Generali Italia se pone del lado del Ministerio de Trabajo para promover el empleo juvenil. El Ministro de Trabajo y Políticas Sociales, Giuliano Poletti, y el Country Manager de Generali, Marco Sesana, firmaron el memorando de entendimiento para facilitar la inclusión de los jóvenes en las realidades empresariales de Generali Italia. Con este acuerdo, Generali Italia se compromete a aumentar las prácticas formativas y el nivel de empleo de los jóvenes que han finalizado sus estudios y aún no forman parte del mundo laboral (Neet - Not in Education, Empleo o Formación), ofreciéndoles nuevos oportunidades de trabajo.
El objetivo de Generali Italia es doble: por un lado, incentivar acciones para garantizar la inserción laboral de jóvenes con competencias específicas, como aptitud para la promoción comercial, habilidades técnico-administrativas, perfiles digitales y análisis de Big Data; por otro lado, fomentar el crecimiento de la cultura emprendedora en los jóvenes, generando oportunidades para el desarrollo de habilidades comerciales y gerenciales. Con el fin de optimizar el capital humano, Generali Italia también podrá recurrir a la base de datos del programa “Garanzia Giovani” para la selección de jóvenes talentos.
“Estoy realmente satisfecho – declaró Giuliano Poletti, Ministro de Trabajo y Políticas Sociales – con el inicio de la colaboración con Generali Italia, que nos permite ampliar y calificar las oportunidades que ofrece el programa Garantía Juvenil. El hecho de que importantes sujetos económicos opten por utilizar el programa para alentar a los jóvenes a ingresar al mundo laboral confirma su utilidad y valor positivo. Confío en que también esta iniciativa, como otras que hemos puesto en marcha, podrá dar resultados positivos”.
“Con esta colaboración”, ha subrayado Marco Sesana, Country Manager y CEO de Generali Italia “queremos tener un papel activo en el sistema socioeconómico del país fomentando la inclusión social, la inserción laboral y la recuperación formativa de los jóvenes”.
