Capgemini Italia, société active sur le marché du conseil, des technologies de l'information et des services d'infogérance, a annoncé une campagne de recrutement pour 2018 qui apportera 700 nouveaux professionnels à la société d'ici la fin de l'année.
Les postes ouverts s'adressent à 200 diplômés en Génie Informatique et 200 autres diplômés en Génie de Gestion et Télécommunications, Mathématiques, Économie et Commerce et Sciences Économiques et Bancaires, pour un total de 400 nouvelles embauches.
A ceux-ci s'ajoutent 300 autres profils qui seront recherchés parmi des professionnels ayant des compétences spécifiques dans les domaines de l'Expérience Client Digitale, Insights & Data, Digital Manufacturing, Cybersécurité, IoT et des consultants ayant des compétences business et process, avec une expérience dans le Manufacturing, les Services Financiers , Marchés des télécommunications & Médias et administration publique. Les insertions auront lieu dans les 10 bureaux nationaux de Capgemini Italie.
"Pour nous, acquérir les meilleurs talents capables d'accompagner nos clients sur le chemin qui mène à la transformation numérique est une étape fondamentale pour garantir la qualité du conseil qui nous caractérise depuis la création de l'entreprise", déclare Andrea Falleni, PDG de Capgemini Italie et Europe de l'Est.
La connaissance de la langue anglaise est l'une des exigences fondamentales pour tous les rôles requis et doit s'accompagner d'une capacité à travailler en équipe, à résoudre des problèmes et à s'adapter aux changements rapides du marché, ainsi qu'à une forte propension à l'innovation.
