Gruppo Cimbali, নকশা এবং উত্পাদন একটি নেতৃস্থানীয় ইতালীয় কোম্পানি কফি এবং পানীয় জন্য পেশাদার মেশিন তাজা দুধের উপর ভিত্তি করে, স্লেয়ারের অধিকাংশই অধিগ্রহণ করেছে, একটি সিয়াটেল-ভিত্তিক উত্পাদনকারী সংস্থা যা একটি অনন্য ডিজাইন এবং উদ্ভাবনী প্রযুক্তিগত সরঞ্জাম সহ ঐতিহ্যবাহী এসপ্রেসো কফি মেশিনের নকশা এবং কারুকার্যে বিশেষজ্ঞ।
“স্লেয়ারের সাথে এই গুরুত্বপূর্ণ অংশীদারিত্বের সৃষ্টি – তিনি ঘোষণা করেছিলেন ফ্র্যাঙ্ক কাপড়, Gruppo Cimbali-এর প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা - আমাদের বৃদ্ধির পথের অংশ এবং বাজার বিভাগে গ্রুপের অবস্থানকে শক্তিশালী করে বিশেষ কফি, কফির ব্যবহার সংক্রান্ত প্রধান প্রবণতাগুলির মধ্যে যা বিশ্বব্যাপী বৃদ্ধি পাচ্ছে এবং সম্প্রতি, ইতালিতেও আরও বেশি বিস্তৃত।
"এই অংশীদারিত্বের জন্য ধন্যবাদ, স্লেয়ার গ্রুপো সিম্বালির প্রযুক্তিগত এবং উত্পাদন জ্ঞান থেকে উপকৃত হতে সক্ষম হবে এবং আন্তর্জাতিক বাজারে এর উপস্থিতি জোরদার করবে - স্লেয়ারের প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও জেসন প্রিফন্টেইন বলেছেন - এই চুক্তিটি আমার পরিকল্পনায় ছিল শুরু: এটা ছিল শুধু সঠিক সঙ্গী খুঁজে বের করা”।
অপারেশনটি, সম্পূর্ণরূপে নিজস্ব সংস্থান দ্বারা অর্থায়ন করা হয়েছে, গ্রুপো সিম্বালিকে তার ব্র্যান্ড চ্যাম্পিয়নদের পোর্টফোলিও সম্প্রসারণ করার অনুমতি দেবে টপ-অফ-দ্য-রেঞ্জে শক্তিশালীকরণের মাধ্যমে, আমেরিকার বাজারে সরাসরি উপস্থিতির মাধ্যমে তার উপস্থিতি সুসংহত করবে। সিয়াটেল, এসপ্রেসো কফির অন্যতম কেন্দ্র বিশ্বব্যাপী
লেনদেনের পরে, স্লেয়ার স্বাধীনভাবে একটি স্বাধীন ব্যবস্থাপনা এবং বিক্রয় নেটওয়ার্কের সাথে এবং একটি সম্মত কর্পোরেট শাসন কাঠামোর মধ্যে তার বিকাশের পথ চালিয়ে যাবে। জেসন প্রিফন্টেইন, প্রতিষ্ঠাতা এবং বর্তমান প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা, প্রকৃতপক্ষে আমেরিকান কোম্পানির নেতৃত্ব দিতে থাকবেন যা চলতি আর্থিক বছরে প্রায় 13 মিলিয়ন ডলারের টার্নওভার এবং আগের বছরের তুলনায় দৃঢ়ভাবে বৃদ্ধির আশা করছে।
সিম্বালি গ্রুপে যোগদানের মাধ্যমে, স্লেয়ার আন্তর্জাতিক বাজারে তার উপস্থিতি ত্বরান্বিত করবে আর্থিক সহায়তা, উৎপাদন প্রক্রিয়ার অপ্টিমাইজেশন এবং এর সাথে প্রযুক্তিগত ও শিল্প সমন্বয়ের সুবিধা গ্রহণের জন্য ধন্যবাদ।
অপারেশনে, ক্যারেটি অ্যান্ড অ্যাসোসিয়াটি সিম্বালি গ্রুপের আর্থিক উপদেষ্টা হিসাবে কাজ করেছিল, যখন এর আইনী উপদেষ্টা ছিলেন থমসন কোবার্ন এবং গার্ডেনাল স্টুডিও।
Gruppo Cimbali আশা করছে 2017 এর সাথে বন্ধ হবে প্রায় 180 মিলিয়ন ইউরোর টার্নওভার (7 এ +2016%), যার মধ্যে 81% বিদেশে বিক্রয় থেকে প্রাপ্ত।
গ্রুপের বৃদ্ধির প্রবণতা 110-2014-এর চার বছরের মেয়াদে করা 2017 জন নিয়োগের দ্বারাও প্রদর্শিত হয় (যার মধ্যে 50% যুবক-যুবতী 35 বছরের কম) যা মোট কর্মচারীর সংখ্যা প্রায় 700-এ নিয়ে এসেছে।
