Quelles sont les entreprises où vous travaillez le mieux en Italie ? Pour répondre est la 15e édition de Meilleurs employeurs 2023, la certification décernée chaque année par le Top Employers Institute aux meilleures entreprises pour les conditions de travail, les avantages sociaux, les plans de carrière, les investissements dans la formation et le développement, les politiques RH axées sur l'épanouissement professionnel et personnel et le bien-être des personnes.
Cette année, ils sont 141 entreprises qui ont obtenu la certification. Parmi eux, 46 ont également obtenu la certification Top Employeurs Europe 2023, attribué aux entreprises qui obtiennent la certification Top Employers dans au moins 5 pays européens ; et 13 ont été certifiés Meilleurs employeurs mondiaux 2023, un troisième niveau de certification réservé aux entreprises récompensées par cette reconnaissance dans au moins 20-25 pays sur plusieurs continents.
Top Employers 2023 : comment fonctionne la certification
La certification Top Employers est attribuée après un processus d'analyse et d'évaluation des politiques et Stratégies RH sur la base de données objectives et de pièces justificatives. Les politiques et stratégies RH sont analysées et évaluées dans 6 macro-domaines RH, qui comprennent 20 sujets et plus de 400 meilleures pratiques. Après l'analyse des résultats, une validation interne et un audit externe, les entreprises qui atteignent et satisfont aux normes et niveaux de qualité requis obtiennent la certification.
Il n'y a personne classement ou clients, mais toutes les entreprises certifiées ont le statut d'entreprise certifiée Top Employers. Et toutes les entreprises participantes ne respectent pas cette norme, mais pour des raisons de sécurité, les entreprises qui ne respectent pas ces normes ne sont pas divulguées.
Top Employers Italy 2023 : 141 entreprises récompensées
Parmi ceux-ci il y a BPER Banca, Generali Italie e Generali Assurances. Acea pour la deuxième année consécutive, il est certifié avec une augmentation de 2,05% par rapport à 2022. Ils ont également été certifiés Finecobank, Ferrari, Fincantieri, Hera (pour la 14ème année consécutive), Iren, Italgas, Intesa Sanpaolo e Unicredit. Poste Italienne fait la liste pour la quatrième année consécutive tandis que Astrazeneca Italie pour le neuvième. Ils sont également répertoriés Philippe Morris Italie, Edison, Bnl Groupe PNB Paribas, STMicroelectronics, Spa du Crédit Agricole Italia, Electrolux, EY-Falck Renewables, Fondation CHU Agostino Gemelli e Lavazza. Double prix pour Fibre ouverte qui, avec la certification Top Employers 2023, reçoit également la reconnaissance "Great Place to Work", "certification de la qualité des environnements de travail et des bonnes pratiques basées sur la centralité de la personne". Dans la liste il y a aussi Vodafone Italie (pour la sixième année consécutive), Voie Ray (pour la septième année consécutive), WindTre e Tourbillon. Aussi parmi les nouvelles entrées Alstom, qui vise en 2023 à embaucher environ 400 talents en Italie.
Ces 141 entreprises « font partie des 2.053 121 entreprises certifiées dans XNUMX pays à travers le monde », a commenté Massimo Bégelle, Responsable Régional Italie & Espagne Top Employers Institute -. Des chiffres importants, qui témoignent d'une attention croissante et constante aux problématiques RH au sein des entreprises les plus pointues et attentives. Au cours de ces 15 années, nous avons assisté à une profonde transformation, de ce qui était le "bureau du personnel" à une réalité d'équipes RH de plus en plus structurées, axées sur les personnes et leurs besoins, et avec une nouvelle identité en tant que partenaire commercial". Et d'ajouter : « De nouvelles responsabilités et de nouveaux horizons qui voient un engagement toujours plus grand du Top Employers Institute pour faire vivre une Communauté d'excellence RH, un cercle vertueux où la contamination et le partage créent un effet positif non seulement pour les entreprises et leurs salariés, mais pour tout ce qui tourne autour du monde du travail et rejaillit sur la communauté".
Top Employeurs Europe 2023
Parmi ces 141 entreprises, 46 ont également obtenu la certification Top Employeurs Europe 2023 comme certifié dans au moins 4 autres pays européens, en plus de l'Italie. Voici ce qu'ils sont :
Abbott Italie, Alstom Italie, Amazon Italie, Amplifon, ANGELINI PHARMA, AstraZeneca Italie, Avanade Italie, BAT Italie, Baxter Italie, bioMérieux Italie, BNL GROUP BNP PARIBAS, Boehringer Ingelheim Italie, Capgemini Italie, CHEP, Chiesi Farmaceutici, Dana Italial, DHL Freight Italie, EDP Renewables Italie, Electrolux, EY, Findomestic Banca, GroupM, Groupe Helvetia Italie, Groupe Servier Italie, HCL Technologies Italie, Huawei Technologies Italie, Imperial Tobacco Italie, JTI Italie, Lidl Italie, Medtronic Italie, METRO Italie, MSD Animal Santé, NTT DATA Italie, OLYMPUS, PepsiCo Italie, Perfetti Van Melle Italie, Philip Morris Italie, PHILIP MORRIS MANUFACTURING & TECHNOLOGY BOLOGNE, PUMA Italie, SAINT-GOBAIN GLASS ITALIE, SAP Italie, Takeda Italie, Tata Consultancy Services Italie, UniCredit, Whirlpool , Wordline.
Meilleurs employeurs mondiaux 2023
Enfin, 13 entreprises certifiées Top Employers Italie 2023 ont également obtenu la certification Bien Employeurs dans le monde 2023 comme certifié dans plusieurs pays (20-25) sur plusieurs continents. Et ce sont : Alstom, BAT, Boehringer Ingelheim, CHEP, DHL Freight, HCL Technologies, JTI, PepsiCo, Philip Morris et PHILIP MORRIS MANUFACTURING & TECHNOLOGY BOLOGNA, PUMA, SAIN-GOBAIN GLASS, Takeda, Tata Consultancy Services.
« Le moment de la Certification, en plus d'être une occasion de fierté et de célébration, est également un stimulant pour réfléchir sur la façon dont le monde du travail a changé et est en train de changer et comment le Top Employers Institute peut intervenir et l'influencer. Les bouleversements et les transformations profondes qui se sont produits à l'échelle mondiale suite à la pandémie ont conduit les entreprises à revoir leur manière d'aborder l'évolution de la dynamique du travail. En commençant par repenser et accepter les nouvelles frontières numériques, aux modes et temps de travail, à la transformation des espaces, aux processus hybrides de recrutement et d'intégration, aux espaces de collaboration virtuelle », a-t-il expliqué David Plink, PDG du Top Employers Institute.
