Unicoop Tirreno, eine der Big 7 Konsumgenossenschaften der Genossenschaftliches System, schaut nach 650-Mitarbeiter personelle Verstärkung im Hinblick auf die Sommersaison. Ich werde erwartetVerträge der Verwaltung bis 6 Monate, mit einer Vergütung, die der der Mitarbeiter von Unicoop Tirreno entspricht, und der Anwendung der Garantien, die der nationale Tarifvertrag und der ergänzende Betriebsvertrag (einschließlich der zusätzlichen Erhöhung) bieten, und mit berufliche Möglichkeiten innerhalb des genossenschaftlichen Wachstums.
Coop: 96 Verkaufsstellen in der Toskana, im Latium und in Umbrien
Unicoop Tirreno hat 96 Verkaufsstellen in der Toskana, Latium und Umbrien mit der Marke Coop, viele davon an Orten mit grossem touristischen Zustrom. Ziel ist es, neue Mitarbeiter einzustellen, um das Serviceniveau für die Kunden während der Sommersaison unverändert aufrechtzuerhalten. Derzeit hat die Genossenschaft ca 3.500 Mitarbeiter, dann 95% mit unbefristetem Vertrag, einer der höchsten Prozentsätze im Panorama des organisierten Großvertriebs. Der Frauen sie stellen über 70 % der Beschäftigten, eine viel höhere Zahl als der Durchschnitt der nationalen Unternehmen. Dort Einstellung durchschnittlich der Genossenschaft mit unbefristetem Vertrag in den letzten vier Jahren 70 Personen pro Jahr, fast alle von ihnen traten mit befristeten Verträgen ein. Im Jahr 2021 die Umsatz des Konzerns betrug 852,2 Millionen Euro.
Wo und wie bewerben
La Auswahl, die durch qualifizierte und spezialisierte nationale Unternehmen (Adecco, Manpower und Openjob) durchgeführt wird, ist an alle gerichtet, vom Jugendlichen bis zum Erwachsenen, unabhängig von der gesammelten Erfahrung. Die Anfrage betrifft alle Profile der Supermarktkette, vom Verkaufspersonal über die Thekenbetreiber bis hin zu den Kassierern. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, sich in der Sektion zu bewerben oder eine kostenlose Bewerbung zu versenden „Arbeiten Sie mit uns“ – Genossenschaft Unicoop Tirreno.
„Unicoop Tirreno war schon immer darauf bedacht, die besten Arbeitsbedingungen für seine Mitarbeiter sowie einen qualitativ hochwertigen Service für seine Partner und Kunden zu gewährleisten. Aus diesem Grund haben wir uns entschieden, eine Rekrutierungskampagne zu starten, z unsere Supermärkte stärken und reagieren auf die große Nachfrage nach Arbeit und Dienstleistungen, die für die Sommersaison typisch sind. Dies ist eine ausgezeichnete Gelegenheit, sowohl sozial, angesichts der Beschäftigungsunterstützung für die Region, als auch wirtschaftlich und beruflich, da die Genossenschaft niemals die verdientesten und fähigsten Leute entgehen lässt, wie die Tatsache zeigt, dass viele unserer Mitarbeiter ihre Karriere gerade erst begonnen haben so“, kommentierte er Luigi Pozzessere, Personaldirektor der Unicoop Tirreno.
