via leurs adresses e-mail professionnelles et leur permet de partager informations anonymes, a montré que 42 % des 180 répondants ont opté pour « En prenant l'option de sortie, je suis libre ! Un quart ont déclaré avoir choisi de rester "à contrecœur" et seulement 7% des participants à l'enquête ont déclaré avoir "cliqué sur oui pour rester". Twitter n'a pas commenté.
Il y a maintenant des craintes sur la stabilité de la plateforme
Les départs comprennent de nombreux ingénieurs responsable de correction d'un bug et la prévention de interruptions de service, soulevant des questions sur la stabilité de la plate-forme au milieu de la perte d'employés.
La version d'hier soir deApplications Twitter utilisé par employés a commencé à ralentir, selon une source qui n'exclut pas une rupture du Application publique. "Si cela tombe en panne, il ne reste plus personne pour réparer les choses dans de nombreux domaines", a déclaré la source qui a requis l'anonymat par crainte de représailles.
Le rapports de panne de Twitter a fortement bondi de moins de 50 à environ 350 rapports la nuit dernière, selon le site Web Downdetector, qui suit les pannes de sites Web et d'applications. Dans une conversation privée sur Signal avec environ 50 membres du personnel de Twitter, près de 40 ont déclaré avoir décidé de partir, selon l'ancien employé.
Et dans un Groupe mou privé pour le employés actuels et anciens de Twitter, environ 360 personnes ont rejoint une nouvelle chaîne intitulée "licenciements volontaires", a déclaré une personne proche du groupe Slack.
Dans une autre enquête de Aveugle le personnel a été invité à estimer le pourcentage de personnes susceptibles de quitter Twitter en fonction de leur perception de celui-ci. Plus de la moitié des répondants ont estimé qu'au moins 50 % des employés pourraient partir.
La date limite était 17 h 00, heure de l'Est, jeudi
Mercredi, Musk avait envoyé un e-mail aux employés de Twitter, disant: "Pour aller de l'avant, pour construire un Twitter 2.0 révolutionnaire et réussir dans un monde de plus en plus compétitif, nous devrons être extrêmement hardcore."
L'e-mail demandait au personnel de cliquer sur "oui" s'il souhaitait rester. Ceux qui n'ont pas répondu avant 17 h 00, heure de l'Est, jeudi, seraient considérés comme licenciés et recevraient une indemnité de départ, a indiqué l'e-mail.
À l'approche de la date limite, les employés se sont précipités pour savoir quoi faire. Des cœurs bleus et des emojis de salutation ont inondé Twitter et ses salles de chat internes hier, la deuxième fois en deux semaines, alors que les employés de Twitter se disaient au revoir. Parmi les départs notables, citons Tess Rinearson, qui avait été chargée de constituer une équipe de crypto-monnaie sur Twitter. .
