Tim 重组光学工作 聪明的工作 2023 年全年：2 天在办公室，3 天在家，周五集团办公室关闭。 新的 智能工作协议，由集团与工会签署，为期 13 个月（从 1 年 2023 月 29 日至 2024 年 2 月 XNUMX 日），将允许员工“更好地计划他们的额外工作活动，以加强同事之间的共同存在在一周的其他日子办公室，以实现能源效率和二氧化碳排放量的相对减少”，解释说明。
它是“更成熟的敏捷工作模式”。 他是怎么定义的 保罗基里奥蒂, 集团首席人力资源及组织官。 “我们在家工作的员工将能够依靠一个统一的保护系统，例如断开连接的权利和规则，例如共同存在的日子，这有利于公司稳定和提高生产力”。 但不仅如此，随着周五办公室的关闭，环境也将受益，员工的工作与生活将得到更好的平衡。 “多年来，公司一直致力于通过各种项目为员工提供支持，确保在管理家庭需求方面提供具体支持，这是我们福利模式的基石之一”。
Tim smart working 2022：这是新闻
该协议介绍了 l 的两种方法灵活的工作，每天和每周，根据不同程度的自主权，按目标组织工作的可能性以及不同的工作时间。
就此而言，日常模式适用于以为目标而开展的活动为特征的组织领域，具有足够的自主权和时间灵活性，并提供 2 天的办公室工作时间和 3 天的智能工作时间。
另一方面，每周模式适用于开展活动的组织领域是杂乱无章的，不允许按目标组织工作，因此必须保证在特定时间范围内进行监督，并规定在总部工作四天，在敏捷工作一周。
新协议于 聪明的工作 通过蒂姆, 突出说明，适合更广泛的模型 福利，它提供了各种支持父母身份和家庭的举措，包括报销托儿所和托儿所的费用、暑期住宿和国外奖学金，以及致力于身心健康和心理健康、预防和传播正确生活方式的方案。
