Il বেতনের ক্রয় ক্ষমতা 2000 এবং 2014 এর মধ্যে এটি ভোক্তা মূল্য বৃদ্ধির চেয়ে বেশি বৃদ্ধি পেয়েছে, গড় বার্ষিক পরিবর্তন 0,5%। এটি সনাক্ত করে Confindustria অধ্যয়ন কেন্দ্র একটি নোটে যেখানে তিনি ইতালীয়দের বেতন বৃদ্ধি এবং কোম্পানিগুলির লাভজনকতা বিশ্লেষণ করেছেন যা CSC গবেষণা অনুসারে সর্বনিম্ন হবে।
গবেষণায় তুলে ধরা হয়েছে কিভাবে, উদাহরণস্বরূপ, 2000 এবং 2014 এর মধ্যে, উৎপাদন খাতে বেতন কাজের ইউনিট প্রতি স্থূল হয় 17,6% আরোহণ বাস্তব, প্রতি বছর +1,2%, উৎপাদনশীলতার তুলনায় অনেক বেশি বৃদ্ধি। বিশেষ করে, বিগত 3 বছরে, আবার উত্পাদন খাতে, 4,6% মজুরি বৃদ্ধি পেয়েছে, যা মূল্যস্ফীতির পূর্বাভাসের উপর ভিত্তি করে তৈরি হয়েছে যা প্রকৃত একের চেয়ে অনেক বেশি বলে প্রমাণিত হয়েছে।
"যখন সম্পূর্ণরূপে চালু হয় - CSC থেকে নোটটি পড়ে - ব্যবসার জন্য বার্ষিক অতিরিক্ত খরচ হয় 4,1 বিলিয়ন এবং প্রতিযোগিতায় একটি স্পষ্ট হ্রাস পায়, যা কোম্পানির ব্যালেন্স শীটকে দুর্বল করে এবং GDP এবং কর্মসংস্থানকে হ্রাস করে"। নোটে, Viale dell'Astronomia Study Center নির্দেশ করে যে "ভবিষ্যতে, মজুরি গতিশীলতা উত্পাদনশীলতার সাথে আরও যুক্ত হবে। XNUMX এর দশকের শুরু থেকে, মজুরির টেকসই প্রবণতা অতিরিক্ত মূল্যের অংশকে ঠেলে দিয়েছে যা কাজে যায়, এতটাই যে এটি XNUMX এর দশকের মাঝামাঝি ঐতিহাসিক শিখরে ফিরে এসেছে”।
আপনি নীচের কনফিন্ডস্ট্রিয়া স্টাডি সেন্টার থেকে সম্পূর্ণ নোট সহ সংযুক্তিটি ডাউনলোড করতে পারেন।
সংযুক্তি: নোট CSC 13_2015 – Lavoro.pdf
