সম্ভবত এটি এর জটিলতা এবং প্রযুক্তিগত-অপারেশনাল প্রভাবের ব্যাপকতার কারণে হবে যে চুক্তি ''শ্রম নীতির জন্য প্রস্তাবনা'', গত 1লা সেপ্টেম্বর সিজিআইএল, সিআইএসএল এবং ইউআইএল এবং কনফিন্ডস্ট্রিয়া দ্বারা স্বাক্ষরিত চুক্তিটি কোন বিষয়ের শিকার না হয়েই সংবাদটি অতিক্রম করতে সক্ষম হয়েছিল। তদন্তের দাবি করা এবং নির্ভর করতে সক্ষম হওয়া, যে মিডিয়াগুলি এটি নিয়ে লিখেছেন এবং কথা বলেছেন, কেবলমাত্র বিষয়গুলি নির্ধারণ করে প্রকাশিত রায়ের সমালোচনামূলক পুনরাবৃত্তির উপর।
সত্য বলতে, নিয়ন্ত্রিত মামলাগুলি সম্পূর্ণরূপে বোঝার জন্য, একজন গাইডের প্রয়োজন হবে; কিন্তু একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ সেই চুক্তির ''মিশন'' বোঝার জন্য যথেষ্ট, যার বিষয়বস্তু সরকারকে সম্বোধন করা হয়েছে যাতে পরবর্তী স্থিতিশীলতা আইনে, দরকারী ব্যবস্থা গ্রহণ করা হয় (শক শোষক সামাজিক ক্ষেত্রে উদ্ভাবনী আইনের সংশোধনমূলক। ) নতুন ভারসাম্যের দিকে "পরিবর্তনের সাথে" যা চাকরি আইন দ্বারা প্রবর্তিত এবং কার্যকরী শ্রম নীতিগুলির মধ্যে কার্যকরী বিধান দ্বারা প্রবর্তিত। সংক্ষেপে, সামাজিক অংশীদাররা বলুন, নতুন নিয়মগুলি সক্রিয়কে শক্তিশালী করার লক্ষ্যে প্যাসিভ পলিসি ইন্সট্রুমেন্টগুলির আকার হ্রাস করার জন্য প্রদান করে যা "তবে, এখনও সম্পূর্ণ হয়নি এবং শুধুমাত্র পরবর্তী তিন বছরের মধ্যে এর প্রভাবগুলি সম্পূর্ণরূপে প্রকাশ করবে যদি প্রয়োজনীয় সম্পদ যথাযথভাবে বরাদ্দ করা হয়েছে।"
এটি, "নিম্ন অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির একটি পর্যায়ের অধ্যবসায় এবং সক্রিয় নীতির নতুন সিস্টেমের সম্পূর্ণ বাস্তবায়নের সময় সম্পর্কে অনিশ্চয়তার জন্য" উভয় বিবেচনায়। বাস্তবসম্মত হতে হলে, ট্রেড ইউনিয়ন এবং কনফিন্ডাস্ট্রিয়ার উদ্বেগগুলি সম্পূর্ণ ভিত্তিহীন নয়, এমনকি যদি শ্রমবাজার আইনের সাম্প্রতিক ইতিহাস (এখন পর্যন্ত এটি নির্দিষ্ট বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার একটি বিষয়) সেখানে প্রদর্শন করার জন্য রয়েছে - ট্রেউ প্যাকেজ থেকে - যা ট্রানজিশনের ব্যবস্থাপনা সবসময় অতীতের একটি অতি-ক্রিয়াকলাপ এবং ভবিষ্যতের একটি স্থগিত "মৃত পিতা" নির্ধারণ করেছে।
এই পর্যবেক্ষণের জন্য, 1 সেপ্টেম্বরের চুক্তির স্বাক্ষরকারীরা উত্তর দেবে যে, চুক্তির কাঠামোতে, জিনিসগুলি পরিবর্তিত হয়েছে এবং প্রকৃতপক্ষে, "অপারেশনাল রিলোকেশন প্ল্যান" যতটা সম্ভব অনুমান করা তাদের উদ্দেশ্য। প্রথম পুনর্গঠন এবং পুনর্গঠন কার্যক্রম থেকে একটি প্রাসঙ্গিক উপায়ে সম্বোধন এবং সেট আপ করা হয়েছে, অসাধারণ রিডানডেন্সি তহবিলের মাধ্যমে (তাহলে চুক্তিতে কর্মসংস্থান কেন্দ্র এবং কর্মসংস্থান সংস্থাগুলিও উল্লেখ করা হয়নি তা সম্পর্কে কী বলব?)
