شارك

تستحوذ Gruppo Cimbali على غالبية شركة Slayer الأمريكية

هذه العملية هي جزء من مسار نمو المجموعة وتعزز موقعها في قطاع القهوة المتخصصة.

تستحوذ Gruppo Cimbali على غالبية شركة Slayer الأمريكية

Gruppo Cimbali ، شركة إيطالية رائدة في تصميم وإنتاج ماكينات احترافية للقهوة والمشروبات على أساس الحليب الطازج ، استحوذت على غالبية Slayer ، وهي شركة تصنيع مقرها سياتل متخصصة في تصميم وحرفية آلات صنع قهوة الإسبريسو التقليدية بتصميم فريد ومعدات تكنولوجية مبتكرة.

أعلن إنشاء هذه الشراكة الهامة مع سلاير قماش فرانك الرئيس التنفيذي لشركة Gruppo Cimbali - هو جزء من مسار النمو لدينا ويعزز مكانة المجموعة في قطاع السوق من القهوة التخصص، من بين الاتجاهات الرئيسية المتعلقة باستهلاك البن الذي يتزايد عالميًا ، ومؤخرًا ، يتزايد انتشاره أيضًا في إيطاليا ".

قال جيسون بريفونتين ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Slayer: "بفضل هذه الشراكة ، ستتمكن Slayer من الاستفادة من المعرفة التكنولوجية والإنتاجية لشركة Gruppo Cimbali وستعزز وجودها في الأسواق الدولية. البداية: كان مجرد العثور على الشريك المناسب ".

ستسمح العملية ، الممولة بالكامل من مواردها الخاصة ، لشركة Gruppo Cimbali بتوسيع محفظتها من أبطال العلامات التجارية مع تعزيز في أعلى النطاق ، مما يعزز وجودها في السوق الأمريكية من خلال التواجد المباشر في سياتل ، أحد مهود قهوة الإسبريسو في جميع أنحاء العالم.

بعد الصفقة ، ستواصل Slayer بشكل مستقل مسار تطويرها من خلال شبكة إدارة ومبيعات مستقلة وضمن هيكل حوكمة شركة متفق عليه. في الواقع ، سيستمر جيسون بريفونتين ، المؤسس والرئيس التنفيذي الحالي ، في قيادة الشركة الأمريكية التي تتوقع أن تغلق العام الحالي بإيرادات تقارب 13 مليون دولار وتنمو بقوة مقارنة بالعام السابق.

من خلال الانضمام إلى مجموعة Cimbali ، ستعمل Slayer على تسريع وجودها في الأسواق الدولية بفضل الدعم المالي ، وتحسين عمليات الإنتاج ، والاستفادة من التآزر التكنولوجي والصناعي مع ذلك.

في العملية ، عملت Caretti & Associati كمستشار مالي لمجموعة Cimbali ، بينما كان المستشارون القانونيون لنفسهم هم Thomson Coburn و Gardenal studio.

تتوقع Gruppo Cimbali إغلاق عام 2017 مع يبلغ حجم مبيعاتها حوالي 180 مليون يورو (+ 7٪ في 2016) ، 81٪ منها مشتقة من المبيعات في الخارج.

يتجلى اتجاه نمو المجموعة أيضًا من خلال 110 تعيينات تم تنفيذها في فترة السنوات الأربع 2014-2017 (50٪ منهم شباب دون سن 35 عامًا) مما رفع العدد الإجمالي للموظفين إلى حوالي 700.

تعليق