La manœuvre 2026 est confirmé comme l'un des plus controversés de ces dernières années, parmi confirmations, nouvelles e coupes qui suscitent déjà des débats parmi jeune, étudiants, familles e ouvriers. quelques-uns bonus vengono étendu e aggiornatiD'autres mesures ont été introduites de toutes pièces, tandis que certains avantages historiques ont été définitivement supprimés, redessinant ainsi le panorama des incitations au droit à l'éducation, au soutien familial et à l'emploi des jeunes, et alimentant de nouvelles controverses. Dans le texte de Mille extensions publié au Journal officiel Il manque des extensions al primes pour les jeunes de moins de 35 ans et les femmesVous trouverez ci-dessous la liste de tous les bonus confirmés, nouveaux et supprimés, classés par catégorie.
Primes étudiantes et jeunes : Confirmations et mises à jour pour 2026
pour jeune et étudiants universitari Les outils essentiels pour accompagner le parcours d'études restent confirmés. Parmi ceux-ci, on peut citer : prime universitaire, qui prévoit l'exonération totale des frais de scolarité pour les étudiants dont le SEE est inférieur ou égal à 22 000 euros, avec des réductions dégressives pour ceux dont le SEE est compris entre 22 000 et 30 000 euros. Les dispositions suivantes restent également en vigueur : primes livres scolaires, désormais étendue aux lycées, et le primes pour les écoles privées, jusqu'à 1 500 euros, destinés aux deux premières années du secondaire et du premier cycle du secondaire, avec l'ISEE jusqu'à 30 000 euros. Parmi les principales mesures, on trouve : Carte de valeur culturelle, destiné aux jeunes diplômés, avec un crédit annuel pouvant être utilisé pour le théâtre, le cinéma, la musique, les livres, les musées et les formations, et le carte de mérite, d'une valeur de 500 euros chacune, cumulables. Pour les étudiants universitaires, le refinancement du Fond Erasmus italien pour les bourses d'études pour la mobilité internationale
Parmi les autres outils utiles pour les jeunes, on peut citer : Bonus permis de conduire jusqu'à 35 ans, valable pour la conduite de véhicules lourds, et le Bonus pour les vols en Sicile, réservée aux étudiants hors ville ou résidents, avec des réductions de 25 à 50 % pour l'ISEE jusqu'à 15 000 euros. Carte d'enseignant Il restera disponible jusqu'au 30 juin 2026, permettant aux enseignants et aux suppléants de l'utiliser comme support de formation et d'enseignement.
Bonus pour les familles avec enfants à charge : confirmations et améliorations
pour familles Avec des enfants à charge, le budget 2026 propose un ensemble de mesures de soutien économique, éducatif et à l'emploi. Parmi les principales : bonus nouveau née, 1 000 euros en une seule fois pour les naissances, les adoptions ou le placement familial (ISEE jusqu’à 40 000 euros), et le prime pour les crèches/micro-crinières, jusqu'à 3 600 euros pour les frais de crèches publiques et privées, de micro-crèches et de services éducatifs complémentaires, avec une demande à soumettre une seule fois en ligne via INPS. L'allocation universelle pour personne seule Elle est réévaluée en fonction de l'inflation et reste disponible pour les enfants jusqu'à l'âge de 21 ans, sans limite d'âge pour les enfants handicapés, avec un montant qui varie en fonction de l'ISEE de l'unité familiale au moment de la demande. prime pour les mères qui travaillent Elle passe de 40 à 60 euros par mois, soit 720 euros par an, et est valable jusqu'au dixième anniversaire de l'enfant pour les familles de deux enfants et jusqu'à son dix-huitième anniversaire pour les familles de trois enfants. Les mères qui travaillent, les indépendantes ou les auto-entrepreneurs dont le revenu annuel brut (REB) ne dépasse pas 40 000 euros peuvent en faire la demande. Elle est exonérée d'impôt et n'est pas prise en compte dans le calcul des revenus. Des aides sont également prévues pour les entreprises qui embauchent des mères d'au moins trois enfants ayant été au chômage pendant six mois, la priorité étant accordée à ces dernières. la transition vers le travail à temps partiel pour les parents avec trois enfants ou plusles personnes vivant sous le même toit, et la possibilité de prolonger les contrats de remplacement pour un retour progressif au travail.
Cela renforce également le congé parental, qui peut être demandé jusqu'à l'âge de 14 ans de l'enfant, avec une rémunération pouvant atteindre 80 % du salaire pour les trois premiers mois si elle est demandée avant l'âge de six ans de l'enfant, tandis que les jours de congé de maladie Le nombre d'enfants double, passant de cinq à dix ans, et la limite d'âge est étendue de huit à quatorze ans. Carte qui vous est dédiée, avec 500 euros pour les biens essentiels et les transports, pour les familles dont le revenu annuel brut (REB) atteint 15 000 euros, la prime de 200 euros pour les REB jusqu’à 25 000 euros et le Carte d'achat ou la Carte Sociale, destinée aux plus de 65 ans et aux familles avec enfants de moins de trois ans, avec 80 euros tous les deux mois pour les biens essentiels. Le bonus du psychologue Elle prend en charge les frais de psychothérapie, selon des montants variables : jusqu’à 1 500 € pour les ISEE dont le revenu annuel est inférieur ou égal à 15 000 €, jusqu’à 1 000 € pour les ISEE dont le revenu annuel est compris entre 15 000 € et 30 000 €, et jusqu’à 500 € pour les ISEE dont le revenu annuel est inférieur ou égal à 50 000 €. L’aide au logement et à la famille comprend également : Aide au logement pour les parents séparés avec des enfants jusqu'à 21 ans et le prime d'adoption, destiné aux familles engagées dans une procédure d'adoption, y compris internationale. Enfin, pour les travailleurs ayant des enfants à charge, un prime enfant/employé de 2 000 euros, versés à titre d'avantage social.
Les bonus annulés ou pris fin en 2025
Plusieurs concessions actif jusqu'en 2025 ne sera plus disponible en 2026. Parmi les principaux : le bonus pour les sports et les activités parascolairesL’allocation allant jusqu’à 300 euros pour les enfants de 6 à 14 ans n’est plus versée.
De plus, le décret Milleproroghe 2026 n'a même pas prolongé le prime pour les jeunes de moins de 35 ans, qui prévoyait une exonération de cotisations allant jusqu'à 500 euros par mois pendant deux ans pour les personnes embauchées en CDI ou dont le contrat à durée déterminée avait été transformé en CDI, ni le bonus femmes dans des conditions défavorables, destiné aux travailleuses qui sont sans emploi régulier depuis au moins deux ans ou six mois dans le Sud. Le dispositif d'incitation pour jeunes entrepreneurs et les ZesCes mesures, destinées aux entreprises créant des locaux dans des secteurs stratégiques ou dans les zones économiques spéciales du sud de l'Italie, ont expiré le 31 décembre 2025 et ne figurent pas dans la version finale du texte. Toutefois, des modifications techniques et une possible réintégration par voie d'amendements sont prévues dans les prochaines semaines.
