Sono au-delà de 200 le démarrage qui a répondu à appel à l'action lancé par Groupe FS italien courant 2022. L'objectif des appels était de développer et partager des idées innovantes à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise.
L'idée de FS est de devenir un incubateur d'idées en se concentrant sur jeune et l ' innovation s'ouvrir au monde des start-up et de l'innovation ouverte.
En 2022, il a également resserré partenariats avec des incubateurs d'entreprises. grâce au défi Tous les chemins partent de Rome, toujours en cours, a accéléré 8 start-up qui innovent à impact social.
L 'PDG des chemins de fer, Luigi ferraris « Les grandes entreprises sont appelées à créer un écosystème où les jeunes qui en font partie peuvent penser aujourd'hui l'infrastructure de demain, la collaboration avec les startups pour être efficace doit être soutenue en synergie entre les différentes entreprises qui veulent innover, mutualisant ainsi le travail et les initiatives entreprises individuellement.
Investir dans des startups visant la créativité et l'innovation des jeunes
Selon Ferraris « nous devons investir dans des start-up et avoir le courage de créer un contact , la créativité et innovation des jeunes“. Le PDG a expliqué qu'il est nécessaire de créer des conditions favorables autour des grandes entreprises afin de pouvoir donner naissance à des startups satellites qui peuvent être acquises ou mises en situation d'émerger.
FS en 2022 également pris en charge initiatives fois pour formation des jeunesc'est-à-dire allo développement de compétences pour le monde du travail. A commencé un collaboration scientifique et de recherche avec des institutions académiques de doctorat dans des secteurs stratégiques pour le développement d'activités liées aux objectifs du PNRR. Compter plus de 40 accords avec les principales universités italiennes.
"L' jeune ils peuvent apporter des contributions importantes à l'entreprise – explique Ferraris – mais c'est en même temps tâche des gestionnaires des grandes entreprises y parviennent efficacement. En tant que groupe FS, nous allons embaucher des milliers de jeunes : il faut donner une certitude du chemin, en offrant un environnement stimulant".
En Plan de recrutement FS sont prévus 40 XNUMX nouvelles entrées au cours des dix prochaines années, dont treize mille au cours des deux années 2023 et 2024. Un plan qui conduira à laabaissement de la moyenne d'âge des 82 43 salariés du Groupe, qui a aujourd'hui XNUMX ans.
