24 ঘন্টা অবিরাম আলোচনার পর, ব্যাঙ্কো বিপিএম নিয়োগ, ছুটি, উৎপাদন বোনাস, স্বাস্থ্য নীতি এবং কল্যাণের বিষয়ে পাঁচটি ট্রেড ইউনিয়নের (ফ্যাবি, ইউনিসিন, ইউইলকা, ফিস্যাক এবং ফার্স্ট সিসল) সাথে একটি চুক্তিতে পৌঁছেছে।
ব্যাঙ্কো বিপিএম: 1.013 হায়ার এবং 1.481 প্রস্থান
ব্যাঙ্কো বিপিএম এর সাথে স্বাক্ষরিত চুক্তির বিস্তারিত ব্যাখ্যা করে প্রথম Cisl যা একটি চুক্তির কথা বলে যা "কর্মসংস্থান, কাজের পরিস্থিতি, কর্পোরেট কল্যাণমূলক চিকিত্সার সমন্বয়ের প্রক্রিয়ার বাস্তবায়ন এবং গ্রুপের কর্মচারীদের জন্য একটি ন্যায্য বোনাসের স্বীকৃতির লক্ষ্যে পদক্ষেপগুলি প্রবর্তন করে"।
বিস্তারিতভাবে, চুক্তি প্রতিষ্ঠিত হয় 1.013 ভাড়া বিরুদ্ধে ব্যাঙ্কো Bpm দ্বারা 1.481 রিলিজ বার্ধক্য পেনশনের নেট, 200টি স্থানান্তর অফিস থেকে বাণিজ্যিক নেটওয়ার্ক এবং প্রত্যয়িত করার প্রতিশ্রুতি, 9 জানুয়ারী 2025 এর মধ্যে অনুষ্ঠিত একটি সভায়, অতিরিক্ত নিয়োগ 1 নভেম্বর থেকে 31 ডিসেম্বর 2024-এর মধ্যে পরিচালিত হয়, আনুমানিক 37টি। "এই সবগুলি কর্মসংস্থানের স্তর নিরীক্ষণের জন্য ইউনিয়নের প্রতিশ্রুতি এবং শ্রমিকদের দৈনন্দিন কাজের জন্য কংক্রিট সমর্থনের একটি গুরুত্বপূর্ণ স্বীকৃতির প্রতিনিধিত্ব করে", ইউনিয়নকে আন্ডারলাইন করে।
Banco Bpm: কোম্পানি বোনাস 2.100 ইউরো
কর্মচারীদের জন্য সুসংবাদ, যারা সম্মত হয়েছে তার উপর ভিত্তি করে, একটি পাবেন কোম্পানি বোনাস 2.100 ইউরো, এছাড়াও "নগদ" বিতরণ করার সম্ভাবনা সহ (এই ক্ষেত্রে পরিমাণ হবে 1600 ইউরো)। কর্মীরা পাঁচ দিনের ছুটি পর্যন্ত বোনাসের অংশ রূপান্তর করতে পারবেন।
নতুন ফিচারের মধ্যেও রয়েছেসর্বনিম্ন অবদান বৃদ্ধি 610 ইউরো ক্যাসপপ স্বাস্থ্যসেবা তালিকাভুক্তদের জন্য কর্পোরেট, যখন পেনশন তহবিলে ন্যূনতম অবদান Bipiemme তহবিলের সাথে নিবন্ধিত কর্মচারীদের জন্য এটি 3,25 জানুয়ারী 1 তারিখে 2027% এ না পৌঁছানো পর্যন্ত একটি স্তম্ভিতভাবে বৃদ্ধি করা হয়। শ্রমিকদের স্বাস্থ্য এবং সামাজিক নিরাপত্তা ভবিষ্যত", ফার্স্ট সিএসএল হাইলাইট করে। চুক্তি অবশেষে প্রতিষ্ঠিত 2026 সালের শেষ পর্যন্ত কোম্পানির সম্পূরক চুক্তির মেয়াদ বাড়ানো।
মন্তব্য
তিনি বলেন, “আমরা একটি চুক্তিতে উপনীত হতে পেরে গর্বিত যা ব্যাঙ্কো বিপিএম গ্রুপ এবং এর কর্মীদের জন্য একটি দৃঢ় এবং টেকসই ভবিষ্যতের নিশ্চয়তা দেয় – তিনি বলেন ক্রিস্টিনা ক্যাভিনা, ফার্স্ট সিসল ব্যাঙ্কো বিপিএম গ্রুপের সেক্রেটারি - নতুন নিয়োগ, কোম্পানির বোনাস এবং সহায়তা এবং সামাজিক নিরাপত্তার জন্য অবদানের বৃদ্ধি হল কর্মীদের এবং তাদের পরিবারের মঙ্গলের প্রতি মনোযোগের একটি শক্তিশালী সংকেত"।
“আমরা জোরপূর্বক দাবি করেছিলাম এবং অবশেষে একটি দীর্ঘ এবং শ্রমসাধ্য চুক্তিগত বিরোধের শেষে, স্বেচ্ছাসেবী প্রস্থানের একটি প্রজন্মগত টার্নওভার যা সেক্টরের অন্যান্য কোম্পানিগুলিতে সম্প্রতি স্বাক্ষরিত যৌথ চুক্তি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত প্রতিস্থাপন হারের সাথে পর্যাপ্ত এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ ছিল – আন্ডারলাইন ডোমেনিকো আয়োডিস, ফার্স্ট সিসলের জাতীয় সম্পাদক - 2026 সাল পর্যন্ত সম্পূরক কোম্পানির চুক্তির সম্প্রসারণ একটি মৌলিক ফলাফল কারণ এটি সম্ভাব্য কর্পোরেট লেনদেনের পরিপ্রেক্ষিতে কর্মীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ সুরক্ষা নিয়মগুলি সুরক্ষিত করে৷ আলোচনার শুরু থেকেই আমরা দূরদর্শিতা, স্থিতিস্থাপকতা এবং দৃঢ়তা প্রদর্শন করেছি, একটি আলোচনা সফলভাবে শেষ করার জন্য মৌলিক উপাদান যা খুব কঠিন মুহূর্তও অনুভব করেছে"।
