বোনাস মায়েদের এবং বাবাদের জন্য ছুটি, নার্সারী ভাউচার এবং বেবিসিটারদের জন্য ভাউচার, তবে জন্মের হারকে সমর্থন করার জন্য ফান্ডের নতুন সংস্করণও। এইগুলি হল 2017 সালের বাজেট আইনে থাকা পরিবারের জন্য ব্যবস্থা৷ কিছু কিছু ক্ষেত্রে, এইগুলি ইতিমধ্যেই কার্যকর থাকা যন্ত্রগুলির এক্সটেনশন এবং পুনঃঅর্থায়ন, তবে অন্তত একটি হস্তক্ষেপ রয়েছে যা আলোচনার কারণ হতে পারে৷ দেখা যাক কেন।
বোনাস মা
সবচেয়ে অধীর আগ্রহে প্রতীক্ষিত এবং কিছু উপায়ে এখনও রহস্যজনক পরিমাপ হল তথাকথিত মা বোনাস, যা সরকার আসলে "জন্ম বোনাস" বাপ্তিস্ম দিয়েছে (এবং সম্ভবত এটিকে বলা ভাল, কারণ এটি শিশুর সাথে বিভ্রান্ত হওয়া উচিত নয়। বোনাস). এখন পর্যন্ত একটি একক সমাধানে 800 ইউরোর কথা বলা হয়েছে, তবে সংসদে যে কৌশলটি এসেছে তার খসড়াতে কোনও পরিমাণ নির্দিষ্ট করা হয়নি। এতে শুধুমাত্র লেখা আছে যে প্রিমিয়ামটি "গর্ভাবস্থার সপ্তম মাসের শেষে বা দত্তক নেওয়ার পরে" মঞ্জুর করা হবে এবং এটি "ভাবী মায়ের অনুরোধে INPS" দ্বারা প্রদান করা হবে৷ এটাও টেক্সট থেকে উঠে এসেছে যে বোনাসটি "আয় থ্রেশহোল্ড ছাড়াই" প্রদান করা হবে: অন্য কথায়, নোটারি এবং কল সেন্টারের কর্মচারীরা পার্থক্য ছাড়াই এটি পাবেন। এমন একটি দিক যা বিতর্ক সৃষ্টি করার ঝুঁকি রাখে।
গুড নেস্ট
নতুন বাজেট আইন তারপরে "সরকারি এবং বেসরকারী উভয়ই" নার্সারি স্কুলগুলিতে অ্যাক্সেসের জন্য আরও বেশি সহায়তার গ্যারান্টি দেওয়ার জন্য "তিন বছরের জন্য বছরে 1.000 ইউরো মূল্যের একটি ভাউচার" প্রতিষ্ঠা করে। এই পরিমাপটি এখন পর্যন্ত বলবৎ থাকা বোনাসকে প্রতিস্থাপন করেছে, অর্থাৎ নার্সারি স্কুলের ফি বাবদ খরচের 19 ইউরোর সর্বোচ্চ সীমা পর্যন্ত 632% বাদ দেওয়া হয়েছে।
বাবাদের জন্য ছেড়ে দিন
সুতরাং আমরা ইতিমধ্যেই কার্যকর ব্যবস্থাগুলিতে আসি, যা কেবলমাত্র পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে। 2013 সাল থেকে পরীক্ষামূলক ভিত্তিতে চালু করা "চাকরীজীবী পিতাদের জন্য বাধ্যতামূলক ছুটি" 2017 পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে এবং এর সময়কাল "দুই দিন পর্যন্ত বৃদ্ধি করা হয়েছে, যা একটি অবিচ্ছিন্ন ভিত্তিতেও ব্যবহার করা যেতে পারে", তবে যেকোনো ক্ষেত্রেই " সন্তানের জন্মের পাঁচ মাসের মধ্যে।" এই পরিমাপের জন্য আগামী বছরের জন্য 20 মিলিয়ন ইউরোর আর্থিক কভারেজ প্রয়োজন, যা সরকার "কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণের জন্য সামাজিক তহবিলের অনুরূপ হ্রাস (...) এর মাধ্যমে" বাড়াতে চায়।
বেবি সিটিং ভাউচার
বেবিসিটারদের জন্য ভাউচার সংক্রান্ত হস্তক্ষেপও বাড়ানো হয়েছে, কিন্তু 2018 সাল পর্যন্ত। কৌশলের খসড়া আগামী দুই বছরের জন্য প্রতি বছর 40 মিলিয়ন ব্যয়ের সীমা প্রদান করে, যা একই পরিমাপের সুবিধার অর্থায়নের জন্য 10 মিলিয়নে নেমে আসে। শুধুমাত্র স্ব-নিযুক্ত নারী।
জন্মদিনের জন্য তহবিল
অবশেষে, বাজেট আইনটি "নবজাতকের জন্য ক্রেডিট তহবিল" পুনরুদ্ধার করে, যার উদ্দেশ্য "নতুন সন্তানের পরিবারগুলির জন্য সরাসরি গ্যারান্টি, ব্যাংক এবং আর্থিক মধ্যস্থতাকারীদের কাছে জামিন সহ সরাসরি গ্যারান্টি প্রদানের মাধ্যমে ক্রেডিট অ্যাক্সেস নিশ্চিত করা"। 14 এর জন্য তহবিলের বাজেট থাকবে 2017 মিলিয়ন ইউরো, তারপর 24 এর জন্য 2018 মিলিয়ন এবং 23 এর জন্য আরও 2019 মিলিয়ন। সংস্থান 13 সালে 2020 মিলিয়ন এবং 6 থেকে শুরু করে প্রতি বছর 2021 মিলিয়নে নেমে আসবে।
