কাজ, ক্রমবর্ধমান চাহিদা: মে মাসে ৫২৮ হাজার নতুন নিয়োগ, পর্যটনের কারণে। শিল্প কিছুটা কমেছে

মাসে মে ২০২৫, আমিইতালীয় কোম্পানি তারা ভবিষ্যদ্বাণী করে ৩ হাজার নতুন নিয়োগমে-জুলাই প্রান্তিকে প্রায় ১.৭ মিলিয়ন ভর্তির চাহিদা ছিল। এটি আগের বছরের তুলনায় উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি: মাসিক ভিত্তিতে +৩৫ হাজার চাকরি (+৭%) এবং ২০২৪ সালের একই প্রান্তিকে +৭০ হাজার (+৪.৪%)। মে মাসে ১৬১ হাজার চুক্তি প্রত্যাশিত হওয়ার সাথে সাথে,দক্ষিণাঞ্চল এবং দ্বীপপুঞ্জ এটি কর্মসংস্থান বৃদ্ধির দিক থেকে নিজেকে সবচেয়ে প্রাণবন্ত হিসেবে প্রমাণ করে। উত্তর-পশ্চিম, উত্তর-পূর্ব এবং কেন্দ্র এরপর।

কর্মসংস্থানের চিত্রটি তুলে ধরা হয়েছে এক্সেলসিয়র ইনফরমেশন সিস্টেমের মাসিক বুলেটিন, দ্বারা উপলব্ধি ইউনিয়নক্যামের এবং শ্রম মন্ত্রণালয়, ইউরোপীয় ইউনিয়নের সহ-অর্থায়নে পরিচালিত জাতীয় কর্মসূচি "যুব, নারী ও কর্ম" এর কাঠামোর মধ্যে।

পরিষেবা খাতের বিকাশ, শিল্পের কিছুটা অবনতি

প্রবৃদ্ধির প্রধান চালিকাশক্তি হল সেবা বিভাগমে মাসে ৩৯৪ হাজার এবং প্রান্তিকে ১.২ মিলিয়নেরও বেশি নিয়োগের মাধ্যমে, যা ২০২৪ সালের তুলনায় ১০.৪% বেশি। পর্যটন খাতটি আলাদাভাবে দাঁড়িয়েছে, যা শুধুমাত্র মে মাসে ১৪৭ হাজার এবং জুলাইয়ের মধ্যে ৪৪৬ হাজার প্রোফাইল গ্রহণ করে। তাদের পরেই রয়েছে বাণিজ্য (মাসিক ৭১ হাজার, ত্রৈমাসিকে ২২৯ হাজার) এবং ব্যক্তিগত পরিষেবা (৫৮ হাজার এবং ২০০ হাজার)।

বিপরীতভাবে, দশিল্প ভবিষ্যদ্বাণী সামান্য পতন মে মাসে ১৩৪ হাজার (-২%) এবং প্রান্তিকে ৪১২ হাজার নিয়োগের সম্ভাবনা রয়েছে। বিশেষ করে, উত্পাদন সামান্য হ্রাস রেকর্ড করেছে: মে মাসে ৮৪ হাজার চাকরি (-২.২%) এবং প্রান্তিকে ২৬৩ হাজার (+০.৩%)।

শিল্প খাতে, চাহিদা মূলত কেন্দ্রীভূত হয় মেকাট্রনিক্স, ধাতুবিদ্যা e কৃষিশিল্পে লগ্নী. মে মাসে, মেকাট্রনিক্সে ১৯ হাজার, ধাতুবিদ্যায় ১৫ হাজার এবং কৃষি-খাদ্যে ১৪ হাজার চুক্তি হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে, যার মধ্যে মে-জুলাই প্রান্তিকে যথাক্রমে ৫৮ হাজার, ৪৬ হাজার এবং ৫৫ হাজার এন্ট্রি আসবে। দ্য ভবন আরও অনিশ্চিত সংকেত দেখাচ্ছে: মে মাসে ৫১ হাজার নিয়োগ (-১.৫%) এবং প্রান্তিকে প্রায় ১৫০ হাজার (+১.২%)।

খুঁজে পেতে অসুবিধা: ২টির মধ্যে ১টি প্রোফাইল খুঁজে পাওয়া যাচ্ছে না

ব্যবসাগুলি এখনও উল্লেখযোগ্য সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে প্রোফাইল খুঁজে পেতে অসুবিধা অনুরোধ করা হয়েছে, ২৪৮ হাজার পদের সাথে, যা মোট পদের ৪৭%, বিশেষ করে প্রার্থীর অভাবের কারণে যা পূরণ করা কঠিন। যেসব ভূমিকা খুঁজে পাওয়া সবচেয়ে কঠিন তার মধ্যে রয়েছে প্রকৌশলী, যার জন্য অমিল 62,8% এ পৌঁছেছে, এবং ব্যবস্থাপনা এবং ব্যাংকিং বিজ্ঞানের বিশেষজ্ঞ, ৪৫.৩% সহ। আরও স্পষ্টতই, এর জন্য অসুবিধাগুলি হল টেকনিকী প্রকৌশল, ৬৯.৯% পদ পূরণ করা কঠিন, এবং এর জন্য স্বাস্থ্য প্রযুক্তিবিদরা, ৬৬.৫% এ। এমনকি নান্দনিক ক্ষেত্রের অপারেটররা এবং যোগ্য স্বাস্থ্যসেবা কর্মী প্রায়শই খুঁজে পাওয়া যায় না, যথাক্রমে ৬৯.৩% এবং ৫৬%। মধ্যে শ্রমিকদের বিশেষজ্ঞ, মেকানিক, রক্ষণাবেক্ষণ কর্মী, নির্মাণ শ্রমিক এবং ওয়েল্ডারদের অসুবিধার সর্বোচ্চ স্তর রেকর্ড করা হয়েছে, যার শতাংশ 70,8% থেকে 72,6% এর মধ্যে। উত্তর-পূর্বাঞ্চলে সবচেয়ে বড় সমস্যা দেখা দেয়, যেখানে প্রায় অর্ধেক খালি পদ খালি থাকে (৪৯.৪%), তারপরে উত্তর-পশ্চিম এবং কেন্দ্র ৪৭.৭% নিয়ে, যেখানে দক্ষিণ এবং দ্বীপপুঞ্জগুলিতে এই অংশ ৪৪%।

চুক্তিভিত্তিক ফর্মগুলির মধ্যে, সবচেয়ে প্রচলিত হল নির্দিষ্ট মেয়াদ, যা ৩২৭ হাজার নিয়োগ (মোট ৬১.৮%) সম্পর্কিত, তারপরে স্থায়ী চুক্তি (৮৯ হাজার, ১৬.৮%)।

বিদেশী শ্রমিকের ভূমিকা

ইতালীয় কোম্পানিগুলি অবলম্বন করার পরিকল্পনা করছে বিদেশী শ্রম মোট নিয়োগের ১৮.৪%। শ্রমিকদের ব্যবহার অভিবাসীদের এটি বিশেষ করে ব্যবসায়িক এবং ব্যক্তিগত সহায়তা পরিষেবাগুলিতে ব্যাপকভাবে ছড়িয়ে পড়ে, যেখানে এটি প্রত্যাশিত নিয়োগের 32,5% প্রতিনিধিত্ব করে, তারপরে পরিবহন এবং সরবরাহ খাতে 26,7%, কৃষি-খাদ্য 22,6%, ধাতুবিদ্যা 21,6% এবং নির্মাণ 20,4%।