নিসান নেতৃত্ব পরিবর্তন: মাকোতো উচিদা পদত্যাগ করলেন, ইভান এস্পিনোসা নতুন সিইও

এটি বাতাসে ছিল এবং অবশেষে, এটি এসে পৌঁছেছে নিসানে গার্ড পরিবর্তন: মাকোতো উচিদা২০১৯ সাল থেকে সিইও হিসেবে দায়িত্ব পালন করে আসছেন, পদত্যাগের ঘোষণা দিয়েছেন; তার জায়গায় ছিল ইভান এস্পিনোসা নিযুক্ত হলেন. সিদ্ধান্তটি একটি গুরুত্বপূর্ণ মুহূর্তে আসে, যা চিহ্নিত করে আর্থিক সংকট আরও ঘনীভূত হচ্ছে, আর্থিক ফলাফল লাল রঙের এবং হোন্ডার সাথে আলোচনার চূড়ান্ত ভাঙ্গন। জুন মাসে শেয়ারহোল্ডারদের সভা পর্যন্ত উচিদা পরিচালনা পর্ষদে থাকবেন।

উচিদার পদত্যাগের পূর্ববর্তী সময়কাল ছিল নিসানের জন্য অত্যন্ত জটিল. ২০২৪ সালের এপ্রিল থেকে ডিসেম্বরের মধ্যে, কোম্পানির আয় ৯০% এরও বেশি কমে গেছে, যার ফলে এর লাভের উপর বিধ্বংসী প্রভাব পড়েছে। কিন্তু পরিস্থিতি আরও খারাপ করে তুলেছিল যে হোন্ডার সাথে একীভূতকরণ আলোচনা ব্যর্থতা, এমন একটি প্রকল্প যা তৈরি করার কথা ছিল বিশ্বের তৃতীয় বৃহত্তম মোটরগাড়ি গ্রুপ. ২০২৪ সালের শেষের দিকে উৎসাহের সাথে ঘোষণা করা আলোচনা, তবে দুই গাড়ি প্রস্তুতকারকের মধ্যে মতবিরোধের কারণে তা ভেস্তে যায়। নিসানকে তার সহযোগী প্রতিষ্ঠানে পরিণত করার হোন্ডার প্রস্তাব উচিদা গ্রহণ করেনি, যার ফলে কোম্পানিটি অচলাবস্থার মধ্যে পড়ে যায়, তাৎক্ষণিক কোনও সমাধান ছাড়াই।

নিসানের সংকট উচিদার পছন্দের উপর চাপ সৃষ্টি করছে

মাকোতো উচিদা দায়িত্ব গ্রহণ করেছিলেন ২০১৯ সালে নিসানের নেতৃত্ব, কোম্পানিকে পুনরুজ্জীবিত করার চেষ্টা করছি প্রাক্তন সিইও কার্লোস ঘোসনের সাথে জড়িত কেলেঙ্কারির পর. পুনরুদ্ধারের কিছু প্রচেষ্টা সত্ত্বেও, তার ব্যবস্থাপনা হতাশাজনক আর্থিক ফলাফল এবং ক্রমবর্ধমান প্রতিযোগিতার দ্বারা চিহ্নিত হয়েছিল যা নিসানের প্রতিযোগিতামূলকতা হ্রাস করেছিল। নিট লোকসান ভয়াবহ, গত বছরের ডিসেম্বরের শেষের দিকে এটি সর্বনিম্ন পর্যায়ে পৌঁছেছে।

উচিদার গৃহীত পদক্ষেপের মধ্যে, যার মধ্যে রয়েছে মিত্সুবিশি মোটরসের শেয়ারের একটি অংশ বিক্রি এবং খরচ কমানোর পরিকল্পনা, যার মধ্যে রয়েছে নির্বাহীদের বেতন কর্তন. কিন্তু হোন্ডার সাথে একীভূতকরণের আলোচনা ব্যর্থ হওয়ার ফলে উচিদার ভাগ্যের উপর ভারী চাপ পড়ে।

ইভান এস্পিনোসার নতুন নেতৃত্ব

A ১লা এপ্রিল ২০২৫ থেকে শুরুতাই, ইভান এস্পিনোসা নিসানের সিইওর ভূমিকা গ্রহণ করবেন। ২০০৩ সালে শুরু হওয়া কোম্পানির মধ্যে দীর্ঘ কর্মজীবনের মাধ্যমে, এস্পিনোসা দায়িত্ব বৃদ্ধির ভূমিকা পালন করেছেনপ্রথমে মেক্সিকোতে, তারপর এশিয়া এবং ইউরোপে। বৈশ্বিক কৌশল পরিচালনা এবং কর্পোরেট কর্মক্ষমতা উন্নত করার ক্ষেত্রে তার দৃঢ় অভিজ্ঞতা তাকে নিসানের নতুন দিকের একজন গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিত্ব করে তোলে। এখন, তাকে ডাকা হবে একটি কঠিন মিশনের মুখোমুখি: ব্যবসার মোড় ঘুরিয়ে দিন, লাভজনকতা পুনরুদ্ধার করুন এবং ভবিষ্যতের কৌশল সম্পর্কে গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নিন।

এস্পিনোসার জন্য প্রধান চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে একটি হবে হোন্ডার সাথে পুনরায় আলোচনা শুরু করবেন কিনা তা সিদ্ধান্ত নিন, যা এখনও ইচ্ছুক হতে পারে একটি জোট নিয়ে আলোচনা করা, শর্তগুলির মধ্যে একটি ছিল ঠিক উচিদার চলে যাওয়া। দ্য বিকল্পগুলি হোন্ডাতেই থেমে থাকে না: এর সাথে সম্ভাব্য জোটের কথাও বলা হচ্ছে Foxconn, তাইওয়ানের ইলেকট্রনিক্স জায়ান্ট, অথবা এমনকি এলন মাস্কের কোম্পানি টেসলার সাথেও, যা বৈদ্যুতিক যানবাহনে রূপান্তরের ক্ষেত্রে নিসানের দৃষ্টিভঙ্গির একটি মোড় ঘুরিয়ে দিতে পারে।

উচিদা ছাড়াও, অন্যান্য অবস্থানও পরিবর্তন হচ্ছে

শীর্ষে পরিবর্তনের পাশাপাশি, নিসানের অন্যান্য আসনগুলিও পুনর্বিন্যাস করা হয়েছে: জেরেমি পাপিনবর্তমানে প্রধান আর্থিক কর্মকর্তা, নির্বাহী কর্মকর্তা পদে পদোন্নতি পেয়েছেন, যখন অনুসরণপ্রধান কর্মক্ষমতা কর্মকর্তা, বিপণন এবং গ্রাহক অভিজ্ঞতার জন্য বিশ্বব্যাপী তত্ত্বাবধানের দায়িত্বও পালন করবেন। অন্যান্য নির্বাহী, যেমন এইচি আকাশি, তেজি হিরাতা e মিতসুরো আন্তোকু, কোম্পানির জন্য গুরুত্বপূর্ণ নতুন ভূমিকা গ্রহণ করবেন, যখন অন্যান্য ঊর্ধ্বতন ব্যক্তিত্ব, সহ কুনিও নাকাগুরো (কারিগরি পরিচালক) এবং হিদেউকি সাকামোতো (উৎপাদন ও সরবরাহ শৃঙ্খল ব্যবস্থাপক), আসাকো হোশিনো (প্রধান ব্র্যান্ড ও গ্রাহক কর্মকর্তা), কোম্পানি ছেড়ে চলে যাবেন।