L'indice Bloomberg de l'égalité des sexes constitue le principal critère de mesure de la performance financière des entreprises sur les questions d'égalité des chances et de diffusion du reporting et des informations associées.
Snam entre pour la première fois parmi les 325 entreprises du monde dans l'indice Bloomberg, toutes les entreprises engagées à promouvoir l'égalité des sexes sur le lieu de travail, par l'adoption de politiques et d'initiatives fondées sur la transparence. Mais en plus de Snam, l'Enel, Poste Italiane, Hera, Acea et Ubi Banca.
Surtout, le nombre d'entreprises italiennes incluses dans l'indice augmente, ce qui jusqu'en 2019 il y en avait 4 : Mediobanca, Intesa Sanpaolo, l'italo-français STMicroelectronics et Terna. Aujourd'hui, il y en a beaucoup plus.
Selon ce qu'a déclaré le PDG de Poste Italiane, Matteo Del Fante, "la réalisation de cette étape témoigne de l'engagement de l'entreprise à soutenir une culture d'entreprise basée sur le respect et la valorisation du capital le plus important, le capital humain", a poursuivi "Poste Italiane Italiane rejoint les entreprises italiennes engagées pour l'égalité des sexes en représentant un exemple de bonnes pratiques au niveau national sur la question de l'égalité des chances ». À son tour, le PDG de Snam, Marco Alverà, a déclaré que l'entreprise active dans le transport et la distribution de gaz naturel "s'engage à accroître et à renforcer la présence des femmes, en encourageant les jeunes étudiantes à aborder les disciplines STEM
Si d'un côté de nouvelles entreprises entrent, d'autres se confirment, comme Terna, la société qui gère le réseau national de transport d'électricité à haute tension. "Je suis très satisfait de cette confirmation dans le GEI Bloomberg qui reconnaît l'importance et l'attention que Terna accorde à l'égalité des sexes en tant qu'élément fondamental de la gestion durable", a déclaré Luigi Ferraris, PDG de Terna.
La méthodologie d'évaluation utilisée par Bloomberg est basée sur cinq facteurs, tels que le leadership féminin, la valorisation des talents, l'égalité salariale, la culture d'inclusion et les politiques de harcèlement sexuel et la reconnaissance des entreprises en faveur des femmes. Pour 2020, Bloomberg a étendu son analyse à près de 6 84 entreprises dans XNUMX pays et opérant dans différents secteurs, de l'ingénierie au commercial.
"Les 325 entreprises incluses dans le GEI 2020 ont fait preuve d'engagement envers la transparence et le leadership dans la communication des données sur l'égalité des sexes. La divulgation des numéros et des pratiques des entreprises est une étape importante dans la promotion de l'égalité des sexes à l'échelle mondiale », a déclaré le président de Bloomberg, Peter T. Grauer.
