Le nouveau décret est arrivé qui étend l'obligation du laissez-passer vert aux travailleurs du secteur public et privé à partir du 15 octobre. Le texte a été approuvé par le Conseil des ministres tenu dans l'après-midi du 16 septembre et précédé de la salle de contrôle.
Le décret contient également des informations sur les tampons contrôlés, les salaires et les sanctions pour les travailleurs et les employeurs. Voyons-les un par un.
PASS VERT : OBLIGATION ÉTENDUE
À partir du 15 octobre, la carte verte deviendra obligatoire pour tous les travailleurs des secteurs public et privé. Obligation également pour les femmes de ménage et les baby-sitters, les numéros de TVA, les bénévoles et les travailleurs qui proposent leurs services occasionnellement. Pour entrer sur votre lieu de travail, vous devrez donc avoir la certification verte. Pas seulement. Le laissez-passer vert sera également étendu aux bureaux élus. Toutefois, les organes constitutionnels, à savoir le Quirinal, la Chambre, le Sénat et la Cour constitutionnelle ne peuvent être obligés par décret. Cependant, le gouvernement a invité Montecitorio, Palazzo Madama et Consulta à s'adapter à la nouvelle législation, en respectant les règles valables pour tous les autres travailleurs.
Des règles sanitaires encore plus contraignantes : selon les dispositions du nouveau décret, le laissez-passer vert ne suffit plus pour entrer aux urgences. Sauf en cas d'urgence, un prélèvement négatif sera également nécessaire.
LES SANCTIONS
Le nouveau décret prévoit des sanctions allant de 400 à 1.000 XNUMX euros à l'encontre des employeurs qui n'effectueraient pas de contrôles sur le laissez-passer vert. L'amende s'applique également à ceux qui entrent sur le lieu de travail sans certification verte ou avec un faux laissez-passer vert. Dans ce cas, le montant de l'amende varie de 600 à 1.500 XNUMX euros.
ARRÊTER LE SALAIRE SANS PASS VERT
Les travailleurs qui se présentent sur le lieu de travail sans carte verte ne seront pas admis et apparaîtront comme des absents injustifiés. "Le salaire n'est pas dû dès le premier jour d'absence", a précisé Palazzo Chigi. En d'autres termes : cesser de verser le salaire dès le premier jour d'absence pour non possession du laissez-passer vert. Toutefois, lesdits travailleurs ne peuvent faire l'objet de sanctions disciplinaires, ni être licenciés.
TAMPONS À PRIX CALMÉ
Le gouvernement a rejeté la demande des syndicats de rendre les écouvillons gratuits pour obtenir la certification verte. Les travailleurs qui ne souhaitent pas se faire vacciner pour obtenir le laissez-passer vert pourront se soumettre à un test Covid dont le coût, jusqu'au 31 décembre, sera de 15 euros (8 pour les citoyens mineurs). Les écouvillons ne seront gratuits que pour les personnes exemptées de vaccination avec un certificat médical approprié. Dans les prochains jours, la validité des écouvillons moléculaires sera étendue à 72 heures, celle des tests antigéniques restera à 48 heures à la place. Pour obtenir le laissez-passer vert, le prélèvement de salive sera également valable.
(Dernière mise à jour : 10.30h17 le XNUMX septembre).
