La مناورة 2026 وقد تم تأكيد أنها واحدة من أكثر القضايا إثارة للجدل في السنوات الأخيرة، من بين لتأكيد, أخبار e تخفيضات وقد أثارت هذه الأمور بالفعل جدلاً بين شاب, الطلاب, الأسر e العمال. بعض علاوة هي ممتد e تحديثبينما تم استحداث مزايا أخرى من الصفر، في حين تم إلغاء بعض المزايا التاريخية بشكل نهائي، مما أعاد رسم مشهد الحوافز المتعلقة بالحق في التعليم ودعم الأسرة وتوظيف الشباب، الأمر الذي أثار مزيدًا من الجدل. في نص ميلبروغي نشرت في الجريدة الرسمية الامتدادات مفقودة al مكافآت للشباب دون سن 35 والنساءفيما يلي جميع المكافآت المؤكدة والجديدة والملغاة، مقسمة حسب الفئة.
مكافآت الطلاب والشباب: تأكيدات وتحديثات لعام 2026
إلى شاب و الطلاب جامعة لا تزال الأدوات الأساسية لدعم المسار الدراسي مؤكدة. ومن بين هذه الأدوات، مكافأة الجامعةينص هذا النظام على الإعفاء الكامل من الرسوم الدراسية للطلاب الحاصلين على تصنيف ISEE يصل إلى 22 يورو، مع تخفيضات متناقصة للطلاب الحاصلين على تصنيف ISEE يتراوح بين 22 و30 يورو. كما تبقى البنود التالية سارية المفعول: مكافآت الكتاب المدرسيوقد تم توسيع نطاقها الآن ليشمل المدارس الثانوية، و مكافآت للمدارس الخاصةتصل قيمة المنحة إلى 1.500 يورو، وهي مخصصة للسنتين الأوليين من المدارس الثانوية والمدارس الإعدادية، بينما تصل قيمة منحة ISEE إلى 30 يورو. ومن بين التدابير الرئيسية نجد بطاقة القيمة الثقافيةمخصص للخريجين الجدد، مع رصيد سنوي يمكن إنفاقه على المسرح والسينما والموسيقى والكتب والمتاحف والدورات التدريبية، و بطاقة الاستحقاقتبلغ قيمة كل منها 500 يورو، بشكل تراكمي. بالنسبة لطلاب الجامعات، إعادة تمويل صندوق ايراسموس ايطالي للحصول على منح دراسية للتنقل الدولي
ومن الأدوات المفيدة الأخرى للشباب ما يلي: مكافأة رخصة القيادة حتى سن 35 عامًاصالحة لقيادة المركبات الثقيلة، و مكافأة رحلة إلى صقليةمخصصة للطلاب القادمين من خارج المدينة أو المقيمين فيها، مع خصومات تتراوح بين 25 و 50٪ لطلاب ISEE حتى 15 ألف يورو. بطاقة المعلم سيظل متاحًا حتى 30 يونيو 2026، مما يسمح للمعلمين والمعلمين البدلاء باستخدامه لأغراض التدريب والمواد التعليمية.
ميزة إضافية للعائلات التي لديها أطفال مُعالين: تأكيدات وتحسينات
إلى الأسر بالنسبة لمن لديهم أطفال مُعالين، تُقدّم ميزانية عام 2026 حزمة من الدعم الاقتصادي والتعليمي والتوظيفي. ومن أبرزها: علاوة مولود جديد، 1.000 يورو تُدفع لمرة واحدة للولادات أو التبني أو الرعاية البديلة (تصل قيمة برنامج ISEE إلى 40 ألف يورو)، و مكافأة الحضانة/الحضانات الصغيرة، ما يصل إلى 3.600 يورو للرسوم في دور الحضانة العامة والخاصة، ودور الحضانة الصغيرة، والخدمات التعليمية التكميلية، مع تقديم الطلب مرة واحدة فقط عبر الإنترنت من خلال INPS. بدل الإعالة الفردي الشامل يتم إعادة تقييمها وفقًا للتضخم وتبقى متاحة للأطفال حتى سن 21 عامًا، دون حد أقصى للسن للأطفال ذوي الإعاقة، مع مبلغ يختلف بناءً على مؤشر ISEE للوحدة العائلية في وقت تقديم الطلب. مكافأة للأمهات العاملات يرتفع مبلغ الدعم من 40 إلى 60 يورو شهريًا، أي ما يعادل 720 يورو سنويًا، ويستمر حتى بلوغ الطفل سن العاشرة للعائلات التي لديها طفلان، أو حتى بلوغه سن الثامنة عشرة للعائلات التي لديها ثلاثة أطفال. يمكن للأمهات العاملات، والعاملات لحسابهن الخاص، أو العاملات المستقلات اللاتي لا يتجاوز دخلهن السنوي (ISEE) 40 يورو التقدم بطلب للحصول على هذا الدعم. وهو معفى من الضرائب ولا يُحتسب ضمن الدخل. كما تُقدم حوافز للشركات التي توظف الأمهات اللاتي لديهن ثلاثة أطفال على الأقل واللاتي كنّ عاطلات عن العمل لمدة ستة أشهر، مع إعطاء الأولوية لهن. الانتقال إلى العمل بدوام جزئي للآباء مع ثلاثة أطفال أو أكثرالمتعايشين، وإمكانية تمديد عقود الاستبدال من أجل عودة تدريجية إلى العمل.
كما أنه يعزز اجازة امومةويمكن طلبها حتى سن 14 عامًا للطفل، مع مكافأة تصل إلى 80% من الراتب للأشهر الثلاثة الأولى إذا تم الحصول عليها في غضون ست سنوات من عمر الطفل، بينما أيام إجازة مرضية تضاعف عدد الأطفال من خمسة إلى عشرة، مع تمديد الحد الأدنى للسن من 8 إلى 14 عامًا. بطاقة مخصصة لك، مع 500 يورو للسلع الأساسية والنقل، وللعائلات التي لديها دخل من برنامج ISEE يصل إلى 15 ألف يورو، ومكافأة فاتورة بقيمة 200 يورو لعائلات لديها دخل من برنامج ISEE يصل إلى 25 ألف يورو، و بطاقة الشراء أو البطاقة الاجتماعية، المخصصة لمن تزيد أعمارهم عن 65 عامًا والعائلات التي لديها أطفال دون سن الثالثة، والتي تحتوي على 80 يورو كل شهرين للسلع الأساسية. مكافأة عالم النفس يُغطي البرنامج تكاليف العلاج النفسي بمبالغ متفاوتة: تصل إلى 1.500 يورو للحالات التي تصل تكلفتها إلى 15 يورو، وتصل إلى 1.000 يورو للحالات التي تتراوح تكلفتها بين 15 و30 يورو، وتصل إلى 500 يورو للحالات التي تصل تكلفتها إلى 50 يورو. كما يشمل الدعم السكني ودعم الأسرة ما يلي: مساهمة السكن للوالدين المنفصلين مع الأطفال حتى سن 21 عامًا و مكافأة التبني، موجهة للعائلات التي تخوض إجراءات التبني، بما في ذلك التبني الدولي. وأخيرًا، للعاملين الذين لديهم أطفال مُعالين، مكافأة الطفل/الموظف مبلغ 2.000 يورو، مدفوع كمكافأة إضافية.
المكافآت التي تم إلغاؤها أو إنهاؤها في عام 2025
بعض تنازلات فعال حتى عام 2025 لن يكون متاحًا بعد الآن في عام 2026. ومن بين أهمها: مكافأة الأنشطة الرياضية واللامنهجيةلم يعد يتم توفير مبلغ يصل إلى 300 يورو للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 6 و 14 عامًا.
علاوة على ذلك، لم يمدد مرسوم Milleproroghe 2026 حتى مكافأة للشباب دون سن 35والذي نص على إعفاء من المساهمة يصل إلى 500 يورو شهريًا لمدة عامين لأولئك الذين تم توظيفهم على أساس دائم أو قاموا بتحويل عقد عمل محدد المدة إلى عقد دائم، ولا مكافأة النساء في ظل ظروف صعبة، وهي مخصصة للعاملات اللاتي لم يحصلن على عمل منتظم لمدة عامين على الأقل أو ستة أشهر في الجنوب. حزمة الحوافز لـ رواد الأعمال الشباب وعائلة زيستهدف هذه الإجراءات إلى دعم الراغبين في إنشاء مشاريع تجارية جديدة في القطاعات الاستراتيجية أو في المناطق الاقتصادية الخاصة بجنوب إيطاليا. وقد انتهت صلاحية هذه الإجراءات في 31 ديسمبر 2025، وهي غير مدرجة في النص النهائي، على الرغم من أنه من المقرر إدخال تعديلات فنية عليها وإمكانية إعادة العمل بها من خلال تعديلات أخرى في الأسابيع المقبلة.
