গ্রীষ্মের জন্য ভাল প্রত্যাশা: তারা সম্পর্কে 568 হাজার ভাড়া কোম্পানি দ্বারা প্রদান জুন এবং পুরো জুন-আগস্ট ত্রৈমাসিকের জন্য প্রায় 1,4 মিলিয়নে উন্নীত হয়েছে, জুন 9 (+2022%) এর তুলনায় 1,5 হাজার ইউনিটের বেশি এবং সংশ্লিষ্ট ত্রৈমাসিকের (+37%) তুলনায় প্রায় 2,8 হাজার ইউনিট বৃদ্ধি পেয়েছে। মাসে, তারা ভ্রমণব্যবস্থা e উত্পাদন (যথাক্রমে 7 হাজার এবং 4 হাজারের বেশি নিয়োগের সাথে) শ্রমের চাহিদাকে সমর্থন করার জন্য, নির্মাণ, ব্যক্তিগত পরিষেবা, আর্থিক এবং বীমা পরিষেবা এবং আইটি এবং টেলিযোগাযোগ পরিষেবাগুলি হ্রাস পেয়েছে। এছাড়াও জুনের জন্য যোগ্য কর্মী খুঁজে পাওয়ার অসুবিধা নিশ্চিত করা হয়েছে: প্রায় অর্ধেক কাঙ্ক্ষিত কর্মীদের খুঁজে পাওয়া কঠিন (+6,8% জুন 2022)। এই দৃশ্যকল্প স্বাভাবিক দ্বারা রূপরেখা করা হয় এক্সেলসিয়র ইনফরমেশন সিস্টেমের বুলেটিন, দ্বারা উপলব্ধি ইউনিয়নক্যামের e আনপাল.
একটি আঞ্চলিক দৃষ্টিকোণ থেকে, বুলেটিন উত্তর-পূর্বে কোম্পানিগুলির দ্বারা পাওয়া উচ্চ অমিলকে নিম্নরেখা করে, যা প্রায় 52% প্রোফাইল খুঁজে পাওয়া কঠিন করে তোলে, যার মধ্যে ট্রেন্টিনো-আল্টো অ্যাডিজের সর্বোচ্চ 57,8%। অমিল যা উত্তর পশ্চিমের কোম্পানিগুলির জন্য 47,1%, দক্ষিণ এবং দ্বীপপুঞ্জের কোম্পানিগুলির জন্য 42,5% এবং কেন্দ্রের কোম্পানিগুলির জন্য 42,4%।
কাজ: পর্যটন এবং ম্যানুফ্যাকচারিং ড্রাইভ নিয়োগ
জুন মাসে, সামগ্রিকভাবে শিল্পটি প্রায় 134 কর্মী খুঁজছে, যা জুন-আগস্ট ত্রৈমাসিকে 348-এ বেড়েছে। জন্য উত্পাদন, যা মাসে 89 কর্মী এবং ত্রৈমাসিকে 237 কর্মী খুঁজছে, সবচেয়ে বড় চাকরির সুযোগ মেকাট্রনিক্স শিল্পে (মাসে 22 কর্মী এবং 58 ত্রৈমাসিকে), তারপরে ধাতুবিদ্যা এবং ধাতব পণ্য শিল্প (প্রায় 18-এ) মাস এবং ত্রৈমাসিকে 45 হাজার) এবং খাদ্য (মাসে 13 হাজার এবং ত্রৈমাসিকে 46 হাজার)। এর সেক্টরের জন্য ভবন মাসের জন্য 44 নিয়োগের পরিকল্পনা করা হয়েছে এবং ত্রৈমাসিকের জন্য প্রায় 111 নিয়োগের পরিকল্পনা করা হয়েছে৷
অন্যদিকে, চলতি মাসে পরিষেবা খাতে 434টি কর্মসংস্থান চুক্তি হয়েছে এবং জুন-আগস্ট প্রান্তিকে 1 মিলিয়নেরও বেশি। এবং ভ্রমণব্যবস্থা অফার করতে আরো কর্মসংস্থানের সুযোগ মাসে 164 কর্মী চেয়েছিলেন এবং ত্রৈমাসিকে প্রায় 353, তারপরে ব্যক্তিগত পরিষেবা খাত (মাসে 71 এবং 165 ত্রৈমাসিকে) এবং বাণিজ্য দ্বারা (মাসে 69 এবং ত্রৈমাসিকে 171)।
এখনও যোগ্য কর্মী খুঁজে পাওয়া কঠিন
La অসুবিধা খুঁজে বের করা 46% এ দাঁড়িয়েছে। প্রযুক্তিগত এবং অত্যন্ত বিশেষায়িত পেশাগুলির মধ্যে, এক্সেলসিয়র ইনফরমেশন সিস্টেম রিপোর্ট জীবন বিজ্ঞানের বিশেষজ্ঞদের (ফার্মাসিস্ট, জীববিজ্ঞানী, কৃষিবিদ, ইত্যাদি) 80,3% খুঁজে পাওয়া কঠিন, তারপরে প্রকৌশল ক্ষেত্রের প্রযুক্তিবিদ (68,9%) এবং প্রযুক্তিবিদদের রিপোর্ট করে। পণ্য ও পরিষেবাগুলির উত্পাদন প্রক্রিয়া পরিচালনার জন্য (68,5%), দক্ষ শ্রমিকদের পরিসংখ্যানের মধ্যে, নির্মাণ সমাপ্ত করার জন্য দায়ী দক্ষ শ্রমিকরা আলাদা (72,5%) এবং স্মেল্টার, ওয়েল্ডার, টিনস্মিথ, তামার মিস্ত্রি, ধাতু ছুতার ফিটার (70,7%)।
স্থায়ী চুক্তি বাড়ছে
i জন্য পূর্বাভাস স্থায়ী চুক্তি (জুন 2022 +12 হাজার ইউনিটের তুলনায়; +14,8 %), এছাড়াও কর্মীদের খুঁজে পেতে উচ্চ অসুবিধার ফলে; অন্যদিকে স্থির-মেয়াদী এবং মৌসুমী চুক্তির জন্য বৃদ্ধি কম তাৎপর্যপূর্ণ (আগের বছরের তুলনায় +8 হাজার; + 2,3%) এবং মাঝে মাঝে এবং ভ্যাট-নিবন্ধিত সহযোগিতা চুক্তির পূর্বাভাস হ্রাস পায় (2022 - 15 হাজারের তুলনায় ; -40,5%) এবং প্রশাসন চুক্তি (-2 হাজার; -2,9%)। এটি এখনও বৃদ্ধি পাচ্ছে অভিবাসী শ্রমিকদের দাবি মাসে নির্ধারিত 114 হাজার ভর্তির সাথে (18 সালের একই সময়ের তুলনায় +2022 হাজার), মোটের 20,1% এর সমান।
