تيم e المنظمات النقابية قد وقعت في وزارة العمل عقد التوسع 2022-2024. الاتفاقية ، كما ورد في ملاحظة ، لا تشمل الشركة الأم فحسب ، بل تشمل أيضًا Olivetti و Noovle و Sparkle و Telecontact Center.
وقع الطرفان على الاتفاقية التي تمتد من 10 أغسطس 2022 إلى 29 فبراير 2024 ، والتي تنص على أربع ركائز:
• مشروع تدريب e إعادة البناءبمشاركة حوالي 30 ألف عامل ؛
• تخفيض ساعات العمل - لحوالي 30 ألف عامل - مقسمة إلى ثلاث نسب مميزة (10٪ ، 15٪ و 25٪) ، متباينة حسب المنطقة التنظيمية ؛
• خطة شاملة لـ المرافقة الطوعية للتقاعد - في إشارة إلى 2.200 عامل - سيكونون ، بحلول 30 نوفمبر 2023 ، أكثر من 60 شهرًا من تاريخ بدء سريان التقاعد. علاوة على ذلك ، بالنسبة لأولئك الذين سيغادرون الشركة في عام 2023 ، من المتصور تخفيض كل ساعة بنسبة تصل إلى 100٪ من ساعات العمل (ما يسمى بـ "الانزلاق المسبق") حتى لحظة المغادرة. تتبع هذه الخطة المصاحبة الاتفاقية وفقًا للمادة. 4 ، تم التوقيع عليها في 7 يونيو الماضي من أجل تشجيع النزوح الطوعي لعدد أقصاه 1.200 وحدة تمتلك المتطلبات المتوخاة ؛
• أ برنامج التوظيف إجمالي لملفات التعريف المهنية المحددة المتوافقة مع خطة التحول ، بدءًا من النصف الثاني من عام 2022.
