কাকে গুলি করতে হবে তা বেছে নিতে বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষা।
যেমন সুইডিশ সংবাদপত্র দ্বারা রিপোর্ট Svenska Dagbladet, সুইডিশ ফ্যাশন দৈত্য এইচ অ্যান্ড এম (Hennes & Mauritz AB এর সংক্ষিপ্ত রূপ), একটি প্রবর্তন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষা তার জন্য কর্মচারী কাকে রাখতে হবে এবং কাকে গুলি করতে হবে তা মূল্যায়ন করার জন্য।
বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষা কি?
ইউনিয়ন প্রতিনিধি ইউনিয়নেন, রবিন ওলোফসন কথিতভাবে Svenska Dagbladet কে বলেছেন যে তিনি H&M কর্মীদের কাছ থেকে ফোন কল পেয়েছেন যাতে তারা বলেছিলেন যে তারা এই পর্যন্ত সমর্থন করেছেন 30টি ভিন্ন পরীক্ষা. লক্ষ্য হবে বুদ্ধিমত্তা স্তর, ব্যক্তিত্বের ধরন এবং কর্মীদের দক্ষতা মূল্যায়ন করা। একদা পরীক্ষা সম্পন্ন কোম্পানি এটি বিশ্লেষণ করবে এবং এইভাবে সবচেয়ে উপযুক্ত প্রার্থী নির্বাচন করবে বরখাস্তের জন্য যোগ্য. সমস্ত কর্মীদের বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষা করার পরে ছাঁটাই কার্যকর হবে (সম্ভবত গ্রীষ্মের শেষে)। ওলোফসনের মতে, অনেক কর্মচারী যারা ইতিমধ্যে পরীক্ষা দিয়েছে তারা তাকে কান্নায় ডেকেছে, উচ্চ মাত্রার চাপ এবং উদ্বেগের রিপোর্ট করেছে।
H&M: 1.500 ছাঁটাইয়ের একটি পরিকল্পনা
Il অপ্রয়োজনীয় পরিকল্পনা কোম্পানির নতুন কিছু নয়. H&M একটিতে কাজ করছে রিপ্রোগ্রামিং তাদের নিজস্ব খরচ এবং ডাউন সাইজিং ঘোষণা ছিল ডিসেম্বরে ঘোষণা করা হয়বড়দিনের ঠিক আগে।
কোম্পানি সিদ্ধান্ত নেবে 1.500 কর্মচারী ছাঁটাই স্টকহোমের বিজনেস টেক এলাকায় 3.500টির মধ্যে (ই-কমার্স এবং লজিস্টিকস)। এই প্রোগ্রামের মাধ্যমে, কোম্পানির লক্ষ্য 2 সালের দ্বিতীয়ার্ধ থেকে বার্ষিক SEK 183 বিলিয়ন (€2023 মিলিয়ন) সংরক্ষণ করা।
নামকরণের কারণগুলি, সংস্থাটি একটি বিবৃতিতে ব্যাখ্যা করেছে, থেকে উদ্ভূত হয়েছে রাজস্ব হ্রাস: ওজনমূল্যবৃদ্ধি কাঁচামাল, পরিবহন, শক্তি এবং বিতরণ খরচ কিন্তু সর্বোপরিরাশিয়ান বাজার থেকে প্রস্থান করুন যার মূল্য তার SEK 2,104 বিলিয়ন (€193 মিলিয়ন)।
তদুপরি, কোম্পানির পরিকল্পনায়, নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের নিয়োগের ধারণা রয়েছে যারা শূন্য ঘন্টার সমান কাজের গ্যারান্টিযুক্ত কাজের সাথে কাজ করবে। একটি মোড যা আপনাকে শুধুমাত্র দোকানের চাহিদার ভিত্তিতে কাজ করার অনুমতি দেবে।
