شارك

من المدرسة إلى العمل: Confindustria Moda و Rete TAM و Unioncamere معًا لنمو المواهب

يحدد المشروع الجديد المهارات القياسية على المستوى الوطني التي سيتم اعتماد تعلمها في نهاية الدورة التدريبية

من المدرسة إلى العمل: Confindustria Moda و Rete TAM و Unioncamere معًا لنمو المواهب

من قبل مدرسة di موضة جميع 'شركة: نموذج جديد لتدريب الطلاب وتعريفهم بعالم العمل في قطاع حيوي للاقتصاد الإيطالي. لتحقيق هذا الهدف ، تم إنشاء نموذج لشهادة المهارات لقطاع أنظمة الموضة ، تم إنشاؤه بواسطة مجموعة عمل بمساعدة يونيون كامير بالشراكة مع Confindustria مودا e شبكة تامشبكة المعاهد الوطنية المرتبطة بقطاع الموضة والتي كانت في أكتوبر الماضي وقعت مذكرتا تفاهم.

تم تقديم النموذج اليوم ، الأربعاء 22 فبراير ، في MICAM Milan - معرض الأحذية الدولي الرائد في العالم - تحت رعاية Assocalzaturifici ، بحضور حوالي 200 طالب والعديد من رواد الأعمال وممثلي الأعمال.

على أساس مصفوفة من المهارات ، طورت مجموعة العمل المكونة من معلمين من المعاهد الفنية والمهنية مشروعًا تدريبيًا صالحًا لمدة ثلاث سنوات ، ويمكن قياسه من خلال الأداء ومستويات الأداء المحددة ، ثم اعتماده من خلال الاختبار / الامتحان التي تتحقق من المهارات والمهارات الشخصية من خلال إصدار شهادة حضور وشارة مفتوحة. علاوة على ذلك ، شاركت مجموعة العمل في معلمين معينين من ITIS Paleocapa of Bergamo ، و IIS Caterina da Siena of Milan ، والمعهد الاحترافي Cattaneo-Deledda في مودينا و IIS Benvenuto Cellini Tornabuoni من فلورنسا.

جعل مدرسة الموضة أقرب إلى عالم العمل

"لا تزال الحاجة إلى البحث عن موظفين متخصصين على جميع المستويات عالية ومسألة دوران الأجيال قوية للغاية. إن التعاون مع المدارس وأنظمة النقل الذكية أمر بالغ الأهمية والاستراتيجية لتعزيز عملية جذب المواهب الشابة " جيوفانا سيوليني، رئيس Assocalzaturifici و MICAM ميلان.

"في السنوات القادمة ، ستحتاج صناعة المنسوجات والأزياء والإكسسوارات إلى أكثر من 90 من المتخصصين المدربين والمؤهلين. ولهذا السبب ، فإن لحظات المناقشة والمشاركة في الأهداف مثل اليوم ضرورية لتقريب عالم التعليم من عالم ريادة الأعمال ، وقبل كل شيء ، لمحاولة التغلب على الفجوة القائمة بين العرض والطلب في سوق العمل و لتكون في طليعة تعزيز تشغيل الشباب " جياني بروجنولينائب رئيس Confindustria لرأس المال البشري.

"من الضروري جعل الانتقال من المدرسة إلى الجامعة ومن المدرسة إلى العمل ومن الجامعة إلى العمل أكثر فعالية من أجل تقليل التفاوت في المهارات ، ومواءمة المتطلبات المهنية ذات الأهمية الكبرى مع الأعمال التجارية ومهارات الشباب" ، أعلن كلوديو قوينائب الأمين العام Unioncamere.

روبرتو بيفيرلي، رئيس شبكة TAM ومدير ISIS باولو كاركانو: "تعيين اليوم له أهمية خاصة لأنه يسمح بالمشاركة المباشرة للمعرفة والأدوات اللازمة لتفضيل الاجتماع وتحسين التفاعل بين واقع ريادة الأعمال والتدريب ، مع إيلاء اهتمام خاص إلى المجال الفني / المهني ، ويضع حيز التنفيذ العرض الواسع لفرص النمو لأولئك الذين يقتربون من قطاعات المنسوجات والأزياء والإكسسوارات.

تعليق