রিচার জেনারেশন জেড: একই বয়সে সহস্রাব্দ এবং বেবি বুমাররা অর্থ এবং চাকরির ক্ষেত্রে আরও বেশি সুবিধাজনক ছিল

La জেনারেশন জেড এটি প্রায় 250 মিলিয়ন জন্মগ্রহণকারী মানুষ নিয়ে গঠিত 1997 এবং 2012 এর মধ্যে। এই মানুষগুলো কাজের জগতে খুব ভালো করছে। 

একটি ভাল অর্ধেক ইতিমধ্যে নিযুক্ত করা হয়েছে এবং, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, পূর্ণকালীন নিযুক্ত জেনারেল জেড-এর সংখ্যা প্রায় ছাড়িয়ে যাবে ক্যাঙ্গারুর বাচ্চা (1945 এবং 1964 সালের মধ্যে জন্মগ্রহণকারী ব্যক্তিরা), এখন অবসরের দৃষ্টিতে। 

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, ইতিমধ্যেই এর চেয়ে বেশি রয়েছে 6.000 পরিচালকের ভূমিকা এবং 1.000 রাজনৈতিক পদ জেনারেল জেড দ্বারা আচ্ছাদিত। এর ক্রমবর্ধমান প্রভাবের জন্য এই নতুন প্রজন্মের বৈশিষ্ট্য এবং প্রত্যাশাগুলি সম্পূর্ণরূপে বোঝার জন্য ব্যবসা, সরকার এবং অর্থের প্রয়োজন।

প্রথম সব এটা বোঝা সম্পর্কে পার্থক্য যা বিভিন্ন প্রজন্মকে চিহ্নিত করে। তারা মূলত আর্থ-সামাজিক প্রেক্ষাপট থেকে যে বৈচিত্র্যের জন্ম দিয়েছে সেখানে তারা বড় হয়েছে।

এর একটি উদাহরণ হল জার্মানিতে 20 এর দশকে যারা প্রাপ্তবয়স্ক হয়েছিলেন, একটি সময়কাল পলাতক মুদ্রাস্ফীতি দ্বারা চিহ্নিত। এই অভিজ্ঞতা জার্মান জনসংখ্যার মুদ্রাস্ফীতির প্রতি গভীর ঘৃণাকে নির্ধারণ করেছে। 

একইভাবে, আমেরিকায়, যারা মহামন্দার মধ্য দিয়ে বসবাস করেছিল তারা ঐতিহাসিক স্টক মার্কেট ক্র্যাশের ট্রমার কারণে স্টক মার্কেটে বিনিয়োগের প্রতি অবিশ্বাস তৈরি করেছিল।

উদ্বেগের প্রজন্ম

জেনারেশন জেড, অনেক পর্যবেক্ষকের মতে, উদ্বেগ থেকে প্রজন্ম। "ইনসাইড আউট 2" এর মতো একটি চলচ্চিত্রের সাফল্য, যেখানে উদ্বেগের অনুভূতিটি দখল করতে থাকে, আংশিকভাবে এটির একটি নিশ্চিতকরণ।

নিউইয়র্ক ইউনিভার্সিটির সামাজিক মনোবিজ্ঞানী জোনাথন হাইড্টও এই বিষয়ে নিশ্চিত, এবং তার নতুন বই, উদ্বিগ্ন প্রজন্ম, একটি প্রাণবন্ত বিতর্কের জন্ম দিয়েছে। প্রকৃতপক্ষে, কিছু তথ্য এই প্রবণতা নিশ্চিত করে বলে মনে হচ্ছে: আজকের যুবক-যুবতী সম্পর্কে কম ঝোঁক পূর্ববর্তী প্রজন্মের তুলনায়, তারা পড়ে ঝোঁক বিষণ্ণতা. 

উপরন্তু, তারা একটি দেখান পান করার প্রবণতা কম, যৌন মিলন বা জড়িত হতে আবেগঘন গল্প. সরকারী তথ্য অনুসারে, 15 থেকে 24 বছর বয়সী লোকেরা ব্যক্তিগত সামাজিকীকরণে দিনে গড়ে মাত্র 38 মিনিট ব্যয় করে, 2000 এর দশকের প্রায় এক ঘন্টার তুলনায় Haidt এই ঘটনার প্রধান কারণ চিহ্নিত করে স্মার্টফোন এবং ভিতরে সামাজিক মাধ্যম. যাইহোক, Haidt এর ধারণা সবসময় ভাগ করা হয় না.

জেনারেল জেড উদ্বেগ নিয়ে বিতর্ক আরেকটি দিককে ছাপিয়ে যাওয়ার ঝুঁকি রাখে যা এই প্রজন্মকে আলাদা করে, যেমন অসাধারণ আর্থিক সাফল্য। এর ফলে কাজের সঙ্গে সম্পর্কের ওপর প্রভাব পড়ছে।

জেনারেল জেডের কাজে প্রবেশ

জেনারেল জেডের পূর্ববর্তী প্রজন্মের কথা বিবেচনা করা যাক: 1981 থেকে 1996 সালের মধ্যে জন্মগ্রহণকারী ব্যক্তিদের বলা হয় সহস্রাব্দ। তাদের মধ্যে অনেকেই 2007-2009 সালের বৈশ্বিক আর্থিক সঙ্কটের সময় কর্মীবাহিনীতে প্রবেশ করেছিল, একটি সময় যা তরুণ প্রজন্মের উপর অসামঞ্জস্যপূর্ণ প্রভাব ফেলেছিল। 

2012 এবং 2014 এর মধ্যে, অর্ধেকেরও বেশি স্প্যানিশ এবং ইতালীয় যুবক কাজ খুঁজছেন, তিনি চাকরি খুঁজে পাননি। তরুণদের বেকারত্বের অবস্থা গ্রীস এটা আরো নাটকীয় ছিল. 

La জেনারেল জে যে তার পড়াশুনা শেষ করে, আজ সে নিজেকে মুখোমুখি দেখতে পায় খুব ভিন্ন পরিস্থিতিতে। হার যুব - বেকারত্ব উন্নত দেশগুলিতে, প্রায় 13%, 1991 সাল থেকে এটি এত কম ছিল না। 

গ্রিসে যুব বেকারত্ব সর্বোচ্চ থেকে অর্ধেকে নেমে এসেছে। একটি জনপ্রিয় গ্রীক পর্যটন গন্তব্য কালামাতার হোটেলগুলি শ্রমিক ঘাটতির অভিযোগ করছে, এমন পরিস্থিতি যা কয়েক বছর আগেও কল্পনা করা যায় না। 

জেনারেল জেডের একটি বড় অংশ এমন বিষয়গুলি অধ্যয়ন করার জন্য বেছে নিয়েছে যা কাজের জগতে প্রবেশের সুবিধা দেয়। ব্রিটেন এবং আমেরিকায়, মানবিকতাকে ঢেলে দেওয়া থেকে দূরে রাখা হয় অর্থনীতি এবং প্রকৌশল। 

পেশাগত যোগ্যতাও ক্রমশ মূল্যবান হয়ে উঠছে। জেনারেল জেড তাই আরও অ্যাক্সেসযোগ্য চাকরির বাজার থেকে উপকৃত হন।

জেনারেল জেডের জন্য ভাল মজুরি

In আমেরিকা, লা ঘণ্টায় মজুরি বৃদ্ধি 16-24 বছর বয়সী লোকেদের মধ্যে সম্প্রতি 13-6 বছর বয়সীদের মধ্যে 25% এর তুলনায় প্রতি বছর 54% বৃদ্ধি পেয়েছে। নির্ভরযোগ্য তথ্য বিদ্যমান থাকার পর থেকে এটিই সর্বোচ্চ "তরুণ প্রজন্মের জন্য প্রিমিয়াম"। 

In গ্রেট ব্রিটেন, যেখানে যুব মজুরি ভিন্নভাবে পরিমাপ করা হয়, সেখানে 18-21 বছর বয়সীদের গড় ঘণ্টায় বেতন 15 সালে একটি আশ্চর্যজনকভাবে 2023% বৃদ্ধি পেয়েছে, যা অন্যান্য বয়সের গোষ্ঠীর জন্য মজুরি বৃদ্ধির চেয়ে অনেক বেশি। 

In নিউজিল্যান্ড, 20-24 বছর বয়সীদের গড় ঘণ্টায় মজুরি 10% বৃদ্ধি পেয়েছে, সাধারণ গড় 6% এর তুলনায়।

শক্তিশালী মজুরি বৃদ্ধি ব্যক্তিগত আয়ে প্রতিফলিত হয়। আমেরিকান এন্টারপ্রাইজ ইনস্টিটিউটের কেভিন করিন্থ এবং ফেডারেল রিজার্ভের জেফ ল্যারিমোরের একটি নতুন সমীক্ষা ট্যাক্স, সরকারী স্থানান্তর এবং মুদ্রাস্ফীতি বিবেচনা করে প্রজন্মের ভিত্তিতে পারিবারিক আয়ের মূল্যায়ন করে। 

একই বয়সে, সহস্রাব্দ প্রজন্ম জেনারেশন X-এর তুলনায় কিছুটা ভালো - 1965 থেকে 1980 সালের মধ্যে জন্মগ্রহণকারী ব্যক্তিরা। তবে, জেনারেল জেড সহস্রাব্দকে ছাড়িয়ে গেছে একই বয়সে 

একজন 25 বছর বয়সী জেনারেল জেডের বার্ষিক আয় $40.000 এর বেশি হতে পারে, একই বয়সে একজন বেবি বুমারের 50% এর বেশি।

সারসংক্ষেপে, কর্মরত জেনারেল জেড-এর সুবিধা, সামগ্রিকভাবে, সমগ্র উন্নত বিশ্বের মধ্যে অত্যন্ত সম্মানজনক বেতন থেকে। 

2007 সালে গড় নিট আয় Francia 16 থেকে 24 বছরের মধ্যে বয়সের গোষ্ঠী জাতীয় গড়ের 87% এর সমান। আজ, এই শতাংশ বেড়ে 92% হয়েছে। 

কিছু দেশে, যেমন ক্রোয়েশিয়া এবং স্লোভেনিয়া, জেনারেল জেড লোকেদের উপার্জন জাতীয় গড়ে পৌঁছায়।

এটা কি সত্যিই ঘটে?

জেনারেল জেড উচ্চ আয়ের ধারণাকে চ্যালেঞ্জ করে, যুক্তি দিয়ে যে এই ধারণাটি কলেজ এবং আবাসন ব্যয়ের সূচকীয় বৃদ্ধিকে উপেক্ষা করে। 

তবে তথ্য ভিন্ন বাস্তবতা দেখায়। সত্ত্বেও বাড়ির দাম বিশ্বব্যাপী ঐতিহাসিক উচ্চতার কাছাকাছি এবং কলেজের ডিগ্রিধারী ব্যক্তিদের অতীতের তুলনায় অনেক বেশি ঋণ আছে, জেনারেল জেড প্রকৃতপক্ষে আরও ভালভাবে মোকাবিলা করছে ধন্যবাদ উচ্চ বেতন। 

2022 সালে, আমেরিকায় 25 বছরের কম বয়সী লোকেরা তাদের আয়ের 43% আবাসন এবং শিক্ষায় বিনিয়োগ করেছে, যার মধ্যে কলেজের ঋণের সুদ রয়েছে। যাইহোক, এটি 1989 এবং 2019-এর মধ্যে একই বয়সী গোষ্ঠীর গড় থেকে কিছুটা কম। এই উচ্চ আয়ের দ্বারা চালিত, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে জুমারদের জন্য বাড়ির মালিকানার হার একই বয়সে এবং সহস্রাব্দের তুলনায় বেশি (এমনকি তাদের তুলনায় কম হলেও) পূর্ববর্তী প্রজন্মের)।

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে উভয় প্রজন্মই যেমন একটি গুরুত্বপূর্ণ দিকের দিকে মানসিকতার পরিবর্তন দেখাচ্ছে একটি বাড়ি কেনা। মালিকানায় ভাড়া দেওয়াকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়। এখানে কারণ আছে.

• খরচ বৃদ্ধি: বাড়ির উচ্চ মূল্য এবং ক্রমবর্ধমান সুদের হার বুমার প্রজন্মের তুলনায় বাড়ির মালিকানাকে কম অ্যাক্সেসযোগ্য করে তোলে। 

• লুকানো খরচ: একটি বাড়ির মালিকানা বন্ধক ছাড়াও অতিরিক্ত খরচের সাথে আসে, যেমন সম্পত্তি কর, বীমা, রক্ষণাবেক্ষণ এবং মেরামত।

• প্রতিযোগিতামূলক বিনিয়োগ: বাজার স্টক মার্কেটের মতো বিকল্প বিনিয়োগের বিকল্পগুলি অফার করে, যা সম্ভাব্যভাবে বাড়ির মালিকানার চেয়ে ভাল রিটার্ন দিতে পারে, বিশেষ করে স্বল্প মেয়াদে৷

• Fattori legati allo stile di vita: সম্পত্তির সাথে আবদ্ধ হওয়ার চেয়ে নমনীয়তা এবং গতিশীলতাকে অগ্রাধিকার দিন। ভাড়া দেওয়া তাদের কাজ বা ভ্রমণের সুযোগের জন্য সহজেই স্থানান্তর করতে দেয়।

• লিঙ্গ পার্থক্য: বিশেষ করে মহিলারা আরও আর্থিকভাবে সতর্ক বা ক্যারিয়ারের অগ্রগতিকে অগ্রাধিকার দেওয়ার জন্য বাড়ির মালিকানার ঐতিহ্যগত বোঝাপড়াকে চ্যালেঞ্জ করছে।

নতুন মানসিকতা

গত বিশের উন্নয়ন মানেই তাদের উন্নয়ন হয়েছে প্রজন্মের মধ্যে মানসিকতার পার্থক্য কাজ সহ অনেক দিক। সহস্রাব্দ, একটি কঠিন কৃতিত্ব হিসাবে কাজের ধারণা নিয়ে উত্থাপিত, কাজের প্রতি আরও শ্রদ্ধাশীল অনুভূতি থাকে। 

বিপরীতে, জেনারেল জেড, বিশ্বাসে দৃঢ় যে একটি চাকরি একটি মৌলিক অধিকার, একটি আরো বিচ্ছিন্ন মনোভাব আছে. প্রকৃতপক্ষে, "এর ঘটনাটিশান্ত প্রস্থান", যা কর্মক্ষেত্রে তথাকথিত সর্বনিম্ন মজুরি তৈরি করে। 

অন্যরা "বেয়ার সর্বনিম্ন সোমবার”, অর্থাৎ, ন্যূনতম প্রচেষ্টার সাথে কাজের সপ্তাহ শুরু করা। 

যদি Millennials আকৃষ্ট হয়"গার্লবস" এর আর্কিটাইপ, পুরুষ-শাসিত কর্পোরেট সিঁড়িতে আরোহণ করতে ঝাঁকুনি দিয়ে, জেনারেল জেড মহিলারা কাজের ক্ষেত্রে আরও স্বাচ্ছন্দ্যপূর্ণ পদ্ধতি পছন্দ করেন যা কর্ম-জীবনের ভারসাম্যকে অগ্রাধিকার দেয়।

ডেটা নিশ্চিত করে যা ইতিমধ্যেই বিদ্রূপাত্মকভাবে মেমস দ্বারা উপস্থাপিত হয়েছে: Gen Z উল্লেখযোগ্যভাবে কম কাজ করে পূর্ববর্তী প্রজন্মের তুলনায়। 2022 সালে, 15 থেকে 24 বছর বয়সী লোকেরা 25 সালের তুলনায় আমেরিকাতে "কাজ বা কাজের সাথে সম্পর্কিত কার্যকলাপে" 2007% কম সময় ব্যয় করেছে। 

IMF (আন্তর্জাতিক মুদ্রা তহবিল) এর একটি নতুন সমীক্ষা বিশ্লেষণ করেছে যে লোকেরা বলে যে তারা কত ঘন্টা কাজ করে, একটি স্পষ্ট দৃষ্টান্তের পরিবর্তনকে হাইলাইট করে: খুব বেশি দিন আগে, যুবক-যুবতী এবং মহিলারা বয়স্কদের তুলনায় অনেক বেশি কাজ করার আকাঙ্ক্ষা করতেন, যখন তারা আজ একটি কম কাজের প্রতিশ্রুতি চান.

সান ডিয়েগো স্টেট ইউনিভার্সিটির মনোবিজ্ঞানী জিন টুয়েঞ্জের বিশ্লেষণ অনুসারে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শেষ স্কুল বয়সের (১৭ থেকে ১৮ বছর বয়সী) শতকরা শতাংশ মানুষ কাজকে "জীবনের কেন্দ্রীয় অংশ" হিসাবে বিবেচনা করতে ইচ্ছুক। তীব্রভাবে

উদ্যোক্তা হওয়ার প্রবণতা কম

আরেকটি পরিণতি হল Gen Z-এর উদ্যোক্তা হওয়ার প্রবণতা কম। এটি অনুমান করা হয় যে শুধুমাত্র ইইউতে'জেনারেল জেডের 1,1% একটি ব্যবসা চালান কর্মীদের সাথে, এবং এই শতাংশ সাম্প্রতিক বছরগুলিতে হ্রাস পাচ্ছে। 

2010 সালের দিকে, ফোর্বস ম্যাগাজিন অনুযায়ী যা বিশ্বের সবচেয়ে ধনী ব্যক্তিদের একটি বার্ষিক তালিকা তৈরি করে, শতকরা 1% এর বেশি Millennials. সেই সময়ে প্রকৃতপক্ষে মার্ক জুকারবার্গ (ফেসবুক), প্যাট্রিক কলিসন (স্ট্রাইপ) এবং ইভান স্পিগেল (স্ন্যাপচ্যাট) এর মতো ব্যক্তিদের দ্বারা প্রতিষ্ঠিত বিলিয়ন-ডলারের স্টার্ট-আপগুলির একটি বুম ছিল। 

এক দশক পরে মাত্র ০.৫% জুমার্স সম্পদ এক বিলিয়ন ডলার ছাড়িয়ে গেছে। আপনার মধ্যে কে একজন 20 বছর বয়সী বা 20 বছর বয়সী দ্বারা প্রতিষ্ঠিত একটি স্টার্ট-আপের নাম জানেন?

এছাড়াও পরিমাণ উদ্ভাবন চালু করা হয়েছে Gen Z থেকে এটি বিনয়ী দেখায়। মিনেসোটা বিশ্ববিদ্যালয়ের রাসেল ফাঙ্কের মতে, সাম্প্রতিক অতীতের তুলনায় কম পেটেন্ট হয়েছে। 

বিলবোর্ড হট 100 বিবেচনা করা যাক, যা আমেরিকার সবচেয়ে জনপ্রিয় গানের তালিকা করে। 2008 সালে, 42% হিট মিলেনিয়ালস দ্বারা সঞ্চালিত হয়েছিল; 15 বছর পরে, মাত্র 29% জেনারেল জেড। 

জেনারেশন জেডের অর্থনৈতিক সুবিধা কতদিন স্থায়ী হবে? 

একটি মন্দা এটিকে শক্তভাবে আঘাত করবে, যেমনটি সবসময় আছে। এআই বিশ্ব অর্থনীতিকে অস্থিতিশীল করতে পারে, যদিও সময়ের সাথে প্রযুক্তির পরিবর্তনগুলি থেকে উপকৃত হওয়ার জন্য জেনারেল জেড আরও ভাল অবস্থানে রয়েছে। 

আপাতত, যদিও, জেনারেল জেডের কাছে তারা যা চায় তা করার সময় আছে। সময় এবং অর্থও।

সূত্র:

জেনারেশন জেড অভূতপূর্বভাবে সমৃদ্ধ, "দ্য ইকোনমিস্ট", 16 এপ্রিল 2024
সহস্রাব্দ গণিত করে, "দ্য ফিনান্সিয়াল টাইমস", "হোম অ্যান্ড হাউস" উইকএন্ড সাপ্লিমেন্ট, ২৯-৩০ জুন ২০২৪