Menos de 2 de cada 10 trabajadores (18%) tendrá una indemnización en su nómina, frente a un 67% que seguirá dejándola en la empresa. Esto es lo que surge de una encuesta de Confesercenti-Swg.
Los que tienen entre 35 y 44 años (21%) optan por aprovechar la oportunidad que les brinda la Ley de Estabilidad, seguidos de los más jóvenes entre 18 y 24 años (19%). Para dejarlo en la empresa los trabajadores más próximos a la jubilación: los de entre 55-64 años (72%) y entre 45-54 (70%) no lo tocarán.
Entre los trabajadores que pretenden aplicar en sus nóminas la indemnización por despido, la mayoría aún no sabe cómo utilizar la liquidez extra (44%), mientras que el 17% la invertirá sobre todo en formas alternativas de ahorro. El 16% apunta a pensiones complementarias y el 13% dice que utilizará la suma para liquidar pagos y deudas pasadas. El porcentaje sube al 36% entre los jóvenes de entre 18 y 24 años. Solo el 10% invertirá la liquidación en compras. Surge de una encuesta realizada por Confesercenti-Swg.
El 64% de los empresarios teme que si todos o la mayoría de los empleados optaran por tener la liquidación mensual, la empresa tendría dificultades con la liquidez disponible, frente al 36% que, en cambio, no tendría problemas. Esto es lo que surge de una encuesta de Confesercenti-Swg. Los obstáculos surgen por los obstáculos que encuentran las empresas para obtener préstamos del canal bancario, reportado por el 66% de los empresarios.
