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Top Employers Italy 2023, 141 empresas premiadas: de Unicredit a Generali, de Intesa a Poste hasta Open Fiber y muchas otras

Entre estos, 46 también obtuvieron la Certificación Top Employers Europe 2023 y 13 fueron certificados Top Employers Global 2023. Estas son las empresas donde las personas trabajan mejor en Italia, según Top Employers 2023

Top Employers Italy 2023, 141 empresas premiadas: de Unicredit a Generali, de Intesa a Poste hasta Open Fiber y muchas otras

¿Cuáles son las empresas en las que mejor trabajas en Italia? Para responder es la 15ª edición de Mejores empleadores 2023, la certificación que anualmente otorga el Top Employers Institute a las mejores empresas por condiciones laborales, beneficios, planes de carrera, inversiones en formación y desarrollo, políticas de RRHH enfocadas al crecimiento profesional y personal y al bienestar de las personas.

este año son 141 empresas que han logrado la certificación. Entre ellos, 46 también han obtenido la certificación Principales empleadores Europa 2023, atribuido a empresas que logran la certificación Top Employers en al menos 5 países europeos; y 13 han sido certificados Principales empleadores mundiales 2023, un tercer nivel de certificación reservado a las empresas galardonadas con este reconocimiento en al menos 20-25 países de varios continentes.

Top Employers 2023: cómo funciona la certificación

La certificación Top Employers se otorga tras un proceso de análisis y evaluación de políticas y estrategias de recursos humanos sobre la base de datos objetivos y documentación de respaldo. Las políticas y estrategias de recursos humanos se analizan y evalúan en 6 áreas macro de recursos humanos, que incluyen 20 temas y más de 400 mejores prácticas. Tras el análisis de los resultados, una validación interna y una auditoría externa, las empresas que alcanzan y satisfacen los estándares y niveles de calidad exigidos obtienen la certificación.

no hay uno filas o una ., pero todas las empresas certificadas tienen el estatus de empresa Top Employers Certified. Y no todas las empresas participantes cumplen con este estándar, pero por razones de seguridad, las empresas que no cumplen con estos estándares no se divulgan.

Top Employers Italia 2023: 141 empresas premiadas

Entre estos hay BPER BANCA, Generales Italia e Assicurazioni Generali. Acea por segundo año consecutivo se certifica con un incremento del 2,05% respecto a 2022. También se han certificado Fincobank, Ferrari, Fincantieri, Hera (por decimocuarto año consecutivo), Iren, Italgas, Intesa Sanpaolo e Unicredit. Poste Italiane hace la lista por cuarto año consecutivo mientras que AstraZeneca Italia para el noveno. También se enumeran Philip Morris Italia, Edison, Grupo Bnl PNB Paribas, STMicroelectronics, Crédit Agricole Italia balneario, Electrolux, Energías renovables de EY-Falck, Fundación Hospital Universitario Agostino Gemelli e Lavazza. Premio doble para Fibra abierta que, junto a la certificación Top Employers 2023, recibe también el reconocimiento 'Great Place to Work', 'certificación de la calidad de los entornos de trabajo y las mejores prácticas basadas en la centralidad de la persona'. En la lista también hay Vodafone Italia (por sexto año consecutivo), Manera de rayos (por séptimo año consecutivo), WindTre e Whirlpool. También entre las nuevas entradas Alstom, que en 2023 tiene como objetivo contratar a unos 400 talentos en Italia.

Estas 141 empresas "son parte de las 2.053 empresas certificadas en 121 países del mundo - comentó Massimo Begelle, Regional Manager Italy & Spain Top Employers Institute -. Cifras importantes, que atestiguan una creciente y constante atención a los temas de RRHH dentro de las empresas más avanzadas y atentas. En estos 15 años hemos asistido a una profunda transformación, de lo que era la 'Oficina de Personal' a una realidad de equipos de RRHH cada vez más estructurados, centrados en las personas y sus necesidades, y con una nueva identidad como socio de negocio". Y agregó: “Nuevas responsabilidades y nuevos horizontes que ven un compromiso cada vez mayor del Top Employers Institute en dar vida a una Comunidad de excelencia en RRHH, un círculo virtuoso donde la contaminación y el compartir generan un efecto positivo no solo para las empresas y sus empleados, sino por todo lo que gira en torno al mundo del trabajo y se refleja en la comunidad".

Principales empleadores Europa 2023

De estas 141 empresas, 46 también han obtenido la certificación Principales empleadores Europa 2023 como certificado en al menos otros 4 países europeos, además de Italia. Esto es lo que son:

Abbott Italia, Alstom Italia, Amazon Italia, Amplifon, ANGELINI PHARMA, AstraZeneca Italia, Avanade Italia, BAT Italia, Baxter Italia, bioMérieux Italia, BNL GROUP BNP PARIBAS, Boehringer Ingelheim Italia, Capgemini Italia, CHEP, Chiesi Farmaceutici, Dana Italial, DHL Freight Italia, EDP Renewables Italia, Electrolux, EY, Findomestic Banca, GroupM, Helvetia Group Italia, Servier Group Italia, HCL Technologies Italia, Huawei Technologies Italia, Imperial Tobacco Italia, JTI Italia, Lidl Italia, Medtronic Italia, METRO Italia, MSD Animal Salud, NTT DATA Italia, OLYMPUS, PepsiCo Italia, Perfetti Van Melle Italia, Philip Morris Italia, PHILIP MORRIS MANUFACTURING & TECHNOLOGY BOLOGNA, PUMA Italia, SAINT-GOBAIN GLASS ITALIA, SAP Italia, Takeda Italia, Tata Consultancy Services Italia, UniCredit, Whirlpool , línea de palabras.

Principales empleadores mundiales 2023

Finalmente, 13 empresas certificadas Top Employers Italy 2023 también han obtenido la certificación Notable Empleadores Globales 2023 como certificado en varios países (20-25) en varios continentes. Y son: Alstom, BAT, Boehringer Ingelheim, CHEP, DHL Freight, HCL Technologies, JTI, PepsiCo, Philip Morris y PHILIP MORRIS MANUFACTURING & TECHNOLOGY BOLOGNA, PUMA, SAIN-GOBAIN GLASS, Takeda, Tata Consultancy Services.

“El momento de la Certificación, además de ser motivo de orgullo y celebración, es también un estímulo para reflexionar sobre cómo ha cambiado y está cambiando el mundo del trabajo y cómo Top Employers Institute puede intervenir e influir en él. Los trastornos y las profundas transformaciones que se han producido a nivel mundial después de la pandemia han llevado a las empresas a revisar la forma en que enfrentan la dinámica cambiante del trabajo. Desde repensar y aceptar las nuevas fronteras digitales, hasta las formas y tiempos de trabajo, la transformación de los espacios, los procesos híbridos de reclutamiento y onboarding, los espacios virtuales de colaboración”, explicó david plink, director general del Instituto Top Employers.

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