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时尚,Mediobanca 研究领域:2022 年收入实现两位数增长。这是《世界时尚体系》的报告

根据 Mediobanca Research Area 的数据,2022 年上半年主要时尚企业的营业额增长了 24%。 35个欧洲小组中,意大利是人数最多的国家,但法国是营业额的领头羊

时尚,Mediobanca 研究领域:2022 年收入实现两位数增长。这是《世界时尚体系》的报告

就主要时尚跨国公司的排名而言,意大利是数量最多的国家,但如果我们看收入,由于法国的主导地位,法国没有竞争对手 左室 在全球时尚奢侈品巨头Top 10中排名第一。 这是拍摄的照片Mediobanca研究区 在报告中 “世界时装系统” 其中分析了 78 家收入超过 35 亿欧元的主要时尚跨国公司的数据。 其中,29 家位于欧洲,12 家位于北美,XNUMX 家位于亚洲,XNUMX 家位于非洲。

时尚:2022年上半年两位数增长,2021年超越危机前水平

2022的前半部分, 全球主要时尚企业的营业额增长了 15%,受欧洲 (+24%) 和美洲 (+19% 跟随美国的表现) 的推动。 中国公司的增长 (+3%) 更为谨慎,因新冠病毒零政策而实施的严格封锁而放缓。

展望 9个月然而,第一份数据表明营业额平均增长 18%(按固定汇率计算增长 15%),这表明尽管当前宏观经济形势不佳,但 2022 年仍将是积极的。 “时尚跨国公司 - 强调 Mediobanca 研究领域的专家 - 得到坚实的基本面支持,并正在增加他们的价格表(预计到 6 年平均增长 2022%)以应对生产成本(原材料、工艺运营和物流)的增加) 以及货币压力”。 

至于 另一方面,78家主要时尚跨国公司的营业额较26年增长2020%,达到 497 亿欧元。 与大流行前的水平相比,增长率为 33。57% 的收入来自欧洲巨头,33% 来自北美。 

时尚,国家和世界巨头的排名

在 35 个欧洲集团中, 拥有九个大牌的意大利 就数量而言是代表最多的国家,但法国以总营业额的 40% 的份额领先德国 (12%) 和英国 (11%) 赢得营业额记录,l意大利为 6%。

展望 收入排行 全球巨头中,继续保持无可匹敌的统治地位 左室 其中以 64,2 亿欧元的营业额位居榜首。 第二 Nike 41,2亿,西班牙铜牌 Inditex公司 (控制着 Zara)拥有 27,7 亿美元。 紧随其后的是德国阿迪达斯(21亿)、EssilorLuxottica(19,8亿)、瑞典H&M(19,4亿)和瑞士历峰集团(19,1亿)。 

是意大利吗? 我们发现在全国排名第一(世界第 33 位) 普拉达,其收入为 3,4 亿欧元,紧随其后的是 Calzedonia Holding(全球第 46 位)、Moncler(第 52 位)和 Giorgio Armani(第 54 位)。 

“与大流行前的水平相比,2021 年的收入增长表明英国领先 首先,Farfetch (+90,5%) 领先于美国 Crocs (+87,9%)。 Farftech 成立于 2007 年,也是最年轻的公司,紧随其后的是同胞 Boohoo(2006 年)和 Asos(2000 年)以及 Crocs 本身(1999 年)”,Mediobanca Research Area 解释道。

代入 盈利能力 就收入而言,全球巨头的排名发生了变化。 总的来说,在总体水平上,该参数也超过了危机前的水平:总体息税前利润率为 15,8%,高于 9,1 年的 2020% 和 13,1 年的 2019%。 

说到个别公司,首先是 按盈利能力排名爱马仕 (息税前利润率为 40,1%),领先于 Chanel(35,3%)和 LVMH(扣除“精选零售”部门后的 31,7%)。 其次是Crocs(29,6%)、Kering(28,4%)和Moncler(28,3%),在积分榜上排名第一的意大利人。

上涨,但仍低于 2019 年的水平,我投资:20,6 年 +2020%,5,9 年 -2019%。相反, 购买库存股 已经加剧,超过了大流行前的水平(31,6 年 +2019%),欧洲群体的加速几乎是北美群体的两倍(51,7% 对 26,8%),然而,它占总数的 71%购买。 

与危机前水平相比,贷款分布保持稳定 股息, 欧洲公司除外,他们向股东支付的报酬略高 (+3,3%)。 最后,在正面 世袭, “时尚跨国公司的特点是财务结构比大型制造业的平均水平更稳固(财务债务与股权的比率为 68,3% 对 88,0%),欧洲集团的资本金高于美国集团(59,7、106,9% 对 XNUMX% ). 瑞士 斯沃琪 和丹麦畅销书是最强的(均为 0,9%),”报告中写道。

工作:时尚是女人的事,但玻璃屋顶仍然完好无损

39%的 劳动力 78 家时尚跨国公司的平均年龄不到 30 岁, 64% 是女性到。 然而,对董事会性别多元化的分析表明,随着公司责任水平的提高,女性的比例会下降:女性在总员工队伍中担任管理职位的比例下降至 44%,而 33% 在董事会层面. 美国集团的女性顾问 (38%) 多于欧洲集团 (33%)。 远高于欧洲平均水平的是法国球员,其董事会成员中有一半是女性; 德国集团停在 29%,意大利集团停在 28%。 

环境可持续性:欧洲集团引领的时尚绿色承诺

对 ESG(环境、社会和治理)问题的日益关注源于对可持续发展报告的分析。 平均他们减少 CO2排放 (从 1.654 年的每百万营业额产生 2 吨 CO2020 到 1.194 年的 2021 吨;-28%)和 产生的废物 (从 2,9 年的每百万营业额 2020 吨到 2,4 年的 2021;-17%),同时使用 可再生资源 (从 51,3 年的 2020% 到 59,3 年的 2021%)以及 回收废物 (从 67,1 年的 2020% 到 70,4 年的 2021%)。 
相比之下,唯一关键的方面是增加 耗水量 (从 328 年每百万营业额消耗的水 3 立方米增加到 2020 年的 346 立方米;+2021%),主要是美国集团 (+5%) 而欧洲集团减少了 (-12%)。 总而言之 来自旧大陆的球员似乎更可持续 那些有星条旗的人。

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