Le ইতালিয়ান কোম্পানি নিকটবর্তী আগস্ট মাসে 285 হাজার শ্রমিক এবং আগস্ট-অক্টোবর ত্রৈমাসিকের জন্য প্রায় 1,3 মিলিয়ন। Unioncamere এবং Anpal-এর দ্বারা তৈরি এক্সেলসিয়র তথ্য ব্যবস্থা থেকে এটিই উদ্ভূত হয়েছে, যে অনুসারে এক বছর আগের ডেটা রয়েছে: মাসে +27 পরিকল্পিত নিয়োগ (+10,8%) এবং ত্রৈমাসিকে +70 (+5,7%) . জুলাইয়ের সাথে তুলনা ঋতুগত কারণে শ্রমের চাহিদা হ্রাস দেখায় (-221 হাজার এন্ট্রি)। যাই হোক না কেন, কোম্পানিগুলির পূর্বাভাস বিভিন্ন কারণের সাথে যুক্ত অনিশ্চয়তার দ্বারা শর্তযুক্ত বলে মনে হচ্ছে: ইউক্রেনের যুদ্ধ,মুদ্রাস্ফীতি এবং ক্রেডিট ক্রাঞ্চ ইসিবি দ্বারা শুরু হয়েছে।
কর্মী খুঁজে পেতে অসুবিধা বাড়ছে
অগস্টে ফিরে গেলে, বিশ্লেষণে দেখা যায় যে কর্মীদের "খুঁজে নেওয়ার অসুবিধা" এখনও বাড়ছে, "যা 41,6% পরিকল্পিত নিয়োগের ক্ষেত্রে উদ্বেগ প্রকাশ করে, যা 9 সালের আগস্টের তুলনায় প্রায় 2021 শতাংশ পয়েন্ট বেশি, যখন চাহিদা এবং কাজের প্রস্তাবের মধ্যে পার্থক্য 32,7। প্রোফাইলের % চাওয়া হয়েছে"।
কোম্পানিগুলি ব্যাখ্যা করেছে যে পেশাদার পরিসংখ্যানের 26,8% জন্য চাওয়া হয়েছে, "এর কারণে কোনও কর্মী পাওয়া যাবে না।প্রার্থীর অভাব” (+8,2% বছরে)। দ্বিতীয় স্থানে রয়েছে "প্রার্থীদের অপর্যাপ্ত প্রস্তুতি”, 10,9% প্রোফাইলের কারণ হিসাবে দেওয়া হয়েছে।
এই ফ্রন্টে কোম্পানিগুলো সবচেয়ে বেশি সমস্যায় পড়েছে ধাতুবিদ্যা এবং ধাতু পণ্য শিল্প, 55,6% পেশাদার প্রোফাইল খুঁজে পাওয়া কঠিন। শিল্প অনুসরণ করে কাঠ এবং আসবাবপত্র (53,7%), কোম্পানির ভবন (52,7%), কোম্পানির কম্পিউটার এবং টেলিযোগাযোগ পরিষেবা (48,9%) এবং সবশেষে শিল্প যান্ত্রিক এবং ইলেকট্রনিক (47,9%)।
খুঁজে পাওয়া কঠিন পরিসংখ্যান
সাধারণভাবে, যে পরিসংখ্যানগুলি খুঁজে পাওয়া আরও কঠিন তা হল:
- বিল্ডিং সমাপ্তির সাথে জড়িত কারিগর এবং বিশেষ কর্মী (71,7% খুঁজে পাওয়া কঠিন);
- নান্দনিক যত্ন অপারেটর (71,1%);
- কামার এবং হাতিয়ার প্রস্তুতকারক (65,1%);
- ক্রাফট মেকানিক্স, ফিটার, মেরামতকারী এবং রক্ষণাবেক্ষণ কর্মী (64,8%);
- স্মেল্টার, ওয়েল্ডার, টিনস্মিথ, কপারস্মিথ, মেটাল কার্পেনট্রি ফিটার (60,5%)।
সবচেয়ে যোগ্য চাকরির মধ্যে, তবে, র্যাঙ্কিং হল:
- আইটি, টেলিমেটিক্স এবং টেলিকমিউনিকেশন টেকনিশিয়ান (57,5%);
- পণ্য এবং পরিষেবাগুলির উত্পাদন প্রক্রিয়া পরিচালনার জন্য প্রযুক্তিবিদ (57,1%);
- স্বাস্থ্য প্রযুক্তিবিদ (55,1%);
- ইঞ্জিনিয়ারিং টেকনিশিয়ান (54,9%)।
নিখুঁত পরিভাষায়, আমরা 22-এরও বেশি কর্মী খুঁজে পাওয়ার অসুবিধাও লক্ষ করি ক্যাটারিং, অযোগ্য কর্মীর মধ্যে ৯ হাজার পরিস্কার পরিচ্ছন্ন সেবা, 8 হাজার যানবাহন চালকদের মোটর চালিত, 6 হাজার বিক্রয় মানুষ এবং 5 হাজার দক্ষ কারিগর এবং নির্মাণ শ্রমিক এবং বিল্ডিং কাঠামোর রক্ষণাবেক্ষণে।
বিভিন্ন সেক্টরে পরিকল্পিত নিয়োগ
শিল্প
স্বতন্ত্র সেক্টরের ক্ষেত্রে, আগস্টে শিল্প মোট 81 পেশাদার প্রোফাইল (+11,3% বছরে) খুঁজছে, যার মধ্যে 55 উৎপাদনে নিযুক্ত করা হবে (+3,4%) এবং 26 নির্মাণে (+32,9%)। বিস্তারিতভাবে, কৃষি-খাদ্য কোম্পানি (13 নিয়োগ প্রত্যাশিত; +16,7%) এবং মেকাট্রনিক্স কোম্পানি (এছাড়াও এই ক্ষেত্রে 13 নিয়োগ, +6,4%) দ্বারা সবচেয়ে বড় চাকরির সুযোগ দেওয়া হয়। এর পরে রয়েছে ধাতুবিদ্যা এবং ধাতব পণ্য সংস্থাগুলি (10 হায়ার, -20,3%) এবং রাসায়নিক-ফার্মাসিউটিক্যাল, প্লাস্টিক এবং রাবার কোম্পানিগুলি (5 ভাড়া, +33,3%)৷
সার্ভিস
পরিষেবাগুলিতে, অন্যদিকে, আগস্ট মাসে 204 দর্শকের জন্য নির্ধারিত হয়েছে, যা বছরের তুলনায় 10,6% বেশি। নেতৃত্বে রয়েছে আবাসন, ক্যাটারিং এবং পর্যটন পরিষেবা খাত, যা প্রায় 59 পরিকল্পিত নিয়োগের সাথে সর্বোচ্চ চাহিদা প্রকাশ করে, যদিও এক বছর আগের তুলনায় কম ছিল (-6,2%)। বাণিজ্য (37 এন্ট্রি, +19,5%), ব্যক্তিগত পরিষেবা (36, +17,0%) এবং ব্যবসা এবং ব্যক্তিদের জন্য অপারেশনাল সহায়তা পরিষেবা (27, +21,6%) অনুসরণ করে।
নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তির বুম
স্থায়ী-মেয়াদী চুক্তিগুলি চুক্তির সবচেয়ে জনপ্রিয় ফর্ম হিসাবে নিশ্চিত করা হয়েছে, 156 ইউনিট সহ, মোটের 54,9% এর সমান। এর পরে রয়েছে ওপেন-এন্ডেড চুক্তি (45), সরবরাহ চুক্তি (38), অন্যান্য অ-কর্মচারী চুক্তি (16), শিক্ষানবিশ চুক্তি এবং অন্যান্য কর্মচারী চুক্তি (উভয় 13) এবং সহযোগিতা চুক্তি (3)।
অঞ্চলগুলির র্যাঙ্কিং
আঞ্চলিক স্তরে, যে অঞ্চলগুলি আগস্ট মাসে উচ্চতর রাজস্বের পরিকল্পনা করে লোম্বার্ডি (54 হাজার ইউনিট), Veneto, (29 হাজার), ইমিলিয়া রোমাগনা (27 হাজার), লাজিও (26 হাজার) এবং কাম্পানিয়া (22 হাজার)। প্রফাইল খুঁজে পেতে সবচেয়ে বড় অসুবিধা সঙ্গে অঞ্চলের মধ্যে চাওয়া হয় ট্রেন্টিনো-আল্টো অ্যাডিজ 52,5% সহ, Veneto, সঙ্গে 49,5% এবং Friuli-Venezia Giulia 48,9% সহ।
