هناك علامات على الانتعاش الاقتصادي في إيطاليا. ويبدأ البحث عن موظفين من قبل الشركات مرة أخرى. هناك أكثر من 560 ألف فرصة عمل تقدمها الشركات في شهر يونيو - يشهد على النشرة الشهرية لنظام المعلومات إكسلسيورمن صنع يونيون كامير e أنبال. فرص العمل ترتفع إلى ما يقرب من 1,3 مليون مع أفق متوقع لربع يونيو - أغسطس بأكمله. "على الرغم من الديناميكيات غير المتجانسة على المستوى القطاعي والإقليمي - تلاحظ النشرة - تحاول الشركات إعادة التشغيل ، لدرجة أن بحثها عن الموظفين هذا الشهر يجب أن يتجاوز حتى ما تم تسجيله في يونيو 2019 ، في حقبة ما قبل كوفيد". يأتي الدافع للتوظيف من الصناعة التحويلية ، من السياحة والتجارة ، من البناء كقطاعات دافعة.
لكن دعنا نرى بمزيد من التفصيل اتجاه عروض العمل. الصناعة البرنامج في يونيو 163 موظف جديد (36 موظف أكثر من الشهر الماضي) و 378 في الربع ؛ حوالي 397 ألف عقد عمل سيتم طرحها من قبل قطاع الخدماتأنا في الشهر الحالي (+134،900 موظف) وأكثر من 56،19 متوقع لهذا الربع. في 10٪ من الحالات ، ستكون هذه عقودًا محددة المدة ، و 5٪ عقودًا دائمة ، و 10٪ عقودًا مؤقتة ، و 12٪ تدريبًا مهنيًا ؛ أنواع أخرى تتعلق بنسبة 15٪ المتبقية من العقود. كما تزداد حصة الشركات التي تخطط للتوظيف ، من XNUMX٪ في مايو إلى XNUMX٪ في يونيو.
القطاعات الرئيسية فيالصناعة التحويلية مع حوالي 106 مدخل إجمالي مخطط له في يونيو: الصناعات الغذائية (67 إدخال ، + 60,1٪ في الشهر الماضي) ، الصناعات المعدنية والمنتجات المعدنية (55 قبول ، + 49,1٪) و الصناعات الميكانيكية والإلكترونية (52 ألف قبول ، + 15,4٪) ، من بين القطاعات الأكثر ديناميكية. في الانتعاش الحاسم أيضا السلسلة السياحية مع 99 ألف قبول (+ 48,2٪ عن الشهر السابق) ، وذلك بفضل العقود الموسمية التي سيتم تفعيلها لفترة الصيف ، التجارة، والتي توفر 84 توظيف (+ 83,2٪ في شهر واحد) ، i خدمات للناس مع 73 موظف (+ 46,6٪) هـ المباني مع 58 قبول مبرمج (+ 25,6٪).
أكدت الشركات التي أجابت على استبيانات Excelsior توقعاتها للانتعاش الاقتصادي والاتجاهات الإيجابية في الأسواق الدولية: 19,8٪ يتوقعون زيادة في الإنتاج في ربع يونيو - أغسطس مقارنة بالربع السابق مقارنة بـ 13,1٪ وهو انخفاض من ناحية أخرى. متوقع ، مسجلاً بذلك رصيدًا إيجابيًا قدره 6,7 نقطة مئوية. تفضل هذه الصورة تغيير وتيرة برامج التوظيف التي تتجاوز حتى مستويات ما قبل Covid: مقارنةً بشهر يونيو 2019 ، هناك 87 مدخلًا إجماليًا مخططًا إضافيًا (+ 18,4٪). ومع ذلك ، فإن الاستثناءات هي شركات السياحة التي تضع توقعات لا تزال بعيدة عن مستويات التوظيف قبل الأزمة (-26 ألف إدخال في يونيو) و -77 ألف في الربع يونيو-أغسطس) وشركات الاتصالات (-2 ألف موظف في يونيو و -6 آلاف في الربع).
ومع ذلك ، لا تزال هناك صعوبات في العثور على موظفين مؤهلين. ونسبة التعيينات التي لا تستطيع الشركات العثور عليها بقيت عند 31٪. من محفظة المهن في إكسلسيور ، في الواقع ، فإن أكثر الشخصيات صعوبة في العثور عليها ، بالإضافة إلى الإداريين (52,0٪) ، هم العمال المهرة (45,9٪) والفنيون (44,1٪) والتخصص الفكري والعلمي والعالي (42,5٪). من أجل التعافي ، تركز الشركات قبل كل شيء على الملفات الشخصية ذات المهارات العالية والتي ، مع ذلك ، تكافح من أجل العثور عليها في سوق العمل: مقارنة بشهر يونيو 2019 نما الطلب على تقنيي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات السلكية واللاسلكية بنسبة 95,2٪. التي توجد صعوبة في العثور عليها 62,6٪. حتى الفنيين المتخصصين مطلوبون بشدة ويصعب العثور عليهم إدارة عملية الإنتاج (+ 82٪ توقعوا توظيفًا مقارنة بشهر يونيو 2019 وصعوبة العثور عليهم 61,6٪) ، بالإضافة إلى عمال التشطيب من البناء (+ 127٪ توظيفات وصعوبة في العثور عليهم 54,3٪) ، i المصاهر ، اللحامون ، السلبك ، النحاسون ، النجارة الميكانيكيون (+ 94,3٪ وصعوبة إيجاد 72,0٪). أيضا ل مهن الرعاية الصحية الموسيقى لا تتغير: + 56,1٪ من الإيرادات المخطط لها مقارنة بشهر يونيو 2019 وصعوبة العثور على 42,6٪.
على المستوى الإقليمي ، تُظهر مناطق الشمال الغربي أكبر ديناميكية (+31.110،2019 مدخل مخطط مقارنة بشهر يونيو 20.290) ، يليها الشمال الشرقي (+18.650،16.860) ، والجنوب والجزر (+XNUMX،XNUMX) والمركز (+XNUMX،XNUMX) ).
