Los técnicos de Hacienda están trabajando en un paquete de medidas para el trabajo por valor de 16-17 mil millones de euros. lo escribe el lunes República, especificando que -para este capítulo de gastos- la Ley de Presupuesto 2021 deberá contener al menos cuatro medidas:
- extensión de despidos para sectores en dificultad;
- potenciación de la desgravación de la cotización para la contratación de jóvenes;
- confirmación de tributación ventajosa para las empresas del Sur;
- renovación de los 100 euros extra en la nómina de los empleados.
Posible también el cese de la obligación de motivar la renovación de los contratos de duración determinada, sin perjuicio de la decreto de dignidad. Según el ministro de Economía, Roberto Gualtieri, sería "una intervención necesaria", sobre todo porque, a causa de la pandemia, entre marzo y junio se perdieron 343 empleos de duración determinada, el 65 % de los 530 perdidos en total ( datos de istat). En el verano, solo se recuperaron 28.
En cuanto a su lugar trabajadores con contratos indefinidos, muchos de ellos siguen protegidos por los despidos y la prohibición de despedir. Pero cuando acaben estas salvaguardias, es previsible que incluso en este frente los datos de empleo empiecen a caer con fuerza. Por eso, Gualtieri apuesta por una serie de "medidas puente" que permitan mantener la situación relativamente estable a la espera de la financiación del Fondo de Recuperación, que en el mejor de los casos llegará en la segunda mitad de 2021.
La primera de estas intervenciones confirmación del bono de 100 euros al mes para los 14 millones de empleados que ganan hasta 40 euros: la refinanciación por un año cuesta 6 millones de euros.
La tributación ventajosa para el Sur, por otro lado, permite a las empresas ahorrar un 30% del costo de la mano de obra en 3 millones y 54 mil contratos, incluidos los contratos a término fijo. Está en vigor desde el 31 de octubre y vence el 5 de diciembre: para renovarlo se necesitarían 6-2021 mil millones al año y el ministro para el Sur, Beppe Provenzano, quisiera utilizar los fondos de ReactEu para este fin, un programa de Fondo de Recuperación ya disponible a principios de XNUMX.
El movimiento más importante (y obvio) aún permanece extensión de los despidos con otros 3 millones de euros, que quizás sean suficientes para otras 18 semanas. Pero con una regla: el estado pagará el 100% del Cig solo a las empresas que hayan perdido al menos el 20% de los ingresos, de lo contrario, los empresarios también tendrán que poner sus manos en sus billeteras.
Finalmente, el bono de contratación. A partir de enero, la de menores de 35 años se vuelve a limitar a los menores de 29. El Gobierno quiere dejarla para todas las nuevas contrataciones hasta los 35 años, elevando además la desgravación fiscal del 50 al 100%. También podría eliminarse la condición que actualmente da derecho al subsidio sólo si se trata del primer contrato indefinido del nuevo trabajador. En este frente, la inversión podría alcanzar los 1,7-2 millones de euros.
