يونيكوب تيرينو، وهي واحدة من أكبر 7 تعاونيات استهلاكية في نظام تعاوني، يبحث عن عمال 650 لتقوية الموظفين في ضوء موسم الصيف. أنا متوقّعانكماش الإدارة حتى أشهر 6، مع أجر يتماشى مع أجور موظفي Unicoop Tirreno وتطبيق الضمانات التي يقدمها اتفاق العمل الجماعي الوطني وعقد الشركة التكميلي (بما في ذلك الزيادة التكميلية) ومع الاحتمالات الوظيفية ضمن النمو التعاوني.
Coop: 96 نقطة بيع في توسكانا ولازيو وأومبريا
Unicoop Tirreno لديه 96 نقطة بيع في توسكانا ولازيو وأومبريا مع العلامة التجارية Coop ، والعديد منها في أماكن يتدفق فيها عدد كبير من السياح. الهدف هو توظيف قوة عاملة جديدة للحفاظ على مستوى الخدمات المقدمة للعملاء دون تغيير خلال موسم الصيف. حاليا التعاونية لديها تقريبا موظف 3.500، و 95٪ بعقد دائم، وهي إحدى أعلى النسب المئوية في بانوراما التوزيع الواسع النطاق المنظم. ال نساء يمثلون أكثر من 70٪ من الموظفين ، وهو رقم أعلى بكثير من متوسط الشركات الوطنية. هناك متوسط التوظيف من التعاونية بعقد دائم ، في السنوات الأربع الماضية ، كان 70 شخصا في السنة، دخل معظمهم تقريبًا من خلال عقود محددة المدة. في عام 2021 دوران المجموعة 852,2 مليون يورو.
أين وكيف يتم التقديم
La اختيار، والتي ستتم من خلال شركات وطنية مؤهلة ومتخصصة (Adecco ، Manpower و Openjob) ، هو موجهة للجميع، من الشباب إلى الكبار ، بغض النظر عن الخبرة المكتسبة. يتعلق الطلب بكل ملف تعريف لسلسلة السوبر ماركت من موظفي المبيعات ، إلى المشغلين ، إلى الصرافين. علاوة على ذلك ، من الممكن تقديم طلب مجاني أو إرساله في القسم "اعمل معنا" - Unicoop Tirreno Cooperative.
"لطالما حرصت Unicoop Tirreno على ضمان أفضل ظروف العمل لموظفيها ، بالإضافة إلى خدمة عالية الجودة لشركائها وعملائها. لهذا السبب قررنا إطلاق حملة تجنيد لـ تقوية محلات السوبر ماركت لدينا والاستجابة للطلب الكبير على العمل والخدمات النموذجية في مواسم الصيف. هذه فرصة ممتازة ، اجتماعية ، بالنظر إلى دعم التوظيف في المنطقة ، والاقتصادي والمهني ، لأن التعاونية لا تسمح أبدًا للأشخاص الأكثر استحقاقًا وقدرة بالفرار ، كما يتضح من حقيقة أن العديد من موظفينا بدأوا حياتهم المهنية للتو من هذا القبيل "، علق لويجي بوزيسيري، مدير شؤون الموظفين يونيكوب تيرينو.
