সিট পৰিনে গিয়ালৰ কোম্পানী-ইউনিয়ন সংঘৰ্ষ অধিক তিক্ত

কাগজের হলুদ পৃষ্ঠাগুলি যেমন আমরা জানি, সম্পূর্ণরূপে ইন্টারনেট দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়েছে। কেউই এগুলি ব্যবহার করে না এবং তাই আর কোনও বিজ্ঞাপনদাতা এবং ছোট ব্যবহারকারী নেই যারা তালিকায় নাম রাখার জন্য অল্প অর্থ প্রদান করেছেন। ফলস্বরূপ, সেগুলি আর মুদ্রিত হয় না এবং একটি সমৃদ্ধ সংস্থা যা এক দশক আগে পর্যন্ত সোনালি আঙ্গুরের সাথে হংস বলে মনে হয়েছিল - SEAT - একটি গভীর সংকটে প্রবেশ করেছিল, যখন এটি কেনা হয়েছিল তখন সম্পূর্ণ দেউলিয়া ঘোষণা করতে চলেছে Italiaonline যা প্রাক্তন Yellow Pages এর ডিজিটাল রূপান্তর চালাচ্ছে. কিন্তু এই প্রক্রিয়ায় পুরানো কাজ করতে অভ্যস্ত কর্মীদের বিপুল সংখ্যক অপ্রয়োজনীয়তা এবং এর কিছু অংশকে একটি নতুন ডিজিটাল-ভিত্তিক পেশায় রূপান্তরিত করা জড়িত।

প্রাথমিকভাবে ইতালিঅনলাইন ঐতিহাসিক তুরিন অফিস বন্ধ করার এবং কার্যকলাপের আংশিক বন্ধের কারণে 400 জন কর্মচারীকে বরখাস্ত করার প্রস্তাব করেছিল। মন্ত্রী ক্যালেন্ডার মধ্যস্থতা শুরু করেছেন যা কোম্পানিকে একটি নতুন পরিকল্পনা উপস্থাপন করতে পরিচালিত করে যা 400 থেকে 200 এর মধ্যে অর্ধেক অর্ধেক করার ব্যবস্থা করে, একটি নতুন ডিজিটাল কারখানা তৈরি করে, অর্থাৎ একটি উৎপাদন লাইন যা ছোট এবং মাঝারি আকারের উদ্যোগকে পরামর্শ দিতে সক্ষম। প্রায় অর্ধেক লোক যারা কোম্পানিতে থাকতে পারে তাদের মিলানে স্থানান্তরিত করা উচিত এবং প্রথমে নতুন প্রযুক্তি আয়ত্ত করার জন্য একটি প্রশিক্ষণ কোর্সে যোগদান করা উচিত। বাকি অর্ধেক তুরিনে থাকবে যেখানে তারা প্রধানত প্রশাসনিক সমস্যা মোকাবেলা করবে।

তুরিনের কর্মীদের প্রতিক্রিয়া নেতিবাচক ছিল। মন্ত্রী ক্যালেন্ডাকে সমস্ত পাপাচারের জন্য অভিযুক্ত করা হয়েছিল, পদার্থ থাকাকালীন কর্মীরা যুক্তি দেন যে কোম্পানিকে বিশ্বাস করা যায় না যেহেতু চুক্তিটি প্রদান করে যে প্রশিক্ষণ কোর্সের শেষে স্বতন্ত্র মূল্যায়নকারীরা কর্মী দ্বারা অর্জিত প্রকৃত দক্ষতার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেয় এবং এইভাবে তাকে নতুন কাজের জন্য সক্ষম করে। মূলত তারা ভয় পায় যে কোর্সের ইতিহাস একটি জাল এবং প্রকৃতপক্ষে ছাঁটাইয়ের সময় শেষে তাদের সবাইকে বহিস্কার করা হবে। আসলে কেউ মূল্যায়ন করতে চায় না।

আগামী দিনে এবং বিশেষ করে কী ঘটতে পারে বুধবার যখন Mise এ দলগুলোর মধ্যে একটি নতুন বৈঠক হওয়ার কথা? এটা স্পষ্ট যে একটি নতুন ডিজিটাল কারখানা তৈরি করা কোম্পানির জন্য বাজারে থাকার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিনিয়োগের প্রতিনিধিত্ব করে এবং ইনভিটালিয়া এবং ইউনিয়নক্যামেরের সমর্থনের জন্য এটি সম্ভব হয়েছে৷ কিন্তু ইউনিয়নগুলো যদি সমঝোতা প্রত্যাখ্যান করে কোম্পানী সম্ভবত পুরানো পরিকল্পনা বাস্তবায়ন সঙ্গে এগিয়ে যেতে হবে যা তুরিন অফিস বন্ধ করার জন্য এবং কার্যকলাপ বন্ধ করার কারণে সমস্ত 400 কর্মচারীকে বরখাস্ত করার ব্যবস্থা করেছিল। আরও কি, ডিজিটাল বাজারে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে সক্ষম একটি নতুন বিভাগ তৈরি করাকে মুহূর্তের জন্য ত্যাগ করতে হবে, যা অবশ্যই অনেক কোম্পানির জন্য ভবিষ্যতের প্রতিনিধিত্ব করে যাদের প্রতিযোগিতামূলকতা অর্জন করতে হবে। সংক্ষেপে, কিছু সময়ের জন্য বাজার দখল করা আন্তর্জাতিক জায়ান্টদের তুলনায় ইতালি এখনও স্থল হারানোর ঝুঁকি রয়েছে।