شارك

إعلان FIRSTonline

عقد مصرفي: آبي والنقابات يقتربون من اتفاق نهاية الشهر. هنا آخر الأخبار

يريد ABI إغلاق العقد بحلول نوفمبر ليشمل الشريحة الأولى من الزيادة في أجور ديسمبر. اجتماع جديد مع النقابات يوم الخميس. من 435 يورو الإضافية في راتبك إلى استعادة مكافأة نهاية الخدمة، إلى تقليل ساعات العمل. إليك ما يمكن أن يتغير

عقد مصرفي: آبي والنقابات يقتربون من اتفاق نهاية الشهر. هنا آخر الأخبار

ويبدو أنها وصلت إلى المراحل النهائية رينوفو ديل كونتراتو من عمل البنوك الإيطالية. اللجنة الرئاسية لأبي (جمعية البنوك الإيطالية)، توضح مذكرة من الجمعية التي يرأسها أنطونيو باتويلي، صوتت بالإجماع لصالح تكلفة رئيس الـCASL، إيلاريا دالا ريفا، المدير العام لآبي، جيوفاني ساباتيني، وCasl بأكمله (بما في ذلك انتيسا سان باولو) لإغلاق المفاوضات بحلول نهاية نوفمبر. قرار يمهد للمفاوضات في كافة الجوانب بما فيها الشق الاقتصادي.

الهدف هو الإغلاق بحلول نهاية الشهر

ثم بدأ جتحمل ضد الزمن لضمان زيادة الراتب بنهاية العام. ولأسباب فنية يجب إبرام العقد بنهاية نوفمبر أو بداية ديسمبر ليتم احتساب الزيادة قبل بداية العام الجديد. علاوة على ذلك، بمجرد التوصل إلى فرضية الاتفاق، سيتعين على العمال التصويت على الاتفاقية في الاجتماع.

اجتماع جديد مع النقابات يوم الخميس 9 نوفمبر

أبي لديه ودعا النقابات فابي، فيرست سيسل، فيساك سيجيل، أويلكا ويونسين يستأنفون المفاوضات بشأن تجديد العقد الوطني. ومن المقرر عقد الاجتماع الجديد الخميس 9 تشرين الثاني.

ولكن قبل الاجتماع الرسمي، ستكون هناك محادثات غير رسمية بين الأمناء العامين للنقابة وآبي للتمهيد ومحاولة إبرام اتفاق في الوقت المناسب ليشمل الشريحة الأولى من الزيادة في أجور ديسمبر.

مطالب الاتحاد

الأحزاب النقابية تطالب أ زيادة قدرها 435 يورو على المستوى المرجعي المتوسط ​​وتجديد اتفاقية العمل الجماعية الوطنية لـ ط 270.000 ألف مصرفي في إيطاليا. بالإضافة إلى الظروف الاقتصادية، تشمل الطلبات أيضًا جوانب أخرى مثل الاستعادة الكاملة شروط مكافأة نهاية الخدمةوالتي تم تخفيضها مع عقد 2012؛ هناك تخفيض ساعات العملوتم تخفيضها مقارنة بالساعة الحالية البالغة 37 ساعة ونصف؛ ل'استخدام صندوق توظيف الشباب للتأثير على أجور العمال الأكبر سنا الذين ينتقلون من الدوام الكامل إلى الدوام الجزئي.

نقطة أخرى للمناقشة تتعلق أ نظام أكثر مرونة بقدر ما يتعلق الأمر بهم واجبات الإدارة (المستوى 1-4) مع إمكانية أن تصبح قابل للتبديل. وفي هذه الحالة، تطلب البنوك من النقابات ليس فقط المزيد من إمكانية الاستبدال، بل أيضًا الحصول على أ قدر أكبر من الحركةمما يسمح للموظفين بالتنقل بين المواقع المختلفة بقيود أقل. حاليا، يتضمن عقد المصرفيين حدودا على أساس المسافة والأقدمية، مع إمكانية الحصول على بدلات التنقل.

موقف إنتيسا

انتيسا سان باولو أعطى أتسريع المفاوضات بشأن تجديد اتفاقية العمل الجماعية الوطنية للمصرفيين. الرئيس التنفيذي كارلو ميسينا، من ناحية، تم إلغاء تفويض تمثيل ABI للحصول على قدر أكبر من الحكم الذاتي في المفاوضات، ومن ناحية أخرى، فقد حدث ذلك أيد علنا ​​​​زيادة قدرها 435 يورومعلنا أنه نظرا لربحية البنك الذي يتعامل معه، ليست هناك حاجة للجدل حول هذا الرقم.

أعلن ميسينا أيضًا أنه بحلول نهاية العام سيفعل إنتيسا سان باولو ذلك منح علاوة وأعاد الأساس الكامل لحساب مكافأة نهاية الخدمةبغض النظر عن نتائج المفاوضات داخل ABI.

تعليق