আমি বিভক্ত

Invesco স্থায়িত্বের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে: 34,5 সালে 64 বিলিয়ন ESG সম্পদ (+2020%)

ইএসজি মানদণ্ড Invesco-এর 75% বিনিয়োগে একীভূত করা হয়েছে, যা আগামী 2 বছরে 100%-এ পৌঁছতে চায় - 34,5 সালে 2020 বিলিয়ন AuM Esg - 2020 বিনিয়োগ স্টুয়ার্ডশিপ বার্ষিক প্রতিবেদনে মার্কিন জায়ান্ট দ্বারা উপস্থাপিত টেকসই কৌশল এখানে রয়েছে

Invesco স্থায়িত্বের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে: 34,5 সালে 64 বিলিয়ন ESG সম্পদ (+2020%)

বিনিয়োগ কৌশল পরিচালনার জন্য একটি মৌলিক মানদণ্ড হিসাবে স্থায়িত্ব। Invesco ইতিমধ্যে পরিবেশগত, সামাজিক এবং প্রশাসনিক বিষয়গুলিকে একীভূত করেছে, যা "ESG মানদণ্ড" নামে পরিচিত, এর 75% বিনিয়োগে এবং 2023 সালের মধ্যে এটি 100% পৌঁছানোর লক্ষ্য রয়েছে। পরিসংখ্যানে বলতে গেলে, 2020 সালে, পরিচালনার অধীনে ইনভেস্কোর ইএসজি সম্পদের পরিমাণ ছিল 34,5 বিলিয়ন ডলার। 2019 সালে, তাদের পরিমাণ ছিল $21 বিলিয়ন। মাত্র এক বছরে, বৃদ্ধি তাই 64,3% এর সমান। বিশ্বব্যাপী, সম্পদ ব্যবস্থাপনা কোম্পানি বিভিন্ন ক্লায়েন্টদের (জানুয়ারী 1,3, 31 অনুযায়ী) 2021 ট্রিলিয়ন সম্পদ পরিচালনা করে এবং মোট বাজারে পাওয়া 40 ESG পণ্য.

এটি সেই ফটোগ্রাফ যা "2020 ইনভেস্টমেন্ট স্টুয়ার্ডশিপ বার্ষিক প্রতিবেদন" থেকে উদ্ভূত হয়েছে, যেখানে ইনভেসকো জড়িত কার্যকলাপ, প্রক্সি ভোটিংয়ের পদ্ধতি এবং জলবায়ু পরিবর্তন এবং সামাজিক ন্যায্যতার বিষয়ে পদক্ষেপের ক্ষেত্রগুলিকে চিত্রিত করেছে।

“গত বছর একটি অনিশ্চয়তার সময় ছিল, কিন্তু কর্পোরেট গভর্ন্যান্স এবং স্টুয়ার্ডশিপের প্রতি আমাদের দৃঢ় ফোকাস টলেনি। আমরা স্বল্প-মেয়াদী সমস্যা, দীর্ঘমেয়াদী ঝুঁকি এবং নতুন সুযোগগুলি মোকাবেলা করার জন্য ক্লায়েন্ট এনগেজমেন্ট কার্যক্রমে উল্লেখযোগ্যভাবে জড়িত থাকতে থাকি,” ইনভেসকোর ইএসজি গ্লোবাল হেড ক্যাথরিন ডি কনিনক-লোপেজ বলেছেন, এটি যোগ করেছেন। "আমরা যা কিছু করি তার মধ্যে ইএসজি ফ্যাক্টর তৈরি হয় এবং তারা বোঝায় যে আমরা কীভাবে গ্রাহকদের মূল্য দিতে চাই।"

ESG কৌশল

তিনটি মৌলিক দিক রয়েছে যার উপর ইনভেসকো তার টেকসই দর্শনকে কেন্দ্রীভূত করেছে। প্রথমত, দৃঢ়তা: কোম্পানিগুলি দ্বারা বাস্তবায়িত ESG মানদণ্ডগুলি মূল্যায়ন করার সময়, ঝুঁকি এবং অর্থনৈতিক প্রেক্ষাপটে তারা বিকাশ করে তাও বিবেচনায় নেওয়া উচিত। কোম্পানী দ্বারা সম্পাদিত "উন্নতি" ধারণাটিও আকর্ষণীয়। আমরা শুধু সেই কোম্পানিগুলিতেই বিনিয়োগ করছি না যেগুলি ইতিমধ্যেই তাদের ESG কৌশল 100% বাস্তবায়ন করেছে, কিন্তু আমরা টেকসই অনুশীলনের পরিপ্রেক্ষিতে কোম্পানিগুলি যে পথ নিতে পারে তাও বিবেচনায় রাখি, কারণ এটি "অনুকূল দীর্ঘমেয়াদী আর্থিক কর্মক্ষমতা" নিয়ে যেতে পারে। Invesco ব্যাখ্যা. তৃতীয় মৌলিক মাপকাঠি হল "নিয়োগ", একটি সুযোগ হিসাবে বিবেচিত। এই কারণে, আটলান্টা-ভিত্তিক জায়ান্ট তার পোর্টফোলিওতে কোম্পানিগুলির সাথে কথোপকথনকে "মৌলিক দলগুলির বিনিয়োগ প্রক্রিয়ার একটি অপরিহার্য উপাদান" বলে মনে করে।

প্রক্সি ভোটিং এবং এনগেজমেন্ট

"2020 ইনভেস্টমেন্ট স্টুয়ার্ডশিপ বার্ষিক রিপোর্ট"-এ, Invesco ব্যাখ্যা করে যে কীভাবে প্রক্সি ভোটিং "এর বিনিয়োগ পরিচালনার দায়িত্বের একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ"। এই কারণে, গত বছর, কোম্পানিটি 10.399টি বাজারে 247.465টি রেজোলিউশনের মধ্যে 74টি সভায় ভোট দিয়েছে, ব্যস্ততাকে অপ্টিমাইজ করে এবং সক্রিয় বিনিয়োগকারীদের সাথে একটি ধ্রুবক সংলাপ বজায় রাখে। “আমাদের প্যাসিভ কৌশল – Invesco যোগ করে – সাধারণত Invesco দ্বারা অনুষ্ঠিত সক্রিয় ইক্যুইটি উপাদানের সংখ্যাগরিষ্ঠ ধারকের সাথে সঙ্গতি রেখে ভোট দেয়। ফলস্বরূপ, আমাদের সক্রিয় ইক্যুইটি ম্যানেজারদের পোর্টফোলিও কোম্পানিগুলির উপর আরও বেশি কর্তৃত্ব প্রদানের মাধ্যমে আমাদের ভোটের প্রভাবকে আরও বৃদ্ধি করা হয়,” রিপোর্টে বলা হয়েছে।

প্রক্সি ভোটিং এর সমান্তরালে, বিনিয়োগের মূল্য পরিচালনা করার আরেকটি উপায় হল কোম্পানি ব্যবস্থাপনার সাথে সম্পৃক্ততাকে উদ্দীপিত করা, এমন একটি অনুশীলন যা ইনভেস্কোকে একটি কোম্পানির ESG দিকগুলিতে সক্রিয়ভাবে হস্তক্ষেপ করতে দেয় যা মূল্য ভবিষ্যতের উপর প্রভাব ফেলতে পারে। "এই কারণে, Invesco 2.000 সালে কোম্পানিগুলির সাথে 2020 এর বেশি ব্যস্ততা মিটিং করেছে," কোম্পানিটি নির্দিষ্ট করে।

জলবায়ু পরিবর্তন এবং সামাজিক সমতা

আমরা যখন টেকসইতার কথা বলি তখন জলবায়ু পরিবর্তনের ফলে সৃষ্ট সমস্যার কথা উল্লেখ না করা অসম্ভব। Invesco জলবায়ু-সম্পর্কিত আর্থিক প্রকাশের উপর টাস্ক ফোর্সের সুপারিশগুলি মেনে চলতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং ট্রানজিশনে মূলধন বরাদ্দ করে এমন কোম্পানিগুলিতে বিনিয়োগ করে। গত বছর, মার্কিন কোম্পানি 55% শেয়ারহোল্ডার প্রস্তাবগুলিকে সমর্থন করেছিল যা কোম্পানিগুলিকে কর্পোরেট কার্যকলাপের জন্য জলবায়ু পরিবর্তনের ঝুঁকি সম্পর্কে আরও তথ্য এবং তত্ত্বাবধান, নিয়ন্ত্রণ প্রক্রিয়া, গ্যাস নির্গমন হ্রাস লক্ষ্য গ্রীনহাউস, মিথেন নির্গমন সহ আরও স্বচ্ছতার জন্য বলেছিল৷

সামাজিক ন্যায্যতার পরিবর্তে, মহিলাদের নেটওয়ার্ক, একটি এলজিবিটি নেটওয়ার্ক এবং একটি কালো পেশাদারদের নেটওয়ার্ক সহ বেশ কয়েকটি বিশ্বব্যাপী উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। লক্ষ্য হল 35 সালের মধ্যে সিনিয়র নেতাদের মধ্যে অন্তত 2022% মহিলা প্রতিনিধিত্ব অর্জন করা, যা আজ 33% থেকে বেড়েছে। 

মন্তব্য করুন