উত্তরে আপনি দক্ষিণের চেয়ে বেশি উপার্জন করেন, কিন্তু আশ্চর্যের বিষয় হল শতকরা হার যা দেশের দুই পক্ষকে আলাদা করে: 18,4% একই দায়িত্ব সহ। এছাড়াও 2018 এর জন্য লিঙ্গ ব্যবধান নিশ্চিত করা হয়েছে, সঙ্গে পুরুষদের বেতন মহিলাদের তুলনায় 4,2% বেশি। এগুলি হল "ইতালিতে পারিশ্রমিক রিপোর্ট" এর 27 তম সংস্করণের সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক ডেটা যা OD&M কনসাল্টিং দ্বারা প্রস্তুত করা হয়েছে, একটি জি গ্রুপ কোম্পানি এইচআর কনসাল্টিং-এ বিশেষায়িত, বিশ্লেষণগুলি থেকে শুরু করে যা বেসরকারী খাতে 500.000-এরও বেশি কর্মীদের ডেটাবেস উল্লেখ করে৷
বেতন 2018: সমস্ত বিভাগের জন্য ছোট বৃদ্ধি
2018 সালে, মোট বার্ষিক বেতন (মূল/নির্ধারিত বেতন এবং প্রকৃতপক্ষে প্রাপ্ত পরিবর্তনশীল বেতনের উপর গণনা করা হয়), গড়ে 700 ইউরো (+2,2%) বৃদ্ধি পেয়েছে, নিবন্ধন মুদ্রাস্ফীতির উপর একটি সামান্য ইতিবাচক ভারসাম্য, 1,1% এর সমান।
ঐতিহ্য অনুযায়ী, সকলের বেতন সমানভাবে বৃদ্ধি পায়নি. সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি দ্বারা চিহ্নিত করা হয়েছিল পেইন্টিং, 62.611 ইউরো (+3,5%) মোট বার্ষিক বেতনে পৌঁছান। অন্যান্য বিভাগের জন্য:
- কর্মচারী a 32.082 ইউরো (+2,8%);
- শ্রমিকদের a 27.065 ইউরোর (+1,5%);
- সিনিয়র এক্সিকিউটিভরা a 130.679 ইউরো (+0,9%)।
ব্যবস্থাপনা এবং অপারেশনাল ভূমিকা মধ্যে বেতন অনুপাত 4,8 গড় পয়েন্টের সমান।
গবেষণায় উল্লেখ করা হয়েছে যে গত বছর "প্রায় সব বিভাগের গড় মজুরি বৃদ্ধি মূল্যস্ফীতির চেয়ে বেশি ছিল; এক্সিকিউটিভ এবং হোয়াইট কলারদের জন্য, উচ্চ কম্পাঙ্কশন (1,8%) সহ পণ্যের মূল্যস্ফীতি সূচকের ক্ষেত্রেও স্থিতিশীলতা ছিল।
হিসাবে হিসাবে বেতনের পরিবর্তনশীল অংশ, বেসিক বেতনের ঘটনা এক্সিকিউটিভদের জন্য 14,2% পৌঁছেছে (16.240 ইউরোর সমতুল্য), মিডল ম্যানেজারদের জন্য 8,5% (4.880 ইউরো), হোয়াইট কলারদের জন্য 3,9% (প্রায় 1.200 ইউরো), ব্লু কলার কর্মীদের জন্য 3,4% ) প্রকৃত প্রাপকদের মধ্যে, স্থির আয়ের পরিবর্তনশীলের ওজন এক্সিকিউটিভদের ক্ষেত্রে 880% এবং মিডল ম্যানেজারদের ক্ষেত্রে 20,7% পর্যন্ত পৌঁছায়।
বেতন 2018: লিংগ গ্যাপ
এছাড়াও 2018 সালে, পুরুষ এবং মহিলাদের বেতনের মধ্যে লিঙ্গ ব্যবধানের উপস্থিতি নিশ্চিত করা হয়েছিল, স্পষ্টতই প্রাক্তনের পক্ষে। তবে ভালো খবর হল, আগের বছরগুলোর তুলনায় এলবিপরীতে, এটি প্রায় সব বিভাগে সামান্য হ্রাস পেয়েছে, বিশেষ করে পরিচালকদের মধ্যে, যেখানে ব্যবধান কমে 4,2% হয়েছে। অন্যান্য বিভাগে, যাইহোক, সমতা এখনও মরীচিকার মত মনে হয়। "2018 - OD&M কনসাল্টিং রিপোর্ট ব্যাখ্যা করে - একজন পুরুষ নির্বাহী একজন মহিলা সহকর্মীর চেয়ে 13.500 ইউরো বেশি উপার্জন করেছেন, 11,2% এর পার্থক্য সহ; হোয়াইট কলার কর্মীদের জন্য একই পার্থক্য পৌঁছেছে, যখন নীল কলার কর্মীদের জন্য ব্যবধান মোটামুটি স্থিতিশীল (8,7%), সামান্য বৃদ্ধির সাথে (1,3%)”।
সমীক্ষাটি একটি আকর্ষণীয় তথ্যও দেখায়: যদিও পার্থক্যটি রয়ে গেছে, যেখানে নারীরা বেশি উপস্থিত এবং বৃহত্তর বৃদ্ধির সুযোগ রয়েছে, যেমন মানবসম্পদ, সেখানে লিঙ্গ ব্যবধান উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে, যা নির্বাহী এবং কর্মচারীদের জন্য 2% এর নিচে নেমে গেছে"।
বেতনের মানচিত্র: কোথায় এবং কে পি দ্বারা আয় করেআইইউ
ভৌগলিক দৃষ্টিকোণ থেকে, উত্তর-পশ্চিমের কর্মীরা শীর্ষ উপার্জনকারী. এই এলাকার কর্মচারী এবং দক্ষিণে এবং দ্বীপপুঞ্জে কাজ করা সহকর্মীদের মধ্যে তুলনা করে, বেতনের পার্থক্য উল্লেখযোগ্য: পূর্ববর্তীদের জন্য মোট বার্ষিক পারিশ্রমিকের 33,232 ইউরোর বিপরীতে 28.073 ইউরো। শতাংশের ক্ষেত্রে, এটি 18,4% এর ব্যবধান। উত্তর পশ্চিমে, উত্তর পূর্বকে অনুসরণ করে। কেন্দ্রের জন্য তৃতীয় স্থান। এটি জোর দেওয়া উচিত যে, সমীক্ষা অনুসারে, উত্তর পশ্চিম, উত্তর পূর্ব এবং কেন্দ্রে "বিচ্যুতিগুলি ক্রমবর্ধমানভাবে সংকীর্ণ হচ্ছে"৷
হিসাবে হিসাবে কোম্পানির আকার, মাঝারি এবং বড় কোম্পানির মধ্যে বেতনের পার্থক্যও কমছে, যখন বড় এবং ছোট কোম্পানিগুলির মধ্যে ব্যবধান – বিশেষ করে শ্রমিকদের জন্য (21,5%) এবং পরিচালকদের (20,9%) – এখনও অনেক বিস্তৃত।
সেক্টরাল দৃষ্টিকোণ থেকে “অর্থায়ন সেই খাত হিসাবে নিশ্চিত করা হয়েছে যা সবচেয়ে বেশি নির্বাহীদের অর্থ প্রদান করে (আরটিএ-এর 146.539 ইউরো, জাতীয় গড় থেকে 12,1% বেশি) এবং মিডল ম্যানেজার (64.389 ইউরো), যেখানে শিল্প এমন একটি যা অফিস কর্মীদের (35.074 ইউরো) এবং কর্মীদের (27.814 ইউরো) জন্য সর্বোচ্চ বেতন রেকর্ড করে।
অধ্যায় নির্দেশ. ইউনিভার্সিটি ডিগ্রিধারী অল্পবয়সীরা তাদের তুলনায় উচ্চতর বেতন পায়, যার পার্থক্য অর্জিত কাজের অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে মোট বার্ষিক বেতনের 18,2% এবং 19,6% এর মধ্যে থাকে।
কোন ডিগ্রীগুলি প্রথম চাকরি থেকে উচ্চ বেতনের নিশ্চয়তা দেয়? মানবিক অঞ্চলের জন্য 22.950 ইউরো; এর মধ্যে, সর্বনিম্ন হল সাহিত্যের এলাকা যেখানে 21.410 ইউরো, আইনি-অর্থনৈতিক ক্ষেত্রে 26.750 ইউরো; কারিগরি-বৈজ্ঞানিক কোর্সের জন্য 27.180 ইউরো; যার মধ্যে ইঞ্জিনিয়ারিং এলাকা 28.990 ইউরোর সাথে দাঁড়িয়েছে।
