Partagez

Oam, médiation du crédit : en 2015 plus de 5.000 2.400 chèques XNUMX XNUMX procédures de sanction

Sous le contrôle de l'Organe de gestion des courtiers en crédit, il étudie également la possibilité de publier les noms des sujets non autorisés, dont l'exercice abusif de la profession a été mis en évidence - A la fin de l'année dernière, il y avait 8.370 XNUMX sujets inscrits sur les listes .

5.000 2015 contrôles réalisés en 2.800 contre 2.400 1.693 attendus ; 57 XNUMX procédures de sanction engagées, dont XNUMX XNUMX se sont conclues par l'émission d'une sanction définitive ; contrôle des phénomènes pathologiques tels que les irrégularités dans le placement des cautions, XNUMX exposés pour exercice abusif de l'activité.

L'Oam, l'organisme de gestion des listes d'agents financiers et courtiers en crédits, a eu fort à faire en 2015 et prévoit en 2016 de renforcer la lutte contre les pratiques illégales. La possibilité de publier les noms de sujets non autorisés, dont l'exercice abusif de la profession a été mis en lumière, est également à l'étude.

 Créé par le décret législatif n° 141 de 2010, l'Organe a également assumé, au cours de l'année 2015, la responsabilité de la gestion du registre des opérateurs de change, en prévoyant l'adaptation nécessaire des structures informatiques.

A la fin de l'année dernière, il y avait 8.370 6.547 sujets inscrits sur les listes dont 300 1.523 agents dans l'activité financière, 10.759 courtiers en crédit, XNUMX XNUMX agents dans la section des services spéciaux de paiement, appuyés par XNUMX XNUMX collaborateurs.

Au total, 2.291 949 radiations de sujets des listes ont été résolues, dont 1.342 à la demande de l'Organe et XNUMX XNUMX suite à des mesures, y compris des sanctions.

Il convient de souligner qu'en 2015 Oam a relevé les exigences professionnelles requises pour accéder à la profession. Malgré cela, le pourcentage de candidats éligibles est passé de 2012% à 62% par rapport à 74.

De plus, depuis septembre de l'année dernière, l'OAM gère également le test de compétence pour les collaborateurs : sur les 300 places disponibles, il y avait 241 participants, avec un taux d'aptitude de 83 %.

Passez en revue