comparte

Familia, del bono madres al bono nido: las novedades en la maniobra

La medida más esperada es el llamado bono madres (no confundir con el bono bebé) - La otra gran novedad es el bono guardería - Ampliación de permisos para padres y bonos niñera - Resurge el fondo de natalidad

Familia, del bono madres al bono nido: las novedades en la maniobra

Bono madres y permisos para padres, vales guardería y vales niñeras, sino también la nueva edición del fondo de apoyo a la natalidad. Estas son las medidas para la familia contenidas en la ley de Presupuestos 2017. En algunos casos se trata de prórrogas y refinanciaciones de instrumentos ya vigentes, pero hay al menos una intervención que podría generar discusión. Veamos por qué.

BONO MADRES

La medida más esperada y en cierto modo aún misteriosa es el llamado bono madres, que el gobierno ha bautizado de hecho como "bono de nacimiento" (y quizás sería mejor llamarlo así, porque no debe confundirse con el bono de bebé). prima). Hasta ahora se ha hablado de 800 euros en solución única, pero en el borrador de la maniobra que ha llegado al Parlamento no se especifica cantidad alguna. Solo se lee que la prima será otorgada “al término del séptimo mes de embarazo o en caso de adopción” y que será pagada por el “INPS, a pedido de la futura madre”. Del texto también se desprende que el bono se pagará "sin umbrales de ingresos": es decir, los notarios y empleados de call center lo recibirán sin distinción. Un aspecto que corre el riesgo de generar polémica.

BUEN NIDO

La nueva ley de presupuestos establece entonces "un bono de 1.000 euros anuales durante tres años con el fin de garantizar un mayor apoyo para el acceso" a las escuelas infantiles, "tanto públicas como privadas". Esta medida sustituye a la bonificación vigente hasta el momento, es decir, la deducción del 19% hasta un límite de 632 euros de los gastos ocasionados por las tasas de las escuelas infantiles.

LICENCIA PARA PADRES

Así llegamos a las medidas ya vigentes, que solo están sufriendo cambios. El “permiso obligatorio para padres empleados”, introducido con carácter experimental desde 2013, también se amplía hasta 2017 y su duración “se amplía a dos días, que también se pueden utilizar de forma discontinua”, pero en todo caso”. dentro de los cinco meses siguientes al nacimiento del niño". Esta medida exige una cobertura financiera para el próximo año de 20 millones de euros, que el Gobierno pretende recaudar "a través de la correspondiente reducción (...) del Fondo Social para el empleo y la formación".   

BONOS DE CUIDADO DE NIÑOS

También se prorroga la intervención relativa a los bonos para canguros, pero hasta 2018. El borrador de la maniobra prevé un límite de gasto de 40 millones anuales durante los dos próximos años, que baja a 10 millones para la financiación de la misma medida beneficio de Solo mujeres autoempleadas.  

FONDO PARA EL CUMPLEAÑOS

Finalmente, la ley de presupuesto restablece el "fondo de crédito para recién nacidos", que tiene como objetivo "garantizar el acceso al crédito de las familias con un nuevo hijo a través de la emisión de garantías directas, incluyendo avales, a bancos e intermediarios financieros". El fondo contará con un presupuesto de 14 millones de euros para 2017, luego 24 millones para 2018 y otros 23 millones para 2019. Los recursos se reducirán a 13 millones en 2020 y a 6 millones anuales a partir de 2021.

Revisión