17 নভেম্বর 2016-এ, Assonime-এর জেনারেল ম্যানেজার চেম্বার অফ ডেপুটিজের প্রোডাক্টিভ অ্যাক্টিভিটিস কমিশনে বিল এসি এন-এর উপর কিছু পর্যবেক্ষণ পাঠিয়েছেন। 3671-ter এবং CA নং। 865 সংকটের মধ্যে বড় কোম্পানিগুলির অসাধারণ প্রশাসনের বিষয়ে, অর্থনৈতিক ব্যবস্থা এবং ব্যবসায়িক বিশ্বের জন্য এই বিষয়টির গুরুত্বকে আন্ডারলাইন করে।
Assonime, বিশেষ করে, নির্দেশ করে যে কিভাবে অসাধারণ প্রশাসনের বর্তমান নিয়ন্ত্রণ, তার বিভিন্ন রূপের মধ্যে, একটি অস্বচ্ছ ব্যবস্থার রূপরেখা দেয় যা উৎপাদন ব্যবস্থাকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে এবং অর্থনৈতিক ব্যবস্থার জন্য বিশাল খরচ তৈরি করে। প্রতিষ্ঠানের একটি সংস্কার যা যৌক্তিককরণের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে, নিয়মের পদ্ধতিগত সমন্বয় এবং সিস্টেমের জন্য খরচ হ্রাস মৌলিক বলে মনে হয়।
কমিশনে আলোচনাধীন দুটি বিল সঠিক পথে যাচ্ছে না এবং উভয় ক্ষেত্রেই তাদের অনুপ্রাণিত করে এমন দর্শনের সাথে এবং প্রস্তাবিত সমাধানের উল্লেখযোগ্য বিষয়বস্তুর ক্ষেত্রে গভীরভাবে ভিন্ন বলে মনে হয়, যা উভয় ক্ষেত্রেই গ্রহণযোগ্য বলে মনে হয় না। . বিশেষ করে, বিল এসি এন. 865 এর লক্ষ্য হল অসাধারণ প্রশাসনিক পদ্ধতিকে একটি শিল্প নীতি উপকরণের কার্যকারিতা প্রদান করা, প্রক্রিয়াটির প্রয়োগের পরিধি ছোট আকারের কোম্পানিগুলিতে প্রসারিত করা এবং অর্থনৈতিক উন্নয়ন মন্ত্রকের একটি ডিক্রির মাধ্যমে এটিতে সরাসরি অ্যাক্সেস প্রদান করা।
এই পদ্ধতিটি পদ্ধতিগত সুসংগততার পূর্বোক্ত প্রয়োজনীয়তার সাথে বৈপরীত্য এবং সামগ্রিকভাবে অর্থনৈতিক ব্যবস্থার স্থিতিশীলতাকে দুর্বল করে। এমনকি ছোট আকারের কোম্পানিগুলিকে উদ্ধার করার জন্য জনসাধারণের হস্তক্ষেপের প্রয়োজনীয়তা আজ ইতালিতে এবং অন্যান্য ইউরোপীয় এবং অ-ইউরোপীয় আইনি ব্যবস্থায় আধুনিক দেউলিয়া আইনের বিবর্তনের দ্বারা কাটিয়ে উঠেছে বলে মনে হচ্ছে এবং এর উপযোগিতা সম্পূর্ণরূপে পরীক্ষামূলক বিশ্লেষণের দ্বারা বিরোধী। বাস্তবতা এবং অর্থনৈতিক তথ্য দ্বারা।
বিল এসি n. 3671-ter, অন্যদিকে, দেউলিয়াত্বের একক নিয়ন্ত্রণের প্রয়োজনীয়তা উপলব্ধি করছে বলে মনে হচ্ছে, যা কোম্পানির আকারের থেকে স্বাধীন এবং যা সাধারণ পদ্ধতির মৌলিক নীতি ও প্রতিষ্ঠানের সাথে অসাধারণ প্রশাসনিক পদ্ধতিকে সমন্বিত করার অনুমতি দেয়। . যাইহোক, এই ঘোষিত উদ্দেশ্যটি অর্পণের নীতিগুলির উপাদান দ্বারা বিরোধিতা করা হয়েছে, যার উদ্দেশ্য একটি অত্যন্ত অসন্তোষজনক আপোষমূলক যুক্তিতে ইনস্টিটিউটের মূল সিস্টেম বজায় রাখা এবং পদ্ধতিতে অ্যাক্সেসের জন্য থ্রেশহোল্ড বাড়ানোর ব্যতিক্রম ছাড়া একেবারেই উদ্ভাবনী নয়।
অ্যাসোনিমের জন্য, ইনস্টিটিউটের একটি বাস্তব সংস্কারের লক্ষ্য হওয়া উচিত সাধারণ পদ্ধতিতে অসাধারণ প্রশাসনকে পুনরায় শোষণ করা, একই সময়ে এই পদ্ধতির দক্ষতা এবং গতি উন্নত করার চেষ্টা করা। শৃঙ্খলা পুনর্গঠনের জন্য প্রতিনিধিত্বের নীতিগুলি, বিশেষত, এর জন্য প্রদান করা উচিত: i) সাধারণ সুযোগের একটি প্রশাসনিক পদ্ধতির নির্মূল, বৃহত্তর দেউলিয়া কোম্পানিগুলির জন্য একটি একক পদ্ধতির বিধান সহ আদালতে সূচনা করা এবং পরিচালিত হওয়ার সম্ভাবনা সহ অর্থনৈতিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয় পূর্বে প্রতিষ্ঠিত মানদণ্ডের ভিত্তিতে উল্লেখযোগ্য কৌশলগত স্বার্থের খুব বড় কোম্পানির ক্ষেত্রে পদ্ধতির পরিচালনার দায়িত্ব গ্রহণ করে; ii) দেনাদার এবং পাওনাদারদের স্বার্থের মধ্যে ভারসাম্য নিশ্চিত করার উপায়; iii) প্রাসঙ্গিক উত্পাদন কমপ্লেক্সের ব্যবসায়িক ধারাবাহিকতা রক্ষা করার জন্য পদ্ধতিতে অ্যাক্সেসের বিষয়ে বিচারকের সিদ্ধান্তের জন্য খুব সংক্ষিপ্ত এবং কঠোর শর্তাবলী; iv) পেশাদারিত্ব, সততা এবং স্বার্থের দ্বন্দ্বের অনুপস্থিতির কঠোর প্রয়োজনীয়তা সহ একক অসাধারণ কমিশনারের নিয়োগ, সেইসাথে ফাংশনের জন্য উপযুক্ত অসাধারণ কমিশনারের পারিশ্রমিকের মানদণ্ড এবং পদ্ধতির বিধান এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ আকারের বন্ধনীর জন্য; iv) একটি উপযুক্ত, কিন্তু অনির্দিষ্টকালের নয়, পুনরুদ্ধার কর্মসূচি কার্যকর করার জন্য মেয়াদের বিধান, এবং পরিকল্পনা বাস্তবায়নে ব্যর্থতার ক্ষেত্রে এবং অনুপস্থিতির যে কোনও ক্ষেত্রে প্রক্রিয়াটিকে একটি সাধারণ বিচারিক তরলকরণ পদ্ধতিতে রূপান্তর করা। উদ্যোক্তা কার্যকলাপের অর্থনৈতিক ভারসাম্য পুনরুদ্ধারের কংক্রিট সম্ভাবনার.
