إذا كنت تعمل بشكل منتج وتكافئك شركتك بـ مكافأة النتيجةتجعلك الدولة تدفع ضرائب أقل. في الواقع ، وفقًا لمرسوم وارد في قانون الاستقرار لعام 2016 (في انتظار التسجيل لدى محكمة المراجعين) والموقع من قبل وزير العمل جوليانو بوليتي ووزير الاقتصاد بيير كارلو بادوان ، فإن الضريبة البديلة هي 10٪ فقط على الدخل من الوظيفة يساوي أو يقل عن 50 ألف يورو ولمكافآت الأداء - أو المبالغ المدفوعة على شكل مشاركة في أرباح الشركة - في حدود إجمالي 2 يورو (الذي يرتفع إلى 2.500 يورو للشركات التي "تشرك العمال بالتساوي في تنظيم العمل").
يحكم المرسوم "الذي تمت صياغته بالتعاون مع رئيس الوزراء" معايير قياس الزيادات الإنتاجيةوالربحية والجودة والكفاءة والابتكار التي تربط بها الشركة أو الاتفاقيات الإقليمية دفع مكافآت الأداء ذات المبالغ المتغيرة وكذلك معايير تحديد المبالغ المصروفة في شكل مشاركة في أرباح الشركة. كما ينظم المرسوم الأدوات والأساليب التي من خلالها تحقق الشركات المشاركة المتساوية للعمال في تنظيم العمل وتوفير قسائم السلع والعروض والخدمات رفاهية الشركات (مثل ، على سبيل المثال ، خدمات التعليم والتدريب للأطفال ، أو مساعدة كبار السن أو أفراد الأسرة غير المكتفين ذاتيًا ، وما إلى ذلك).
بالنسبة لتقاسم الأرباح ، البيان يوضح أن المبالغ المصروفة على شكل مشاركة في أرباح الشركة تعني أرباح موزعة بناء على المادة 2102 من القانون المدني وأن تطبيق الضريبة البديلة بنسبة 10٪ ينطبق أيضًا على المبالغ المدفوعة عن طريق الاشتراك في أرباح 2015.
أما بالنسبة لل تغطية المصاريف، مذكرة مشتركة من الوزارتين توضح أن "قانون الاستقرار ينص على أنه يتم العثور على الموارد اللازمة من خلال التخفيضات المقابلة في صندوق التوظيفبمبلغ 344,7 مليون لعام 2016 و 325,8 مليون لعام 2017 و 320,4 مليون لعام 2018 و 344 مليون لعام 2019 و 329 مليونًا لعام 2020 و 310 مليون لعام 2021 و 293 مليونًا سنويًا اعتبارًا من عام 2022 ".
