A partir del 2015 de mayo de XNUMX entra en vigor Naspi, la nueva prestación por desempleo. Insertado por el gobierno Renzi en la Ley de Empleo, Naspi, a partir de 2015, reemplazará las formas anteriores de apoyo al desempleo Aspi y mini-Aspi.
Con el decreto legislativo del 4 de marzo de 2015, con disposiciones para la reorganización de la legislación sobre redes de seguridad social en caso de desempleo involuntario, se regula Naspi para 2015. El Nueva prestación del Seguro Social de Empleo, creado para garantizar el apoyo en caso de desempleo involuntario incluso a los trabajadores precarios y estacionales, tiene características particulares. A continuación se explican los métodos de cálculo de la indemnización, los requisitos para los beneficiarios y la duración del Naspi 2015.
Los requisitos para aplicar
Los destinatarios de Naspi son empleados que han perdido involuntariamente sus trabajos. Además, para postularse a Naspi, los trabajadores deberán cumplir con los siguientes requisitos:
– están desempleados,
– puede reclamar, en los cuatro años anteriores al comienzo del período de desempleo, al menos trece semanas de cotizaciones;
- y finalmente, treinta días de trabajo efectivo, independientemente de la cotización mínima, en los doce meses anteriores.
El subsidio Naspi también afecta a los trabajadores que han dimitido renuncia por justa causa y en los casos de terminación consentida de la relación laboral. El Decreto legislativo de 4 de marzo especifica que quedan excluidos de la administración pública los trabajadores permanentes y los trabajadores agrícolas con contratos de duración determinada y permanentes. Y por último, informa que el desembolso del Naspi está supeditado a la búsqueda activa por parte de los desempleados de un nuevo empleo oa la participación en cursos de reciclaje profesional.
Cómo calcular el Naspi
El Naspi se calcula sobre la base del salario imponible a efectos de la seguridad social de los cuatro años anteriores al desempleo dividido por el número de semanas de cotización y finalmente multiplicado por el coeficiente 4,33.
La Naspi se suministrará en dos tamaños diferentes:
– en caso de que el salario mensual del perceptor sea igual o inferior a la cantidad de 1.195 euros, la indemnización será igual al 75% del salario mensual;
– en caso de que el salario mensual sea superior al tope fijado, la indemnización será igual al 75% del salario más el 25% de la diferencia entre el salario mensual y 1.195 euros.
En cualquier caso, el límite máximo de la asignación mensual de Naspi para 2015 se ha fijado en 1.300 euros. Finalmente, el decreto de marzo de 2015 establece que la indemnización de Naspi se reduce en un 3% mensual a partir del primer día del cuarto mes de uso.
La duración
La prestación por desempleo se paga mensualmente durante una máximo de dos años. La duración del Naspi se calcula como la mitad de las semanas de cotización devengadas en los últimos cuatro años. Este cálculo no considera los períodos de trabajo y cotización gracias a los cuales el trabajador ya ha utilizado Aspi y mini-Aspi. A partir del 2017 de enero de 78, Naspi se prestará durante un máximo de XNUMX semanas.
Pregunta y compatibilidad
Los trabajadores interesados en el subsidio Naspi deben presentar una solicitud en línea ante el INPS dentro de los 68 días siguientes al término de la relación laboral. El desempleado que percibe Naspi pierde el derecho al mismo si encuentra un nuevo trabajo subordinado con una renta anual superior a la renta mínima. En caso de que la renta del nuevo empleo sea inferior a la renta mínima, el trabajador conserva el derecho a Naspi siempre que comunique la nueva ocupación al INPS.
Además, el trabajador puede solicitar el pago de la totalidad del Naspi de forma anticipada y en una única solución como incentivo para iniciar una nueva actividad empresarial o por cuenta propia.
Después de Naspi llega Asdi
Il La ley de empleos también presentó a Asdi una prestación por desempleo introducida con carácter experimental para el próximo año. Podrán acogerse a Asdi los trabajadores que a 31 de diciembre de 2015 hayan finalizado el período de indemnización de Naspi, aún sin trabajo y en condiciones particulares de necesidad. La duración de la indemnización, calculada sobre la 75% del último cheque Naspiserán seis meses. El desembolso de Asdi también está sujeto a la participación en políticas activas de búsqueda de empleo.
Trabajadores estacionales
Tras controversias y dudas relacionadas con los temporeros como destinatarios de Naspi, llega una aclaración del Ministerio de Trabajo.
En la práctica se consideran períodos sin aportes del empleador o despidos de cero horas”neutrales y darán lugar a una prórroga, igual a su duración, del plazo de cuatro años para solicitar el requisito necesario de al menos trece semanas de cotización”. El mismo principio de valor neutral también se aplica al requisito de 30 días de trabajo real en los últimos 12 meses. El Ministerio concluye informando que todos los aspectos controvertidos serán aclarados en la circular de implementación de Naspi que será emitida próximamente por el INPS.
