Es scheint die Endphase erreicht zu haben Vertragsverlängerung der Arbeit von Italienische Banken. Der Präsidialausschuss vonAbi (Italienischer Bankenverband), erklärt eine Mitteilung des Verbandes unter Vorsitz von Antonio Patuelli, für den einstimmig gestimmt wurde Aufladung der Präsident des CASL, Ilaria Dalla Riva, der Generaldirektor des Abi, Johannes Sabatini, und das gesamte Casl (einschließlich Intesa Sanpaolo), die Verhandlungen bis Ende November abzuschließen. Eine Entscheidung, die den Weg für Verhandlungen über alle Aspekte ebnet, auch über den wirtschaftlichen Teil.
Ziel ist es, bis Ende des Monats abzuschließen
C startete danngegen die Zeit ertragen um eine Gehaltserhöhung bis zum Jahresende sicherzustellen. Aus technischen Gründen muss der Vertragsabschluss bis Ende November bzw. Anfang Dezember erfolgen, damit die Erhöhung vor Beginn des neuen Jahres gutgeschrieben werden kann. Darüber hinaus müssen die Arbeitnehmer, sobald eine Einigungshypothese erreicht wurde, auf der Versammlung über die Einigung abstimmen.
Neues Treffen mit den Gewerkschaften am Donnerstag, 9. November
Das Abi hat rief die Gewerkschaften an Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca und Unisin nehmen die Verhandlungen über die Verlängerung des nationalen Vertrags wieder auf. Das neue Treffen ist für geplant Donnerstag November 9.
Doch vor der offiziellen Sitzung wird es informelle Gespräche zwischen den Gewerkschaftsgeneralsekretären und Abi geben, um den Boden zu bereiten und zu versuchen, rechtzeitig eine Vereinbarung abzuschließen, die eine erste Tranche der Lohnerhöhung im Dezember vorsieht.
Union fordert
Die Gewerkschaftsparteien fordern a Erhöhung um 435 Euro auf dem durchschnittlichen Referenzniveau und die Erneuerung des nationalen Tarifvertrags für i 270.000 Banker in Italien. Neben den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen umfassen die Forderungen auch weitere Aspekte wie die vollständige Sanierung Bedingungen der Abfindung, die mit dem Vertrag von 2012 reduziert worden war; Dort Reduzierung der Arbeitszeit, reduziert im Vergleich zu derzeit 37 Stunden; L'Nutzung des Jugendrekrutierungsfonds Einfluss auf die Löhne älterer Arbeitnehmer zu nehmen, die von Vollzeit zu Teilzeit wechseln.
Ein weiterer Diskussionspunkt betrifft a flexibleres System soweit es sie betrifft Aufgaben der Geschäftsführung (Stufe 1-4) mit der Möglichkeit, dass sie es werden austauschbar. In diesem Fall fordern die Banken von den Gewerkschaften nicht nur eine größere Fungibilität, sondern auch eine größere MobilitätDadurch können Mitarbeiter mit weniger Einschränkungen zwischen verschiedenen Standorten wechseln. Derzeit sieht der Banker-Vertrag Entfernungs- und Dienstaltersgrenzen vor, mit der Möglichkeit, eine Fahrtkostenpauschale zu erhalten.
Intesas Position
Intesa Sanpaolo gab einBeschleunigung der Verhandlungen zur Erneuerung des nationalen Tarifvertrags für Banker. Der CEO Carlo Messina hat einerseits das ABI-Vertretungsmandat wurde widerrufen mehr Autonomie bei Verhandlungen zu haben, und auf der anderen Seite hat es das auch unterstützte offen die Erhöhung um 435 EuroEr erklärte, dass es angesichts der Rentabilität seiner Bank keinen Grund gebe, über diese Zahl zu streiten.
Messina kündigte außerdem an, dass Intesa Sanpaolo bis Ende des Jahres dies tun werde eine Gehaltserhöhung gewährt und die volle Grundlage für die Berechnung der Abfindung wiederhergestellt, unabhängig vom Ergebnis der Verhandlungen innerhalb der ABI.
