প্রাইভেট এবং পাবলিক ইন্ডাস্ট্রিতে বড় নামগুলির পারফরম্যান্সের মধ্যে ব্যবধান আরও প্রশস্ত হচ্ছে: প্রেক্ষাপটের জটিলতা এবং অসুবিধার মুখে প্রাক্তন স্থিতিস্থাপকতা এবং বিশুদ্ধ প্রাণবন্ততা প্রদর্শন করে, সর্বোপরি বিদেশী বাজারের উপর ফোকাস করে, পরবর্তী পশ্চাদপসরণও বেছে নেয় বিনিয়োগ যা তাদের টার্নওভার এবং কর্মসংস্থানের পাশাপাশি আন্তর্জাতিক মাত্রা হ্রাস করে। প্রাইভেট সেক্টরও মুনাফার দিক থেকে জনসাধারণকে স্পষ্টভাবে হারায়, এমনকি দ্বিগুণ করে, কিন্তু রাষ্ট্রীয় জায়ান্টগুলি মোট লভ্যাংশের ক্ষেত্রে দ্ব্যর্থহীনভাবে শীর্ষে থাকে। এর 2016 সংস্করণ থেকে তোলা ছবিR&D ইয়ারবুক Mediobanca গবেষণা অফিস দ্বারা সম্পাদিত সরকারী এবং বেসরকারীর মধ্যে দ্বিধাবিভক্তির কারণগুলি অন্বেষণ করে, উপদ্বীপের 41টি প্রধান শিল্প গ্রুপকে একত্রিত ভিত্তিতে পরীক্ষা করে, সেইসাথে পাঁচটি অতালিকাভুক্ত হোল্ডিং কোম্পানি। ভার্চুয়াল রেসে পর্যায়ক্রমে, বেসরকারী খাত জনসাধারণের উপর তার সুবিধা প্রসারিত করে, ভারাক্রান্ত - এটা অবশ্যই বলা উচিত - শক্তি সেক্টরে বিদ্যমান উপস্থিতির শুরুর প্রতিবন্ধকতার দ্বারা, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে পতনের দ্বারা পরীক্ষা করা হয়েছে অপোরিশোধিত তেল. অন্যদিকে, রক্তশূন্য অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির ব্যালাস্ট সবার জন্য প্রযোজ্য। 2015-এ - R&S Mediobanca নির্দেশ করে - 5-এ ইতালীয় শিল্পের টার্নওভার 2014% কমেছে, দেশীয় বাজারে -4,2% এবং বিদেশে -5,4%। পাবলিক ডিভেস্টমেন্ট ছাড়া, পতন হবে 1,1%। পাবলিক সেক্টর 16,1% 'টেল কোয়েল' এবং -9,7% বিনিয়োগ ছাড়াই রাজস্ব হ্রাস দেখায়, যথাক্রমে -19,8% এবং -13,1% সহ শক্তি সেক্টরে স্পষ্ট সংকোচনের সাথে।
অন্যদিকে, বড় বেসরকারী কোম্পানিগুলি উল্লেখযোগ্য প্রবৃদ্ধি অর্জন করেছে (+7,5% কাঁচা ভিত্তিতে এবং লাইক-ফর-লাইক ভিত্তিতে +7,9%), বিদেশের পছন্দ (ইতালিতে 10,2% হ্রাসের বিপরীতে +2,3%) অপরিশোধিত এবং 0,6% সমজাতীয়)। বেসরকারী উৎপাদনের গতিবেগ বিশেষভাবে উজ্জ্বল হয়, 10,3% এর রাজস্ব বৃদ্ধির সাথে, আবার বিদেশী বাজার দ্বারা চালিত হয় (+11% অভ্যন্তরীণ +1,8%)। 2015 এর শীর্ষ বিক্রেতারা ফ্যাশন, মেকানিক্স এবং দুর্দান্ত কাজগুলিতে পাওয়া যাবে। প্রথম স্থানে Moncler (+26,8%), তারপরে ব্রেম্বো (+16,2%), লুক্সোটিকা (+15,5%), এক্সর (+13,5%) এবং সালিনি ইমপ্রেগিলো (+11,1%)। র্যাঙ্কিংয়ের প্রথম পাবলিক গ্রুপ, ষষ্ঠ স্থানে রয়েছে পোস্ট অফিস (+10,1%)। লক্ষণীয়, ডি অ্যাগোস্টিনির পারফরম্যান্স যা, আমেরিকান আইজিটি অধিগ্রহণের জন্য ধন্যবাদ, 16% লাফিয়েছে। লাইক-ফর-লাইক ভিত্তিতে 27,3% এবং 38,3% 'টেল কোয়েল'-এর টার্নওভার হ্রাস নিয়ে Eni পিছনে রয়েছে। সাইপেমের বিক্রয় এবং এছাড়াও - অ্যাকাউন্টিংয়ের উদ্দেশ্যে - ভার্সালিসের ওজন অনেক বেশি। বিদেশী টার্নওভারের একটি অংশ মোটের 54,4% থেকে 48,4% এ কমে যাওয়ার সাথে বড় পাবলিক কোম্পানিগুলির আন্তর্জাতিক ভূমির ক্ষতির ক্ষেত্রেও বিনিয়োগের প্রভাব দেখা যায়। বেসরকারী উত্পাদন, ইতিমধ্যে 2014 সালে আন্তর্জাতিক অভিক্ষেপের খুব উচ্চ স্তরে (বিক্রয় 91,1%), গত বছর আবার ত্বরান্বিত করতে পরিচালিত (91,8%)। প্রধান উৎপাদন গন্তব্য হল আমেরিকা (53,8%) এবং ইউরোপ (30,9%), যেখানে সামগ্রিকভাবে প্রতি 85টির জন্য 100 ইউরো বিক্রি হয়। তবে, পুরাতন মহাদেশে, ইতালির ওজন (8,8% থেকে 9,8%)। উত্তর আমেরিকা হল সেই বাজার যেটি সবচেয়ে বেশি করেছে, গড়ে 23,1% ম্যানুফ্যাকচারিং টার্নওভারে বৃদ্ধি পেয়েছে, ইউরোপ 3,3% নিয়ে সন্তুষ্ট, দক্ষিণ আমেরিকা 17% কমেছে এবং বাকি বিশ্ব (এজন্য এশিয়া অন্তর্ভুক্ত) 3,3% কমেছে . 2015 সালে প্রধান রপ্তানিকারকদের পডিয়াম Luxottica (বিদেশে টার্নওভারের 96,6%), Pirelli (94%), Exor (93,2%), ড্যানিয়েলি (92,8%) এবং Prada (88,9%) কে পুরস্কৃত করে। প্রথম পাবলিক গ্রুপ হল Fincantieri (84,9%)।
এমনকি কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রেও সরকারী ও বেসরকারী শিল্প বিপরীত দিকে নিয়ে যায়। নিষ্পত্তির প্রভাবের জন্য ধন্যবাদ (এছাড়াও উল্লেখযোগ্য হল লিওনার্দো-ফিনমেকানিকা থেকে পরিবহন খাতের বিক্রয়), বড় পাবলিক কোম্পানিগুলি প্রায় 15%, বিদেশে 37,9% এবং ইতালিতে 4,3% কর্মচারী হ্রাসের রিপোর্ট করেছে। পরিবর্তে বেসরকারি উৎপাদন কর্মসংস্থান 9,7% বৃদ্ধি করে এবং এটি সমস্ত বিদেশে বৃদ্ধি (+12%), ইতালিতে এটি অপরিবর্তিত (-0,2%)। এছাড়াও কর্মশক্তির পরিপ্রেক্ষিতে, পাবলিক গ্রুপের নিম্ন আন্তর্জাতিক উপস্থিতি স্পষ্ট, বিদেশী কর্মচারীদের অংশ মোটের 30,9% থেকে 22,5% এ নেমে এসেছে। অন্যদিকে, বেসরকারি খাতে, এটি 55,8% থেকে 57,4% এবং ব্যক্তিগত উত্পাদন 75,5% থেকে 77,6% এ পৌঁছেছে। যাইহোক, এটি লাভজনকতা যা ক্রমবর্ধমানভাবে শিল্পে সরকারী এবং বেসরকারীর মধ্যে দূরত্বকে চিহ্নিত করে: যদি ইতিমধ্যে 2011 সালে ব্যক্তিগত গোষ্ঠীগুলির শিল্প মুনাফা জনসাধারণের তুলনায় বেশি ছিল (13,8% এর বিপরীতে 9,7%), 2015 সালে প্রথমটি প্রায় দ্বিগুণ হয়। দ্বিতীয়: বড় প্রাইভেট কোম্পানির স্কোর 12,4%, যেখানে পাবলিক কোম্পানি 6,8%। আবার, ব্যক্তিগত উত্পাদন 14,4% এর সাথে এক্সেল। উভয়ের জন্য, এটি একটি নিম্নমুখী প্রবণতা যা কঠিন সময়ের দ্বারা প্রভাবিত হয়, তবে এই ক্ষেত্রেও সময়ের সাথে ব্যবধান বেড়েছে: 2011 সালে ব্যক্তিগত ব্যক্তিদের জন্য Roi ছিল 13,8% এবং জনসাধারণের জন্য 9,7% এবং 2014 সালে 12,8% এবং যথাক্রমে 7,4%। সম্পদের প্রজন্মের দিকে ঘুরে: সরকারি খাতে এটি প্রায় শূন্য (বিনিয়োগকৃত মূলধনের 0,6%), যখন ব্যক্তিগত উৎপাদনে এটি সাত গুণ (4,2%)। Moncler, Ferragamo, Brembo, Recordati, De' Longhi, Luxottica এবং Prysmian অপারেটিং লাভজনকতা (roi) এবং নেট লাভজনকতা (roe) উভয়ের জন্য আলাদা। যে গতিতে জনসাধারণ স্পষ্টভাবে বেসরকারী খাতকে আলাদা করে তা হল লভ্যাংশের, যা রাষ্ট্রীয় শেয়ারহোল্ডারদের জন্য সর্বদা 'অত্যাবশ্যক'। 2011 থেকে 2015 পর্যন্ত, বড় পাবলিক কোম্পানিগুলি 12,8 বিলিয়ন ব্যক্তিগত ব্যক্তির বিপরীতে মোট 6,9 বিলিয়ন কুপন প্রদান করেছে। Eni অপ্রতিদ্বন্দ্বী 5,6 বিলিয়ন, এর পরে Enel (2,3 বিলিয়ন), Poste (1,6 বিলিয়ন) এবং Snam (1,3 বিলিয়ন)। একই সময়ে, কুপনের পরিপ্রেক্ষিতে শেয়ারহোল্ডারদের সবচেয়ে বেশি সন্তুষ্টি দিয়েছে এমন বেসরকারি সংস্থাগুলি হল লুক্সোটিকা (1,2 বিলিয়ন) এবং প্রাডা (1 বিলিয়ন)৷ যদিও পাবলিক কোম্পানিগুলিও 2011-2015 সালে গড় লভ্যাংশের র্যাঙ্কিংয়ে নেতৃত্ব দেয়: Iren এবং Snam (6,5%), Eni (6,4%), Terna (6,2%), Hera (6%) এবং Acea (5,7%)৷
একজন গড় শিল্প কর্মচারীর কাছে এক বছরে তার সিইওর মতো আয় করতে 31 বছর কাজ করে. সিইও যদি ডিজির মতো অন্য কোনো অফিস জমা করেন, তাহলে বয়স ৪৩ বছর হতে পারে। সংক্ষেপে, সারাজীবনের কাজ। এইগুলি হল মেডিওব্যাঙ্কা স্টাডি অফিস দ্বারা উত্পাদিত R&D ইয়ারবুকের 43 সংস্করণের গণনা যা 2016টি প্রধান বেসরকারী এবং সরকারী শিল্প গ্রুপগুলি পরীক্ষা করে। সম্ভবত এটি আংশিক সান্ত্বনা হবে যে গত বছর সিইও-এর বেতন সমান করার জন্য প্রয়োজনীয় বছরগুলি সেখানে 41টি ছিল। একজন ব্যবস্থাপনা পরিচালকের জন্য এই বছরের সংস্করণে গড় ক্ষতিপূরণ হল 36 মিলিয়ন ইউরো, একজন সিইও যিনি একজন জেনারেল ম্যানেজারও তা বেড়ে 1,56 মিলিয়নে উন্নীত হয়েছে। গভর্নেন্সের দিকে ঘুরে, ইয়ারবুক নোট করে যে শিল্প কোম্পানিগুলিতে বোর্ড সদস্যদের গড় বয়স 2,38, 58-এ অপরিবর্তিত। মহিলাদের অংশ বৃদ্ধি পাচ্ছে, 2014% থেকে 26% পর্যন্ত বৃদ্ধি পাচ্ছে। পাবলিক কোম্পানির বোর্ডে মহিলাদের উপস্থিতি বেশি (30%) এবং গড় বয়স কম (35 বছর)। যাইহোক, শীর্ষ পদগুলি পুরুষদের বিশেষাধিকার রয়ে গেছে, এই কারণে যে মহিলা শেয়ার 55% এ থেমে যায়। Acea সবচেয়ে কম বয়সী বোর্ড (12 বছর), ফেররাগামো সবচেয়ে বয়স্ক (47 বছর) এবং এডিসন সবচেয়ে গোলাপী (66,5%)।
